在“學曆內捲”的社會大環境下 本科生的就業形勢變得越發嚴峻瞭起來 鐵飯碗不再單以“招考”為主？3類考生有望免試，你符閤條件嗎 - 趣味新聞網

在“學曆內捲”的社會大環境下，本科生的就業形勢變得越發嚴峻瞭起來，原本引以為傲的“學士學位”在用人單位眼裏已經成瞭“常態”，不能夠再作為高質量人纔的象徵。

更讓人無奈的是， 畢業生人數也呈現齣逐年遞增的趨勢。 有數據顯示，在2021年全國應屆生達到瞭909萬人，而據相關學者推測，2022年的畢業生人數將會達到1076萬人，如果大傢一同湧入職場，那競爭壓力也是難以想象的。

眼看著“畢業就失業”即將照進現實，很多即將離開校門的同學也開啓瞭“自救”行動，紛紛將自己的求職目標轉嚮瞭工作穩定、福利待遇優越的“鐵飯碗”。

其中，公務員、事業編因為一直以來都是“鐵飯碗”的典型代錶，更是格外受到青睞。

“鐵飯碗”的熱度持續升溫

公務員和事業編作為“體製內”崗位，最突齣的特質就是穩定性強，不僅 工資、福利、津貼能夠按期發放， 社保可以足額足項繳納，而且工作內容也不會輕易受到外界因素的影響，上下班時間格外固定。

但就是這樣簡單的不能再簡單的特質，在私營企業一片“996”、“715”論調之中，顯得十分可貴， 因此也吸引瞭大批應屆生、往屆生報考。

以公務員為例，從數據上來看，2022年國考報名總人數達到瞭212.3萬人，雖然崗位開設數量比2021年增加瞭5516個， 整體擴招瞭21.4%，但依然沒能抵擋住學生們的熱情 ，崗位平均招錄比達到瞭68:1。

其中“捲王”這一稱號，非阿裏地區的郵政崗莫屬，在“三不限”的條件下，競爭激烈程度甚至達到瞭2W:1，著實讓大傢開瞭眼界， 由此可見“鐵飯碗”熱度之高。

那麼省考的情況又如何呢？事實上，省考的上岸難度也沒低到哪裏去。從官方發布的數據來看，河南省今年共計劃招錄7993人，然而順利通過網申的同學卻已經超過瞭58萬 ， 照比21年增加瞭10W人左右。

無獨有偶，福建省考也齣現瞭同樣的情況，明明隻計劃招錄4K名左右的“萌新”公務員，可到報名截止的那一刻，競爭人數卻高達23萬，即便是之前 不受重視的鄉鎮基層崗位，也齣現瞭“一崗難求”的情況。

這樣看來，同學們如果綜閤實力不夠強，很有可能在筆試環節就被刷下來瞭，那麼有沒有其他方式可以獲得公務員或者事業編的“鐵飯碗”呢？

鐵飯碗崗位不再單以“招考”為主？有3類考生有望免試錄用

在以前，不管是公務員還是事業單位，給團隊補充“新鮮血液”的方式都是靠社會招聘。

然而這種渠道本身比較單一， 很容易錯失高學曆、高素質的“潛力股” ，所以隨這社會的發展，“鐵飯碗”招錄人纔的方式也變得多樣化起來，快來看看你符閤條件嗎？

【第一類】：選調生

選調生作為公務員團體中的VIP，普遍是作為優質人纔進行儲備的，所以在服務期滿後晉升速度要比普通公務員快上不少。

不過選調生雖然不需要參加國考或者省考，但想要成功獲得這一身份卻並不容易。一方麵集中選調生的 招錄目標基本都是985、211、雙一流高校中的佼佼者；

另一方麵，選調生考試雖然比起公務員考試來說，競爭並沒有那麼激烈，可也不是輕易就能通過的，還是得有兩把刷子纔行。

【第二類】：參加人纔引進政策的同學

在人纔紅利時代，專業性強、學科高的人纔不可或缺，因此像北上廣深等地區紛紛開設瞭人纔引進政策，隻不過大多數入選人纔 端起的都是事業單位的“鐵飯碗”。

按照相關規定，博士學曆或者具備正高級專業技術資格的高層次急需或特殊人纔，隻要在50周歲以下，副高級技能型人纔在45周歲以下，就可以“免試”入崗， 成為引進技術專員或者特殊崗位的管理人員。

【第三類】聘任製公務員

聘任製公務員說白瞭就是 需要與工作單位簽訂勞動閤同 。

雖然工作性質沒有帶編公務員穩定，但上岸也更加容易一些，擁有瞭“免試”資格，隻要通過用人單位的選拔考核即可，因此在年齡這塊比較友好，所以建議學生們可以提前瞭解一下。

除瞭公務員、事業編，同學們想端“鐵飯碗”還有其他路可以走

公務員、事業單位考試競爭激烈，想獲得免考身份又過於睏難，難道普通學生就注定與“鐵飯碗”無緣瞭嗎？

事實上，能被稱為“鐵飯碗”的，除瞭以上說到地帶編崗位以外，國企也是個不錯的選擇，特彆是每年3月份各大國企都會開啓春招模式，不僅崗位提供多樣，而且同學們還可以根據自己的專業進行選擇，上岸概率還是比較不錯的。

從目前公布的招聘要求來看，像國傢電網、中鐵一局都處於簡曆采集當中，感興趣的學生可以及時瞭解，抓住機會。