育嬰假 標簽 新聞 第 1 頁
立委：育婴假满 应回复原职
台湾少子化已成国安问题，为了不让育婴假「看得到、请不到」，国民党立委江惠贞提案修正《性别工作平等法》，将复职定义为「回复原有职位」。江惠贞说，这是一个「宣示性」的修法，政府与资方必须思考如何让女性「安
打破两性刻板角色 义奶爸渐增
义大利的社会逐渐打破「男主外、女主内」的传统刻板印象，越来越多男性申请育婴假，在家照顾新生宝宝。根据伦巴底产业经理人协会（Aldai）分析，从2008年到2012年，男性申请带薪育婴假的比率成长了56
法育婴假改革 鼓励父亲请假
法国国民议会昨天晚上一读通过有关育婴假的改革，这个法案旨在男女平等的原则下，鼓励父亲暂停事业来照顾孩子。立法提议让爸爸可享有与妈妈相同的育婴假，妇女部长瓦洛贝卡森（Najat Vallaud-Belk
任职半年可请育婴假 最快明年放宽
工作满1年才能申请育婴留职停薪假的资格，劳动部现在研议最快明年放宽，也就是只要任职半年即可申请。最主要是现行任职1年才能申请的规定，对派遣劳工来说，恐怕无法享受到权益，劳动部将提修正草案，力拚明年上路
去年底请育婴留停没年终 民众：不公平
有些妈妈因为去年请了育婴假，今年年终就领不到了，觉得太不公平，甚至有民众今年1月才请育婴假，一样也拿不到年终奖金，等于去年工作一整年却拿不到年终奖金，劳工局说如属实已违反性平法。
请育婴假帮外人跑业务 男告老板失利
何姓男子不满去年中请育婴假，邱姓老板擅将他抽屉的离职单向劳保局申请退保，怒告伪造文书和诈欺，但邱男喊冤说多次发讯请何男说明却「已读不回」，何却在脸书上宣告「我决定离开公司」，客户则频反应何男与另名离职
月中请育婴假 雇主仍须按比例发全勤奖金
劳动部今发布《性别工作平等法》第21条解释令，若劳工于月中间请育婴假，雇主仍应依劳工出勤天数比例发给全勤奖金，若雇主未按比例发给，可处2到30万元罚锾；解释令即日起生效，将通函各地方劳工行政主管机关转
200教师取巧休育婴假 多赚2个月薪！
细心照顾就怕宝宝有个闪失，劳工及军公教，都能请最多2年的育婴假，但现在却爆出有老师滥用这项福利。在开学时请育婴假，然后寒暑假期间复职，不但能领全薪，且不用上课比较轻松，开学后再继续请育婴假留职停薪，教
「投机育婴假」 领干薪 全台教师拟禁放
全台每年约有2百位请育婴假的教师，专挑寒暑假不上课时「复职」，开学后继续请假，现在宜兰县开出第一枪，今天发文不准请育婴假的老师在寒暑假复职领干薪，教育部也将和劳动部讨论朝向修法避免投机请假。
教师钻育婴假漏洞 议员批：教坏囝仔
宜兰县议会国民党团今(3日)披露，宜兰县5年内有14名老师请育婴假期间刻意选寒暑假回职复薪，待开学又继续请假，扭曲政府育婴假美意。对此，教育处回应，教师是唯一寒暑假不用上班还可支薪的职业，上述做法确有
校长协会：育婴假钻漏洞，重伤老师形象
宜兰县议会日前指出，宜县5年内有14名教师请育婴假期间刻意选寒暑假回职复薪，待开学又继续请假；教育部推估每年有200教师钻此漏洞，年A超过千万。全国中小学校长协会今天发表声明指出，育婴假钻漏洞，人性黑
育婴假不发三节奖金 劳动部：违法
育婴假到底能不能领三节奖金呢?每年有6万多名劳工申请育婴留职停薪，有公司不给三节奖金，引发违法疑虑。劳动部认定，如果公司明定因为请育婴假而不给三节奖金，违反「性别工作平等法」，可罚2万到30万元；但如
华尔街抢人才 育婴假加码
金融时报报导，瑞士信贷周一宣布，其美国员工可享有的带薪育婴假将增加8周，总数达到20周，已超越法国巴黎银行给予在美员工的12周及高盛的16周，凸显金融业者在华尔街争相以加码福利来吸引及留住人才。据瑞信
兼任女教师抗议不能请产假 教育部：大学要改善
「我们每月缴劳保费，却不适用《劳基法》，因此不能请产假、育婴假，非常不公平！」大专院校兼任教师蔡依玲今天带着不到2岁儿子指控，现在兼任教师根本不敢生育，否则，就得在生育过程中历经种种困难，还得担心工作
