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2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告（1號）

根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關於全麵建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘製度意見的通知》《關於進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同有關部門（單位）決定，擬麵嚮社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次2傢事業單位共招聘工作人員11名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽錶（1號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.35周歲以下（1986年2月25日至2004年2月25日期間齣生）。獲得博士研究生學曆人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2月25日為準（以本人身份證齣生日期為準）。符閤崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限製。

（二）崗位條件。

符閤崗位所需要的學曆、專業、工作經曆等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定嚮、委培應屆畢業生報考，須徵得定嚮、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符閤招聘單位設置的專業技術崗位係列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國傢機關、事業單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生；同時，統招普通高校在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學曆、學位報考）；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）迴避。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關係人需要迴避的，參照《事業單位人事管理迴避規定》執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式。

報名由招聘單位或其主管部門受理，采取傳真或電子郵件等報名方式進行。

（二）報名時間。

報名時間：2022年3月7日至3月9日上午9：00至下午16：00。報名電子郵箱和傳真電話詳見附件1。

（三）報名要求。

1.報名者須填寫《2022年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名錶（1號）》（附件2），並發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料復印件及近期同底（6個月內）正麵1寸免冠照片。其中2022年畢業生尚未取得學曆學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦錶；留學迴國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國傢教育部留學人員服務中心齣具的《國外學曆學位認證書》。

2.報名材料在規定時間內按報名錶備注要求發送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報名考生請將此錶及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張三）。報名人員須在麵試前資格復查時送達相關證件原件。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯係電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查。

由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年） 》《普通高等學校本科專業目錄的新專業名單（2021年）》《研究生學位授予和人纔培養學科目錄（2018年4月更新）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜閤參考“研招網―專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方麵共同研究確認。在符閤專業等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學曆要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學曆要求為大學專科的崗位。資格審查結果由招聘單位迴復郵件或電話通知。

資格審查結果於報名結束後5個工作日內由招聘單位電話通知或迴復電子郵件通知。報名結束後5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯係，否則因此影響考生應聘的，後果由考生自負。

（五）開考比例。

本公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項。

招聘崗位所要求的工作經曆的計算截止時間點為2022年3月份，即到2022年3月份纍計工作時間每達到12個月計為1年（統招普通高校在讀期間不能視為工作經曆進行纍計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經曆，不能視為工作經曆。

四、招聘考試

（一）考試采取麵試的方式進行。麵試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現場等形式由招聘單位或主管部門共同組織實施。麵試具體時間、地點和采取的麵試方式待報名結束後由招聘單位或其主管部門另行通知。

（二）麵試實行百分製，當場打分，滿分100分，及格綫為60分。計算考生成績時，保留小數點後兩位。

（三）麵試前，由招聘單位對參加麵試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，麵試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學曆學位證（未頒發學曆學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦錶）及崗位需求的其他材料原件。經復審不符閤報名資格條件的，取消麵試人選資格。

（四）本公告同一崗位報名人數超過一個工作日麵試人數最大值（約50人）時，視情況采取多場次麵試或筆試加試等方式確定最終麵試資格人選。最終麵試資格人選數量，在加試前按照超齣招聘計劃數一定比例（1:3至1:6）進行明確。取得麵試資格的人選按規定程序參加最終麵試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終麵試成績為準。

考試成績在各招聘單位網站進行公布。

五、體檢與考察

麵試結束後，在考試成績達到及格綫以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國傢和我省有關規定符閤優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍並服役期滿、退齣現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中錶現突齣且受到縣級黨委政府及以上層次錶彰或市（州）級及以上事業單位人事綜閤管理部門奬勵的人員優先等〕；沒有符閤優先聘用條件的，采取麵試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，並結閤事業單位實際用人需求情況確定。

體檢閤格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，並對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不閤格的，取消擬聘人選資格，並在考試成績達到及格綫以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導緻體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察閤格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題並查有實據不符閤聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試成績在及格綫以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做齣結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用閤同。

（二）2022年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學曆學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一並計算在聘用閤同期限內。試用期滿考核閤格的，予以正式聘用；不閤格的，取消聘用。2023年1月1日以後取得畢業證、學位證的考生不符閤報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業生）。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格綫以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關係的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一並計算在聘用閤同期限內。試用期滿考核閤格的，予以正式聘用；不閤格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加資格審核、麵試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符閤招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對於公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策谘詢

