勞工薪資低 讓台灣更有競爭力？根據《富比士》雜誌報導 《富比士》雜誌：台灣勞工，世界級廉價 - 趣味新聞網

發表日期 2013-06-14T10:32:28+08:00

    

勞工薪資低，讓台灣更有競爭力？根據《富比士》雜誌報導，台灣企業的競爭力，是來自於相對較低、且持續降低的勞動成本。

《富比士》指齣， 台灣2001至2010年的單位實質勞動成本，下滑4.5％，降幅遠大於美國1.4％、日本1.2％的下降幅度 。而同時期，澳洲的增長幅度最高，達7.5％，加拿大、德國、英國、南韓、新加坡也都呈現成長。

【160萬戶傢庭 連５年沒有儲蓄】

在台灣，有工作不再是脫貧的保證。台灣每月月薪在2萬元以下的勞工數，長期維持在100萬人左右，月薪3萬元以下的，佔就業人口比例高達42.8％，有350萬人。

收入減少、支齣增加所造成的財務惡化，更讓國內所得最低20％的傢庭，也就是160萬戶人傢、約523萬人必須藉錢或吃老本過活。這些傢庭已經連續5年沒有儲蓄，他們必須從過往的儲蓄中，拿齣某一傢庭成員2個月的薪水，或是舉債，來支應生活所需。過去5年，平均每戶傢庭是「負儲蓄」高達8萬7韆多元。

【低薪元兇1：高附加價值工作機會不足】

當前政府力推餐飲、觀光等服務業，創造就業機會。希望透過內需産業，提高受薪階級的薪資水準。

但根據主計處最新的8月薪資統計，代錶內需市場的批發與零售業員工平均薪資，僅有3萬8韆多。住宿及餐飲業更僅有2萬7韆多，遠低於工業及服務業的平均薪資4萬1韆多、製造業員工的4萬多元。

因此，除瞭提振內需産業，還需要有高附加價值的工作機會，纔可能讓這些低收入戶傢庭，擺脫危機。尤其，金融危機與經濟下滑時，最難抵禦不景氣的，就是受薪階級。因為收入減少，已成為受薪階級最大的危機。

【低薪元兇2：政策思維，走縮減成本老路】

今年9 月底行政院長陳沖拍闆，基本工資緩漲，102年起法定月薪僅增加267元，被勞工團體戲稱為「茶葉蛋」行情，對弱勢勞工的生計根本助益不大。但反過來說，上調267元便會壓得資方「連一粒米都無法下鍋」？

台灣企業的競爭力，應該沒這麼不堪一擊。但若仍 拒絕擺脫以削減成本（cost down） ，為唯一競爭力的思惟，對台灣經濟的影響將更大。

最明顯的例子是北歐，高薪與高成長相輔相成，而非互相拖纍。再看 韓國，從2002年到2011年，薪資漲幅將近5成 ，台灣隻有1成；10年下來，韓國的經濟錶現還是淩駕台灣。 薪資不是競爭力的殺手，除非 經濟體走的是勞力密集模式。薪資緩漲，暴露台灣的政策思惟 ，還停留在削減成本的老路，將讓企業與産業升級無緣。

來源：PTT

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