国内上市柜公司去年全面建置薪酬委员会后,使国内公司治理文化产生重大改变。原本只是在公司内少数几人决定的薪酬议题,必须纳入薪酬委员会讨论拟定的程序,并对外揭露。虽然薪酬委员会在国内仍是新议题,但在美国,
实现永续发展目标须仰赖全球各领域跨界合作,更需政府机关、民间团体、企业、及学研单位参与。台湾永续能源研究基金会10月28日、11月4日、11月11日连三周举行三场线上发表会,在新冠肺炎疫情下,让与会者