信義房屋叫員工跑~是為瞭身體健康好?! - 趣味新聞網

發表日期 2008-05-20T10:29:56+08:00

    
員工：這是篇有益身心健康的新聞
建議未來想去信義工作的人
體力要好  腿力要棒
最好也不要有心髒方麵的疾病
要不然一大早跑步  這樣的劇烈運動可是大不妙


店長：你們還不快點跑

--------------以上是虛擬對話  博君一笑啦-----------
--------------------以下開始心得文-------------------
沒達到業績要跑操場  我還是第一次聽說哩!
因為聽說信義提前離職要扣錢 那會有人因為業績差又不敢提前離職
而跑上一整年嗎??



【吳慧玲、陳嘉恩╱台北報導】房仲業者要求員工拼業績，錶現不佳者竟須早起揮汗晨跑。八十多位信義房屋業務員，昨遭主管「處罰」在早上七時許慢跑，睡眼惺忪的員工們，勉強氣喘呼呼地撐完兩公裏路跑。員工不滿投訴指遭僱主無理處罰，業者則稱是主管帶頭健身。


無理要求
信義房屋員工前晚嚮《蘋果》投訴，因業績從前三名落到倒數三名，昨遭罰早起跑步。《蘋果》記者昨晨七時許在大安森林公園，發現八十多名信義房屋第三業務區業務員集閤熱身。第三區主管執行協理林鬆駿嚮員工說：「可以跑的就跑一圈，不能跑的就走兩圈，不能跑就不要跑，以免『束起來』（台語，意指身體不適）。」


「早起真的很痛苦」
麵對兩韆多公尺的慢跑道，有人短褲、跑鞋、運動衣，穿戴齊全，也有不少人著長袖襯衫、長褲、皮鞋的業務員製服，十多分鍾後員工們陸續汗流浹背地跑迴集閤點。幾乎全漲紅臉，喘到說不齣話。
林鬆駿最後還嚮員工精神喊話，他問：「明天是什麼日子？」大夥齊聲高喊：「520！520！（五月二十日）」他迴應：「520後市場期望很高，大傢要更努力，沒來的下午要來跑。」《蘋果》記者欲採訪林鬆駿，但他不願受訪。
一名參與跑步的員工坦言：「確因業績落後纔被叫來跑步激勵。」另一區的一名業務員說：「這是『充電會』，有聽過開早會、跑步、爬山或健走，都在八點前開始，對我們這行來說，早起真的很痛苦，這讓員工有『很不想去』的感覺。」



僱主疑濫用懲戒權
信義房屋發言人陳文祥執行協理錶示，公司要求主管不可因績效不好做任何形式懲處，據該區負責主管轉述，這是主管帶頭的健身運動，不跑也不會予以懲處。
北市勞工局指，公司在上班時間外要求員工跑步，員工可不配閤，若勞工因此遭減薪、扣奬金、降職、解僱等處分，則屬僱主非法更改勞動條件，員工可嚮勞工局申訴。
全國自主勞工聯盟執行長硃維立批評，僱主有濫用懲戒權之嫌，如在勞動契約中無事先規範，僱主就不能要求勞工在額外時間跑步或從事其他行為，「跑步又不是工作內容一部份，這段期間也未給加班費，勞工應拒絕這種不閤理要求。」



遭資方不當要求自保錶
權益：資方如在工作外對員工有任何要求（如晨跑），須經過勞資協商，若勞方認為有損權益，可以不遵從
管道：
．申訴→各縣市勞工局
．諮詢→勞委會0800-211-459
申訴：
．僱主不可因未參加工作以外的要求（如晨跑）而扣薪資、扣奬金，甚至降職或解僱
．建議勞工團結，集體與資方協商、嚮官方申訴
蒐證：保留資方相關公告或信件紀錄
資料來源：北市勞工局、勞委會、《蘋果》資料室


文章齣處： http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=4&ShowDate=20080520&IssueID=20080520&art_id=30566719&NewsType=1&SubSec=71

[ 本帖最後由 熾天使之怒 於 2008-5-20 20:30 編輯 ]

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