劳动部调查 申请育婴假逾2成无法回到原单位
劳动部公布育婴假复职情况调查，育婴留职停薪期满后，超过2成无法回到原单位，且申请婴假复或复职时，15.2％曾经遭受上级长官变相阻扰。根据调查，育婴留职停薪期满后，有7.8％离开职场，15.8％前往其他
中时专栏：胡海鸥》如果男性也享有生育假
两岸女性现在的就业都面对前所未有的挑战，台湾立委余宛如提案带儿到立院上班，居然遭吐槽说，要带小孩就辞职回家。大陆网上也有个段子说，老板宁选一个评估8分的男生，也不选评估10分的女生。企业的选择有其合理
全美先例 旧金山6周全薪育婴假法案通过
美国加州才刚通过最低时薪15美元法案，最近美国加州旧金山议会周二通过法案给劳工6周的全薪育婴假，将是全美提供最优渥育婴假的城市，受到广大劳工支持。但当地多数私人企业都遵循加州法令，只给劳工6周育婴假，
带薪育婴假 纽约公务员酿世代战争
纽约市政府一项福利慷慨的新育婴假政策，在年轻员工与资深员工间点燃世代战争，现在还必须上法院。纽约「每日新闻报」报导，代表上千名市府员工的纽约市「职雇员管理人协会」（MEA），今天提起诉讼，指市政府为推
产后女性重回职场 国发会倡议男性育儿
国家发展委员会公布，我国女性劳参率去年50.74%，为历年新高；参照多国正着手强化男性参与育儿角色，以利女性分娩后投入劳动市场，政府将持续倡议男性参与育儿措施。国发会引述经济合作暨发展组织（OECD）
企业、政府携手 共创友善育婴职场
编者按:为了推动工作与家庭平衡，保障受雇者工作权益，政府在民国91年3月8日施行两性工作平等法，并且在民国97年1月16日修正为「性别工作平等法」，并制订「育婴留职停薪制」。为了让读者更了解育婴留职停
她泪诉为公司卖命18年 产假完被资遣
桃园市40岁刘姓女子，年初向桃园市政府性别工作平等会申诉，任职18年的致茂电子公司在她产假后刁难集乳时间、拒绝通过育婴假，恶意调职后将她资遣，希望市府能对致茂开罚。刘女表示，她在致茂电子公司任职18年
日月光1年472人育婴假 2成男性
少子化已成国安议题，政府为了鼓励上班夫妻增产报国，透过法令规定，分别给予夫妻上班族半年到2年的育婴假，专心照顾幼儿，民间企业员工申请育婴假的前半年，除了可以获得劳保局支付投保薪资的60％，员工申请回复
留住育婴假人才！金融业纷推弹性工时
工作职场生了小孩，纵使有育婴假，但照顾孩子的时间往往不够，不少员工在育婴复职时常常得面临选择。根据人力银行统计，台湾女性超过7成仍是家庭的主要照顾者，选择育婴复职的人只有6到7成，就怕培训多年的员工选
育婴假 爸爸经－育婴假奶爸：亲情无价
编按：孩子的成长只有一次，错过就回不去了！过去陪孩子成长和工作，只能二择一，如今育婴假设计就是半年至2年短暂陪伴孩子成长，再重返职场，两全其美，渐渐增多的超级奶爸更是乐在其中，大声说出「自己孩子自己带
育婴假纠纷 复职最大宗
政府推动两性平等鼓励大家多请育婴假，有部分企业不捧场，全台从南到北高雄市、屏东县、台南市、桃园市、新北市纷传纠纷被裁处罚款或受理调解。高市劳工局近3年来接获2件育婴留职停薪申诉案件，案情均为劳工申请育
苦妈孕妇想请育婴假 结果老板答案让她爆哭
相信很多孕妈咪都知道怀孕后，生活上很多事情都会改变，以及快临盆需要向公司育婴假、找寻托婴中心等等，有些公司更会以女性怀孕为理由而解聘员工，去年youtube上一段影片引起网友关注，影片中这名孕妈妈一人
控遭歧视 川普女儿中断杂志访问
伊凡卡‧川普15日接受杂志访问时，表示自己遭到记者的言词侮辱，因此突然中断杂志访问，并匆匆离开现场。事后，川普表示，访问者的言词相当不友善，她感受到来自访问者的负面贬意。川普为了帮父亲宣传最新的女性育
育婴假、年终都没问题吗？选择让女性幸福工作公司5个Point☆
女性跟男性比起来，比较容易被结婚、怀孕、育儿⋯⋯等人生经历而左右（改变），因此在工作上就有许多不得不考虑的Point～在这里就要来介绍，选择公司时需要Check的重点喔☆女性在选择工作公司的Point
