新鮮人 標簽 新聞 第 1 頁
台湾年轻人起薪低 只占南韩的1／2
物价涨不停，但是台湾年轻人的钱包却一点也没增加！台湾大学生进社会的起薪，一直走来始终如一，甚至还缩水，台湾青年生活大不易，和曾并列亚洲四小龙的其他各国相比，差异更是明显。以亚洲四小龙为例，新加坡大学毕
换季大补帖－水蔘益体质 蔘茶补能量
正值春夏交替，韩味不二提供韩国以蔘补身撇步，像是水蔘炖煮鸡汤，吃新鲜水蔘切片滋补元气，清爽可口还可调整体质、储存能量。新鲜嫩鸡加入人蔘、红枣、糯米、栗子等食材炖煮的人蔘鸡汤，是夏季进补首选；百分百红蔘
王品砸12亿 两岸拓点
王品（2727）集团董事长戴胜益昨（13）日在一年一度的「王品家族大会」中指出，今年预计砸下逾12亿元重金、在两岸拓展87家分店，预计征才逾3,200人。王品去年净利率10.84％，每股EPS15.6
人力银行：新鲜人职缺比重近半
(中央社记者吴静君台北19日电)104资讯科技集团最新统计，社会新鲜人的工作约有22万个，占全体职缺的4成8，比去年同期增加8.3%。根据104资讯科技集团统计，6月份社会新鲜人的职缺，也就是不要求求
吸毒裸男撞瘫硕士致失忆 判赔1744万
23岁从大学毕业、考上研究所的硕士新鲜人，现在却因为车祸伤到脑，全身瘫痪，身体还会不由自主发抖。罪魁祸首是一名吸毒后精神恍惚的男子，他开车闯红灯撞上骑车的硕士新鲜人，以及后座一名女性，两人遭拖行30公
新鲜人平均待业 逾2个月
根据人力银行资料，去年新鲜人平均待业期长达64.15天，创2008到2012年新高；然而今年的毕业生预期找到理想工作的平均待业期为2.66个月。104资讯科技集团5月时所公布的一项调查显示，追踪大学新
新鲜人平均起薪 今年企业给25.6k
根据人力银行调查，今年应届毕业生期待进入职场第一份工作起薪平均为两万七千四百九十一，比去年减少五百九十元；企业主提供新鲜人起薪平均为两万五千六百七十一元，连三年上升，各学历中，除专科新鲜人平均起薪较去
新鲜人期望薪 与企业给薪趋近
毕业季专题(中央社记者吴静君台北16日电)1111人力银行资料统计，今年新鲜人的期望薪资与企业给薪的差距，仅新台币1820元，为3年内差距最少；专家分析，近年新鲜人变得务实、谦卑，是好的发展。根据11
毕业满月 近半新鲜人找到工作
一项新鲜人就业动向调查发现，毕业满1个月，有42.9%受访新鲜人已经找到工作。104资讯科技集团今天公布「新鲜人就业动向调查」。调查显示，今年毕业满1个月有42.9%受访新鲜人已经就业，其中包含仍在同
中国医大 黄荣村勉新生
世界前500大名校的中国医药大学日前(8/18)举办102学年度新生暨家长座谈会，台中校区热闹滚滚，校长黄荣村偕行政主管与各院系师长和学长姊们热忱欢迎1,300余位挤进窄门的新鲜人，有新生家长手提印字
主动积极职场新鲜人 较受欣赏
全国就业e网今天公布「职场前辈观感大调查」显示，职场前辈欣赏积极谦虚的社会新鲜人，最该改进缺乏责任感的工作态度。今年首批踏入职场的新鲜人任职将届满3个月，行政院劳工委员会职业训练局全国就业e网，为了了
地方扫描－乐龄大学开学 46位新鲜人
台南：盐水区南荣科技大学昨举行102学年度乐龄大学开学典礼，有46位银发族成为新鲜人，其中含2对夫妻档及1对情侣档，校方规画多种养生保健课程，希望让学生活到老学到老。
社会新鲜人 最难适应职场关系
据职训局全国就业e网调查显示，社会新鲜人进入职场，最无法适应是与同事相处及主管应对问题，处理人际关系有很大的挑战。行政院劳工委员会职业训练局全国就业e网执行「职场初体验大调查（新鲜人专属）」网路调查，
