防疫照顧假 標簽 新聞 第 1 頁
《其他电子》金宝防疫护台，防疫照顾假半薪
武汉肺炎疫情延烧，为协助员工提高自我防护管理，金宝(2312)及泰金宝(9105)主动发给在台湾员工共2500人，每位员工5个口罩。同时，配合防疫措施，金宝及泰金宝决定，员工若有需要请防疫照顾假，请假
《其他电子》防疫照顾假，金宝／泰金宝改全薪假、最多14天
金宝(2312)及泰金宝(9105)下午再拉高员工请「防疫照顾假」的福利，原订请假半薪的规定，加码为请「防疫照顾假」最多14天，给「全薪」假。此称得上是这次武汉肺炎疫情发生以来，最体恤员工的「幸福企业
《经济》疫情影响，「防疫照顾假」打乱转职季
鼠年转职潮，春节前已创5年新高，但武汉肺炎疫情加剧，却干扰年后转职。104人力银行(3130)总经理黄于纯指出，突如其来的「防疫照顾假」、以及高中以下延后两周开学，不只影响转职潮，也让上班族和企业人资
吴威志》乱了套的战「疫」
为防范武汉肺炎疫情，中央政府决议，高级中学以下学校开学日延后两周。教育部宣布11日至24日期间，家长其中一人得请「防疫照顾假」；劳动部也表示，家中如有12岁儿童以下家长要请假，雇主不可不准假，最多可请
妇团要求防疫假应给全薪 劳动部：并非公假
妇女新知基金会今上午召开记者会，要求「防疫照顾假，薪资要全给！家庭照顾假，7天要有薪」。对此，劳动部表示，「防疫照顾假」是为防疫应变的特别措施，并非公假性质，未强制雇主应付薪资。因应中国大陆新型冠状病
新冠肺炎请假雾煞煞 一张图秒懂如何请假
新冠肺炎请假雾煞煞，一张图秒懂如何请假，而因应新冠肺炎，高中以下学校延后开学2周，配套防疫照顾假11日正式上路，雇主依法得准假，让员工得以照顾12岁以下孩子。高市劳工局表示，目前尚未接获员工申诉有「拒
许铭春：防疫照顾假 不得视为旷工或扣全勤奖金
为了配合防疫需求，劳长许铭春今天在防疫指挥中心表示，将新增「防疫照顾假」，11至25日寒假延长期间、12岁以下学童家长有亲自照顾需求时，可以请「防疫照顾假」，雇主一定要准假，不准视为旷工或用特别休假处
近40万私幼幼童家长防疫照顾假 教育部：陈请指挥中心核定
据教育部统计指出，目前私幼学童约有40万人，但教育部先前指出，私幼已经开学，不受到延后开学影响，不能请防疫照顾假，教育部部长潘文忠今天却指出，朝向让私幼家长有选择权，也就是不管私幼有没有开学，家长都可
防疫假限父母1人请 劳动部：双胞胎、2子女也是
卫生福利部昨（2）依据灾害防救法发布应变处置令，高中以下将延后开学，而劳动部也配合应变处置，在2月11日至2月24日这段期间，家长有照顾12岁以下学童需求者，家长其中1人得请防疫照顾假，雇主应准假。至
防疫照顾假给薪？劳动部这么说
因应武汉肺炎疫情国中小学生延后开学，劳动部宣布劳工可请「防疫照顾假」，但未强迫雇主给薪，引发劳工质疑「怎么有人敢请？」，国民党今天指出，应动用行政院第二预备金给予薪资补助，经费约50亿元、民众党昨天也
陈瑞珠》天外飞来的防疫照顾假
春节期间，台湾经历了一个很不平静的假期，民众不安忧虑，恐陷于过去犹如SARS的灾难，因湖北发生了难以控制的「武汉肺炎」，虽然国内已有10个确诊案例，所幸至目前为止尚无死亡事件发生。年后各行业也陆续开市
要求「防疫照顾假」员工在家工作 劳动部：应给薪
因应新冠肺炎疫情，2月11日至25日这段延后开学的期间，家中有12岁以下子女的家长可请防疫照顾假，这段期间雇主可不用给薪，但劳动部也提醒，如果这时候雇主要求员工在家工作，有正常提供劳务，就必须正常给薪
防疫照顾假仅6.4％家长敢请 劳长：如给薪初估要百亿元
据儿盟调查指出，仅有6.4％的家长敢请因应开学延后的「防疫照顾假」，立委询问为何不给薪或津贴等，劳动部部长许铭春今天表示，如防疫照顾假给薪，初估要百亿元。因应开学延后或因疫情停课时，家长可请不强制雇主
防疫隔离假、防疫照顾假期间 劳动部：不计入平均工资计算
劳动部今（30日）函释，因应新冠肺炎疫情防疫措施而衍生出的「防疫隔离假」、以及因照顾家中有隔离或检疫、校园预防性停课的「防疫照顾假」等假别，在计算平均工资时，这些实施的天数都必须要排除在外，而且这项解