劳工请2次育婴假 12/1起劳保可保满4年
劳动部今天表示，从12月1日起，只要雇主同意，同时抚育2名子女以上育婴假可不用合併计算的劳工，其社会保险（劳保）也可不需合併计算。劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨举例，如果劳工的第1个小孩的育婴假请
留才 Ikea美国员工享有薪育婴假4个月
宜家家居美国子公司看齐多家科技业者，譬如线上串流影音业者Netflix等，加码推出新福利，提供新手爸妈更长的有薪育婴假，希望在美国就业市场好转之际，借此留住优秀人才。美联社说，自行组装家俱连锁业者宜家
全美第一！旧金山首创「全薪育婴假」
自今年元月1日起，旧金山市成为全美第一个城市给予初为父母的员工「全薪育婴假」！旧金山通过的此一「全薪育婴假」，将适用于所有雇用20位员工以上的企业与商家造成冲击，并将分3个阶段逐步实施。新实施的「全薪
「帮国家养小孩」 妇团吁政府全额负担育婴假期间年金保费
年金改革争议持续延烧，妇女新知基金会等多个妇团今天连署声明，年改将育婴假纳入军公教退抚年资，但不分军公教劳，保费仍须自付一定比例，由于申请育婴假多为女性，等同「惩罚女性」，育婴假期间保费应由政府全额负
教师请了9年假 遭讽幽灵教师
教师请长假层出不穷！新北市板桥某高中女教师，2006年到职后，隔年申请出国进修，接着因为生了三个孩子，接连请了育婴假与侍亲假，前后加总共请了9年多，今年2月再度请侍亲假到明年寒假，遭同事抱怨是「幽灵教
公务员连请2年假 南市社会局：不得拒绝员工育婴假
台南市政府社会局一名女姓公务人员，被爆3年来只上班7天，却领取大约36万元的薪水和补贴，令人傻眼。对此，社会局回应说，该员长期请假系为照顾生病长辈及生育子女，且请假及请领相关薪资及补贴均依规定办理，也
好羡慕！这公务员3年上7天班 领国库36万
公务员的福利，让大部分劳工「羡慕嫉妒恨」，不过台南市一名女社工师，育婴假、侍亲假、安胎假、特例休假连着请，换算3年只上7天班，却可依法领走薪资、年终、国旅卡等补贴约36万元，就连她的同事都傻眼。有民众
爸爸育儿莫慌 来听前辈经验分享
过去社会主流多为女性育儿，如今男性也开始请育婴假，投入育儿行列。心理师林希陶14日受邀到文化局开讲，谈带自家双胞胎的育儿经验，跟大家分享正确的育儿知识，特别是网路上有许多模煳不清的知识，林希陶也告诉大
育婴留停遭排除加薪 列车长：怀第二胎不敢请育婴假
高铁企业工会抗议台湾高铁公司，未为育婴留职停薪的员工加薪，3年来有100多人次受到影响，工会秘书高若想表示，以同期来说，有请育婴假比没请育婴假员工，薪资一个月差1500元到2000元不等，更有已怀第二
高铁端午节爆停驶危机 逾70名员工拟依法休假
高铁端午节爆停驶危机。为抗议请育婴假影响调薪，100多名台湾高铁工会会员今在股东会场外举牌抗议，并表示已有500多名员工联署抗议。据了解，目前至少有7、80名列车长和服勤员表达端午节将依法休假，让高铁
育2名未满3岁子女 父母可同时领津贴
劳动部考量到同时育有2名以上子女夫妻，恐难以由父母其中一方独自在家扶养，故放宽规定，若夫妻同时抚养2名（含）以上3岁以下子女，两人可同时请领育婴留职停薪津贴。但夫妻若要同时请育婴假则须个案认定。现行《
劳动部放宽 抚育2名以上未满3岁子女父母可请育婴假
过去父母双方要请育婴假必须是双胞胎或多胞胎，不过劳动部今天发布函释，只要抚育2名以上未满3岁的子女，父母就可以同时请育婴假。根据性别工作平等法第16条规定，受僱劳工任职满6个月后，在子女满3岁前，可申
母请产假、父请育婴假 劳动部：薪水这样算
托育催生联盟今天召开记者会唿吁，调整现行育婴留职停薪规范，让父亲在配偶请请产假的第一个月同步请育婴假，该月得请领9成薪的育婴留职停薪津贴。劳动部说，依现行规定，母亲请产假时，雇主应给付全薪，当孩子出生