职场菜鸟 7成有离职念头
yes123求职网调查，有30.7%的新鲜人未动过离职念头，也就是近7成的新鲜人动过 1次以上的离职念头，主要原因为工作量与薪资不成正比、工作内容与想像不同、公司没发展性等。进入 9月中旬，对第一批八
3成社会新鲜人 找呒头路
6月毕业潮过了快半年，不过对社会新鲜人来说，职场环境依然相当险峻，人力银行昨公布「新鲜人就业追踪调查」显示，高达3成新鲜人至今还「没头路」、不曾做过任何正职工作；1111人力银行公关总监李大华表示，新
平均起薪倒退噜 不到25K
景气差，社会新鲜人「薪情」更差；据一项人力银行「新鲜人就业追踪调查」报告显示，企业主愿意给社会新鲜人第1份工作的平均起薪只有2万4991元，与新鲜人期待的起薪为2万7491元，两者落差近2500元；去
毕业半年 3成新鲜人找不到工作
青年失业情况严峻！主计处最新公布，10月国内15～24岁青年失业率达13.89％，相当于100名青年中，就有14名正在失业。应证到今年新鲜人就业情况，根据1111人力银行最新调查，有3成今年毕业或退伍
诬吸毒！准国立大学新鲜人熬不过18天虐待
和吉他社同学一起上台表演，弹着吉他的大男孩，多才多艺，成绩优异的他，获得保送国立大学的资格，有大好的未来等着他，却没想到，被自己的母亲，怀疑吸毒，断送自己宝贵性命。校方表示，这名詹姓同学的妈妈，当初打
调查：新鲜人找无头路 倍增
根据1111人力银行调查，今年预计投入职场当中的社会新鲜人，毕业或退伍至今半年，仍有29.82%还未找到任何正职工作，1111人力银行公关总监李大华表示，较去年增加1倍。1111人力银行今天公布「新鲜
6成7企业 愿雇新鲜人
根据1111人力银行与远见杂志针对企业端进行调查指出，有超过6成7的企业会雇用大学刚毕业的新鲜人，主要原因在于新鲜人年轻有干劲、成本较低以及积极有企图心；企业实际雇用后发现超乎期待最多的，北科大、淡江
抢先卡位 9成新鲜人想直接就业
青年失业率居高不下，加上薪资水准倒退回15年前，yes123求职网今公布最新调查指出，今年毕业或退伍的社会新鲜人，高达90.7％想直接就业先卡位，比例创下历年来新高；最想进入的行业前3名分别是：科技资
上海商银征才 新鲜人薪水上看4万
上海商业银今天公布，毕业季扩大征才，招募一般行员、程式设计及开发人员约80人，月薪新台币3万元到4万元。适逢五一劳动节前夕，上海银释出征才消息，招揽新鲜人加入金融业。上海银说，新进行员的待遇及福利，除
新鲜人梦幻高薪行业 科技业居冠
yes123求职网今（28）公布「新鲜人求职与追梦调查」指出，新鲜人最梦幻的高薪行业前5名分别是：科技资讯业（29.2%）、航空业（27.6%）、娱乐业（25.4%）、金融业（22%）与大众传播业（1
新鲜人平均薪资 比十年前还少
再过不到两个月，新鲜人即将进入职场！104资讯科技集团发布最新报告指出，据资料库统计，22～26岁的大学毕业新鲜人当前平均薪资约30K，比起十年前打了9折，但同一时间，消费者物价指数（CPI）却累计上
首场校园征才活动 今逢甲开跑
国内就业市场回春，年后多家大厂纷纷释出征才讯息，而这波抢才动作更延伸至校园。1111人力银行指出，全台校园征才活动今（6）日开跑，首场是「逢甲大学校园征才博览会」，现场共有71家厂商参与，释出1万4千
104挺新鲜人 求职服务车开跑
毕业季到来，进入新鲜人求职高峰！104资讯科技集团首度打造「挺你青春无畏」求职服务车巡回全台，前进大学校园及商圈，让年轻学子现场使用行动装置体验行动求职的便利，同时运用「大学生整合服务」、「职务大百科
