发表日期 2016-08-25T18:22:06+08:00
做公益,最快乐。KPMG安侯建业是公道企业联盟的五大标竿之一,主席于纪隆10年开始号召同事一起当一日志工,在服务弱势朋友的过程中,内心有冲击、有感动、有省思。他说,表面上是付出,实际上是获得;从前常常不满足,认为自己有所缺,当了志工,才知道自己拥有很多,很幸福。
于纪隆说,当初听到社会企业公约基金会董事长马凯想成立这样一个联盟,觉得跟事务所的文化、核心价值很接近,就决定加入并签署公约,希能将事务所的文化与基金会做结合,后来也进行认证,在这个机缘下,2013做了实验性认证。
公道企业应该具备哪些特质与能力?于纪隆认为,应该具备一股起心动念的力量,抱持着尽一己之力,企业内透过形塑、各领域不同方面的回馈来滚动善的力量,让整体往好的方向走。
于纪隆表示,并不是将安侯建业当成模范,而是起心动念的信念,重点不是做了多少好事情,而是大家都有想要做好事的心,都有做得好的地方,也有值得努力精进之处,但加入的企业都会有一个起心动念的力量,希望透过一己之力,运用不同的平台,将善的力量往外扩充。
基金会推动「慈悲、幸福、诚实、绿色、成长」五德,于纪隆说,安侯建业组织已经有本身文化和同仁信守的核心价值,这些行为准则跟五德很相似,也想打造一个专业的平台共同学习。
在行为上,因本身企业的关系,「诚实正直」一直以来安侯建业期许、不断强调比法令更高的自我要求;大家一起成长,公司为员工安排课程,在成长中让自己发挥所长,与不同领域的专家激盪,对时事趋势更有想法才能跟客户讨论。
安侯建业从10年前开始就有志工团队,照顾四大弱势族群,进行一日陪伴,以团队合作回馈社会,结合「同仁、知识、客户」这三个企业最重要的元素,落实「成长、绿色、慈悲」,不只是做的慈善,加上志工,就成了双向慈善,更让同仁从例行工作中找到存在的意义和价值。
安侯建业设立永续发展顾问公司,鼓吹教育客户运用知识行善产生影响力,像是原乡部落关怀,二手书、二手衣捐给原乡部落,与企业合作进行小朋友的圣诞愿望认养。安侯建业也推动社会企业,协助即将起步但资源缺乏的社福机构,运用商业运作模式将安侯建业的优秀志工投入协助机构成长,透过协商、谘询,帮这些机构找到合作伙伴。
于纪隆期许公道企业联盟的成员集结起来,将信念带给更多人,透过联盟将善的力量往外传,一切回归到企业也该有颗柔软的心。就像KPMG安侯建业,用专业、热情陪伴客户、同仁,打造一个美好的未来。
(广播online)