最近数所学校因为教师纳入劳健保,增加学校营运成本而导致可能丧失原有的兼课机会,根据统计将有万余人因为「没有本职工作」可能受影响。然而兼任教师的不平等条约早已是高教系统的大问题,包含薪资不对等、机会不对
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