5成9企业 欢迎应届毕业生
毕业季将至，近30万名新鲜人即将投入就业市场，1111人力银行针对企业员工人数规模达50名以上的资方进行「企业进用新鲜人问卷调查」，发现有高达5成9的企业主欢迎应届毕业新鲜人，和去年的5成7相比，微幅
71％企业求才 38万笔工作等你
景气回温、毕业季来临，企业大举征才，零售、便利商店为抢新鲜人加入，不惜祭出30K征人。1111人力银行昨公布「企业第3季征才意愿调查」指出，71％企业在第3季有征才意愿，最新工作数达38万笔，创下近1
8年级「凯飞族」找工作 生活品质最在意
毕业季到了，许多年轻人找工作，这群8年级生被形容为「凯飞族」，「凯」是CARE，代表对于在乎的事情主动出击，「飞」是FREE，表示热爱自由不受拘束，因此老板雇用新鲜人一定要知道他们在想什么，根据研究，
啃老悲歌 纽时：不再是短暂现象
年近30还理直气壮家里蹲，父母甘愿做提款机，这种「啃老」现象(boomerang kids)在台湾日益扩大，而美国2、30岁的年轻人有1/5的人和父母住，其中6成的人需父母金援，比起上一代，当时只有1
就业市场回温 职缺创新高
1111人力银行线上目前全职工作机会数达38万笔，创下该网站成立15年来的新高！1111表示，别于往年农历年后转职潮的职缺高峰曲线，今年时至5月，企业征才职缺数仍持续创下新高，不见回档，反应出企业目前
新鲜人填履历卡关 自传最伤脑筋
适逢新鲜人求职旺季，据yes123求职网最新调查指出，高达7成的新鲜人在填写履历表时，会出现「卡关」，最主要的原因是不会写自传，其次是缺乏工作或社团经历，再者是缺乏专业证照或技能。据yes123调查，
新鲜人投保诀窍3步骤
每年六月是各级大专院校毕业生成为职场生力军的时节，寿险业者提醒，社会新鲜人对未来开始有所计画时，应先检视自身保障是否符合当下，以及未来3～5年的需求，可从三步骤来做为投保的参考，包括一、风险与责任；二
新鲜人求职 就业中心办征才
劳动署员林就业中心21日将举办联合征才活动，排名大立光电、硅品精密等公司将提供2500个就业机会，欢迎新鲜人报名应征。目前正值毕业季节，为了让新鲜人在毕业后可以马上就业，员林就业中心21日将在员林崇实
梁赫群扮面试官 支持多元成家
毕业季即将来临，劳动部指出今年第二季整体失业情势趋缓，失业率是三年以来首度破四，更有近二十万笔职缺开出经验不拘的条件，鼓励刚毕业的新鲜人可以多把握。《SS小燕之夜》特地邀请了资深节目制作人梁赫群、经验
正职工作近38万笔 71％企业下季征才
景气回温、毕业季来临，企业大举征才，零售、便利商店为抢新鲜人加入，不惜祭出30K征人。「企业第3季征才意愿调查」指出，71％企业在第3季有征才意愿，最新工作数达38万笔，创下近15年来单月新高，社会新
求职旺季 新鲜人职缺创新高
目前正值新鲜人求职旺季，1111人力银行26日发布最新统计指出，该公司欢迎社会新鲜人的全职工作机会数高达25万笔，占整体全职工作机会6成6，不仅较去年同期成长27％，更创下历史新高，显示出今年职场欢迎
美年轻人工作满意度最低
美国经济评议会公布2014美国工作满意度报告显示，过半美国民众对工作不满意，25岁以下的社会新鲜人只有28.2%满意，远比1980年代美国经济高峰期来得低。美国经济评议会（The Conference
触犯面试禁忌 恐列黑名单
现在正值新鲜人求职旺季，1111人力银行汇整求才厂商反应新鲜人常犯的「面试十大禁忌行为」，今（26）发布最新报告指出，面试时无故爽约、迟到或太早到，是面试十大禁忌之首，部份企业甚至会将之加入黑名单，永