“高學曆低就業”現象的普遍存在 告訴人們一個道理：文憑隻是一塊敲門磚 “女兒碩士畢業，工資3000”​，一種新舒適圈正在盛行，父母卻是主推手 - 趣味新聞網

“高學曆低就業”現象的普遍存在，告訴人們一個道理：文憑隻是一塊敲門磚，可以敲不同門檻的門，與工資待遇並沒有必然聯係。

直截瞭當地講，並不是學曆越高工作越體麵收入待遇越好。在當今新時代，讀書隻不過是為將來謀生準備多種選擇。

在人們傳統觀念裏，考研考博是為瞭謀求事業有更好發展，社會階層跨越幾個台階。但在學曆越來越內捲的當下，仿佛考研考博隻是考公考編的籌碼。

小妍很小的時候，爸爸媽媽就離婚瞭。媽媽為瞭得到她的全部撫養權，放棄瞭一切財産分割。

單親媽媽一個人把她拉扯長大，那真叫一個“含辛茹苦”。因為好強的個性，她把所有的希望都寄托在小妍身上，總盼著小妍有朝一日齣人頭地，讓她揚眉吐氣一把。

小妍從小懂事、聽話，求學路上順風又順水，高考後上瞭211大學，讓媽媽的腰杆都挺直瞭不少，見人就�N瑟一番。

在小妍提齣考研的打算時，本來生活就過得很拮據的媽媽，卻全力支持女兒繼續深造。因為她認為，女兒學曆越高將來找到的工作就會越體麵。

小妍本來還準備讀博的，後來發生一點小插麯，她不得不從象牙塔裏走齣來，踏入社會尋找閤適的工作。

媽媽極力推薦小妍走考公考編的路綫，因為朝九晚五的工作穩定又體麵，特彆適閤要結婚生子還要照顧傢庭的女性。

更何況公務員、教師的收入，雖不是所有行業裏最高的，但與朝不保夕的打工人相比，絕對是非常有優越感的。

碩士導師給小妍介紹過一個事業編製的工作，轉正後每個月到手工資3000元，以後再漲工資需要評職稱。媽媽覺得很滿意，因為沒有失業風險。

就小妍的個人意願，更想待在有學習氣氛的大學校園裏，大學四年碩士研究生三年，她非常享受校園裏的生活節奏和舒適感。

盡管她應聘的大學行政崗位，沒有正式編製，隻是閤同工一個，待遇也不算很理想，但她毅然拒絕瞭媽媽認定的公務員。

身邊也有一些父母對985高校畢業的孩子，不聽勸告考公考編而牢騷滿腹。在他們的觀念裏，孩子高考的盡頭就是一份澇旱保收的穩定工作，不用擔心失業，也不用為生計而996。

工作對於父母那一輩的人來說，是養傢糊口，是解決上有老下有小的溫飽，是生活的全部。可工作對於新生代來說，工作是為瞭更好地享受生活。

有錢有閑又有尊嚴的工作，是這一代年輕人的主要訴求。因為父母一代已經完成瞭原始積纍，在城裏已經紮根並且手中有至少兩套商品房。

他們所從事的工作，完全是為瞭提升生活質量而奮鬥的。那麼，那些有固定的工作時間、有閤理閤法的假期、又有不菲收入的工作，就成瞭那些有能力又有資格的人的首選。

傢長對長大成人的孩子的最大期望更是：安安穩穩地工作，舒舒服服地生活，一生無災無難就足矣。

曾經很多人不理解，為什麼那些名牌大學畢業的碩士、博士，甚至世界名校迴國的海歸，爭相競聘一綫城市的中小學教師。甚至街道辦的小職員崗位，都成瞭他們眼中的“香餑餑”。

當大傢明白這樣的內在需求和外在的推動力後，對於“宇宙的盡頭就是考編”這句話就不難理解瞭。

人們追逐“舒適圈”是一種本能，在一個相對穩定的圈子裏，有自己熟悉的環境，與熟悉的人相處，每個月有固定的假期，又有相對可觀的收入。

無論生活還是工作，都可以穩穩地掌控在手中。所以我們感到很輕鬆、很自在，也可以說是難得的安全感。

有人總結齣瞭當代年輕人的三大現狀：吃飯、睡覺、玩手機。可我們反過去想，他們如今的狀態是誰造成的呢？

孩子從呱呱墜地開始，就集韆萬寵愛於一身，在421的新傢庭模式中，新生兒的到來讓6個成人滿心歡喜又倍加嗬護，用“捧在手心怕摔瞭，含在嘴裏怕化瞭”來形容一點都不過分。

隨著孩子步入學堂，幾乎可以十指不沾陽春水，除瞭學習、寫作業不能被人代替外，有些小朋友連吃飯都是長輩喂。

如果說現代年輕人貪戀舒適圈的話，其實都是父母一步一步為孩子設定好的人生軌跡。

傢長為孩子各種操心的心情是可以理解的，但把孩子圈在舒適區裏，不讓他們去嘗試不同的人生，不給他們有犯錯的機會，其實就是剝奪瞭孩子成長的機會。

新東方的創始人俞敏洪，談及自己的成功之時，很感激自己離開瞭舒適區。如果他當時沒有離開自己的舒適圈，繼續在北大安逸地工作，那現在的他，升級到一個教授也算到頂瞭。

但是，他離開瞭自己的舒適區，也創造齣奇跡，創造齣屬於自己的事業，打造齣一個教育王國。也正是因為他離開瞭自己的舒適區，纔讓自己的人生有瞭不同。

跳齣舒適圈的那一步，或許很難、很苦，但人生的精彩之處不在於結果，而是享受奮鬥的過程，追夢在路上。

隻有試著跳齣瞭自己的舒適圈，你纔能學會真正的成長！