加入下一階段的組織對話 《重塑組織》所傳達的資訊振奮人心，它們已經引起全世界讀者的共鳴。讀者們透過一次又一次的對話，讓本書成為一種真正口耳相傳的現象。本書協助對話焦點的轉移，從探討現今管理存在哪些問題轉換到管理存在哪些可能性。本書同時激勵著數以千計的組織，包括：公司、非營利組織、學校和醫院，從根基展開調整，採用更有力量、更熱情與更有目的性的做法。 本書引起廣泛的共鳴，但並不是每個人都有時間閱讀一本厚達360頁的管理書籍。這一圖文並茂的版本，它不僅傳達了原著的主要思想，並以生動形象、趣味盎然的方式分享了許多真實故事。如果你發現自己很難放下這本書，忍不住想要一口氣讀完本書，不要驚訝。 歡迎加入關於下一階段的組織對話！ 作者簡介 弗雷德里克．萊盧（Frederic Laloux） 弗雷德里克．萊盧是一位獨立學者，組織發展顧問。也是全球暢銷書《重塑組織 (Reinventing Organizations)》的作者，目前全球已經銷售超過35萬冊，該書激勵無數組織進行根本性的調整，讓管理實務更加深刻和有目地性。弗雷德里克來自比利時布魯塞爾，前麥肯錫公司的合夥人，曾經是四處旅行的背包客，會說五種語言，日前剛投入氣候變遷的新專案當中，與妻子及兩個孩子居住在美國伊薩卡。 譯者簡介 王少玲／審校與繁體中文譯者 國立中正大學心理所碩士。前中國渣打銀行企業大學總監、前台灣渣打銀行學習發展部副總裁。資深組織發展工作與自行出版者。譯著包括《打造卓越引導力》、《學習的領導打造成長的團隊》。現居台北市。她的電郵：leslie12.sw@gmail.com。 陳穎堅／簡體中文譯者 博念管理顧問公司創辦人、兩岸三地資深組織發展顧問、未來學探索者以及「鐵三角＋」理論體系創始者。著作有《新經濟 • 新經典》。譯著包括《領導者的意識進化》、《系統思考 System One》。現居香港。他的電郵：joey@birdview.com.hk。 薛陽／簡體中文譯者 / me 我斜槓（slashme）聯合創辦人，中國組織與個人進化核心推動者。現居上海。她的電郵：fiona@slashme.com。 詳細資料 ISBN：9789869750820 叢書系列：OD 規格：平裝 / 180頁 / 21 x 27 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版 出版地：台灣
jia ru xia yi jie duan de zu zhi dui hua 《 zhong su zu zhi 》 suo chuan da de zi xun zhen fen ren xin ， ta men yi jing yin qi quan shi jie du zhe de gong ming 。 du zhe men tou guo yi ci you yi ci de dui hua ， rang ben shu cheng wei yi zhong zhen zheng kou er xiang chuan de xian xiang 。 ben shu xie zhu dui hua jiao dian de zhuan yi ， cong tan tao xian jin guan li cun zai na xie wen ti zhuan huan dao guan li cun zai na xie ke neng xing 。 ben shu tong shi ji li zhu shu yi qian ji de zu zhi ， bao kuo ： gong si 、 fei ying li zu zhi 、 xue xiao he yi yuan ， cong gen ji zhan kai diao zheng ， cai yong geng you li liang 、 geng re qing yu geng you mu de xing de zuo fa 。 ben shu yin qi guang fan de gong ming ， dan bing bu shi mei ge ren du you shi jian yue du yi ben hou da 3 6 0 ye de guan li shu ji 。 zhe yi tu wen bing mao de ban ben ， ta bu jin chuan da le yuan zhu de zhu yao si xiang ， bing yi sheng dong xing xiang 、 qu