各招聘單位報名、政策谘詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯係方式”一欄。

（一）主管部門電話：

吉林楊靖宇乾部學院辦公室 0435―3782065

（二）人社部門電話：

招聘計劃一經確定並嚮社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

吉林省自然資源廳

吉林楊靖宇乾部學院

吉林省人力資源和社會保障廳

2022年2月25日

中國一汽招聘！

吉和網 招聘網絡編輯

吉林煙草局招聘

部分崗位不限專業

招聘74人，2022屆本科起報

報名時間：3月1日―3月9日下午17:30

01

招聘對象

招聘對象為2022年1月1日至12月31日期間畢業,並取得相應學曆及學位證書的高校畢業生; 國(境)外院校畢業生須具有教育部留學服務中心齣具的學曆學位認證材料。詳見附件《吉林煙草商業2022年招聘計劃錶》。

02

招聘崗位

本次共計招聘74人，具體招聘單位、崗位、名額、條件，詳見附件《吉林煙草商業2022年招聘計劃錶》。

03

報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護領導和社會主義製度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符閤崗位要求的工作能力;

6.具有擬任崗位所要求的資格條件。

(二)具體條件

請查看附件《吉林煙草商業2022年招聘計劃錶》。

(三)以下情形不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在公務員及各類招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

3.報考人員不得報考與招聘單位人員有本公告第五項所列情形的崗位。

04

報考程序

網上報名

1. 報名時間：2022年3月1日至2022年3月9日下午17:30 。

筆試

1.筆試科目：行政能力測試、申論。

2.筆試時間及地點。筆試地點在吉林省長春市，具體時間和詳細地址將以短信或電話形式通知入選筆試人員。筆試入圍考生中如有在通知時放棄筆試資格的，該崗位將按照初試成績依次遞補。

中國煙草總公司吉林省公司

2022年3月1日

中國電信集團吉林分公司招聘54人

齣公告啦

電信春招啓動，央企正式工！

2022中國電信春季校園招聘開始瞭

多省有崗，21-22屆本科起報

招聘對象

1、本次招聘活動主要麵嚮 2022屆 國內外普通高等院校畢業的 本科生、碩士生及博士生 。

2、 2021屆 國內外普通高等院校畢業 未就業的本科生、碩士生及博士生 也可投遞，具體以各分子公司崗位應聘資格的要求為準。

招聘單位

中國電信2022招聘崗位陸續更新上綫中……

中國電信吉林公司

招聘崗位

中國電信集團有限公司及所屬分子公司發布招聘崗位主要類彆有：

市場、銷售與服務、産品、企業信息化、網發建設、網絡維護與服務支撐、研發以及綜閤支撐 （行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等）等八大類崗位。

工作地點

主要分布在全國各省（區、市）的城市、縣區及鄉鎮。具體工作地點詳見招聘信息。

招聘流程

1、 網上報名

報名網站：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about2.html

各分子公司的具體崗位報名截止日期略有不同，具體情況詳見各分子公司公告。

2、 組織筆試麵試

除中國電信集團有限公司集中組織的鞦季招聘、春季招聘 綫上統一筆試 外（部分單位參與，以後續通知為準），本次招聘由中國電信集團所屬分子公司根據招聘計劃，自行組織筆試麵試。

各單位將根據簡曆篩選情況，安排學生參加筆試、麵試。我們將通過 電子郵件或短信方式 進行通知。

3、 通知及簽署三方協議

中國電信集團所屬分子公司根據篩選及筆麵試成績情況，確定錄用名單，並通知學生簽署三方協議。各單位具體通知簽署協議的時間，將根據校園招聘進度情況確定。

4、 員工福利（各省有一定差異）

豐富的薪酬福利：五險一金 、企業年金、補充醫療、商業保險、帶薪休假、員工體檢、員工食堂；

大學生專屬待遇：員工宿捨 、異地住宿補貼、安傢費、縣域工作補貼…

46人 | 吉林銀行長春分行招聘

吉林銀行成立於2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林長春的省級城商行，是吉林省最大的法人金融機構，注冊資本突破100億元，按核心一級資本排名，列全國商業銀行第41位，全球第257位，品牌價值持續提升。吉林銀行下設11傢分行，營業網點380傢，員工總數近萬人，發起設立10傢村鎮銀行、一傢貸款公司，參股一汽汽車金融公司。

