公道企业联盟》安侯建业 付出就是收获
发表日期 2016-08-25T18:22:06+08:00
做公益，最快乐。KPMG安侯建业是公道企业联盟的五大标竿之一，主席于纪隆10年开始号召同事一起当一日志工，在服务弱势朋友的过程中，内心有冲击、有感动、有省思。他说，表面上是付出，实际上是获得；从前常常不满足，认为自己有所缺，当了志工，才知道自己拥有很多，很幸福。
于纪隆说，当初听到社会企业公约基金会董事长马凯想成立这样一个联盟，觉得跟事务所的文化、核心价值很接近，就决定加入并签署公约，希能将事务所的文化与基金会做结合，后来也进行认证，在这个机缘下，2013做了实验性认证。
公道企业应该具备哪些特质与能力？于纪隆认为，应该具备一股起心动念的力量，抱持着尽一己之力，企业内透过形塑、各领域不同方面的回馈来滚动善的力量，让整体往好的方向走。
于纪隆表示，并不是将安侯建业当成模范，而是起心动念的信念，重点不是做了多少好事情，而是大家都有想要做好事的心，都有做得好的地方，也有值得努力精进之处，但加入的企业都会有一个起心动念的力量，希望透过一己之力，运用不同的平台，将善的力量往外扩充。
基金会推动「慈悲、幸福、诚实、绿色、成长」五德，于纪隆说，安侯建业组织已经有本身文化和同仁信守的核心价值，这些行为准则跟五德很相似，也想打造一个专业的平台共同学习。
在行为上，因本身企业的关系，「诚实正直」一直以来安侯建业期许、不断强调比法令更高的自我要求；大家一起成长，公司为员工安排课程，在成长中让自己发挥所长，与不同领域的专家激盪，对时事趋势更有想法才能跟客户讨论。
安侯建业从10年前开始就有志工团队，照顾四大弱势族群，进行一日陪伴，以团队合作回馈社会，结合「同仁、知识、客户」这三个企业最重要的元素，落实「成长、绿色、慈悲」，不只是做的慈善，加上志工，就成了双向慈善，更让同仁从例行工作中找到存在的意义和价值。
安侯建业设立永续发展顾问公司，鼓吹教育客户运用知识行善产生影响力，像是原乡部落关怀，二手书、二手衣捐给原乡部落，与企业合作进行小朋友的圣诞愿望认养。安侯建业也推动社会企业，协助即将起步但资源缺乏的社福机构，运用商业运作模式将安侯建业的优秀志工投入协助机构成长，透过协商、谘询，帮这些机构找到合作伙伴。
于纪隆期许公道企业联盟的成员集结起来，将信念带给更多人，透过联盟将善的力量往外传，一切回归到企业也该有颗柔软的心。就像KPMG安侯建业，用专业、热情陪伴客户、同仁，打造一个美好的未来。
(广播online)
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