2013年10月，獲監管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。分行下轄17傢一級支行，125個營業網點，截至2021年年末，長春分行資産總額2112.40億元，各項存款餘額1886.85億元，各項貸款餘額1463.17億元，賬麵利潤12.84億元。先後榮獲省直機關“文明單位”、“百姓最值得信賴銀行”、“卓越競爭力銀行”、“送金融知識下鄉”工作先進單位。

緻力於打造域內第一零售銀行的目標，根據長春分行業務發展和經營管理需要，現麵嚮社會精英人士發齣邀請，我們將為您提供廣闊的事業發展舞台，豐富的培訓學習機會、完整福利保障體係和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟!

一、招聘崗位及人數

企劃培訓崗：1人

保險專員小組組長崗：3人

保險專員崗：42人

二、招聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，願意履行吉林銀行員工義務和崗位職責。

(二)具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學曆、年齡、任職資曆及能力素質。

(三)具有較強的學習能力和較好的團隊閤作精神。

(四)身體健康。

(五)符閤親屬迴避的有關規定。

(六)崗位要求具備的其他條件。

三、崗位職責及任職條件

(一)企劃培訓崗

1.崗位職責

(1)負責團隊培訓活動的策劃與組織，包括産品培訓、營銷技能提升培訓、落後員工培訓等;

(2)研究團隊銷售策略，並提齣相關建議，為團隊長的決策提供支持;

(3)製定團隊保險銷售計劃，追蹤各組重點工作計劃，管理小組的KPI指標，製訂考核、奬勵方案;

(4)負責團隊保險業務統計與業務調度;

(5)組織團隊月度分析會，撰寫匯報材料;

(6)參與團隊銷售會議與活動的策劃與組織。

2.任職條件

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)一般應具有大學本科及以上學曆;

(3)有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經曆，或者有金融機構保險銷售經驗;

(4)在原單位錶現良好，無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

(5)獲得公司或行業認可的金融、保險相關資格者優先;

(6)特彆優秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

(二)保險專員小組組長崗

1.崗位職責

(1)負責小組保險專員業績輔導，技能提升等工作;

(2)組織小組開展保險銷售活動;

(3)對組員進行日常管理，涵蓋培訓、監管組員業績，閤規銷售等;

(4)開發經營客戶;

(5)銷售保險産品。

2.任職條件

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)一般應具有大學本科及以上學曆;

(3)有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經曆，或者有金融機構保險銷售經驗;

(4)在原單位錶現良好，無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

(5)獲得公司或行業認可的金融、保險相關資格者優先;

(6)特彆優秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

(三)保險專員崗

1.崗位職責

(1)開發經營客戶;

(2)銷售保險産品。

2.任職條件

(1)年齡在35周歲(含)以下;

(2)一般應具有大學本科及以上學曆;

(3)有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經曆，或者有金融機構保險銷售經驗;

(4)在原單位錶現良好，無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

(5)獲得公司或行業認可的金融、保險相關資格者優先;

(6)特彆優秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

四、用工形式

招聘考試通過人員，經培訓考試閤格，符閤簽訂勞動閤同條件者，方可與長春分行簽訂勞動閤同。保險銷售團隊所有員工均為我行正式員工。首次簽約簽署18個月閤同(試用期60天)，閤同中會約定相應的考核標準。

五、應聘程序

按照“應聘報名簡曆篩選筆試麵試擬定人選背景核查、體檢培訓簽訂勞動閤同”等程序進行，擇優錄用。

對競聘入選的同業人員，經監管部門查詢反饋、徵詢原所在單位人力資源部門、紀檢監察部門等方麵的意見後，全麵、客觀、準確地瞭解入選人員的政治素質、工作能力、工作態度、工作實績、領導及群眾認可度等方麵情況後綜閤研判後錄用。

六、報名方式

(一)長期有效，首批報名截止日期為4月1日。

七、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(二)應聘者個人信息僅用於此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。