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经济不景气，许多公司、企业悄悄出走大陆、越南设立工厂，将订单转移到工资较便宜地方生产，造成台湾工厂惨澹经营，本地员工只能被解雇、转换成契约工、临时工，这种没有年终奖金、假日年节休假福利工作方式，已成为

劳委会已研议修定完成「劳动基准法」部分修正条文，其中，在企业任用派遣人力的额度限缩为3％，工商团体指出，劳委会的作法，不但违反世界潮流，也剥夺了中小企业任用派遣人力的机会。由于劳委会在19日将举办类似

劳委会打算在修改「劳动基准法」的部分条文中，增设「派遣人力」的专章，同时将对企业任用派遣人力的额度限缩为3％。劳委会的作法，不但违反世界潮流，也剥夺了中小企业任用派遣人力的机会。台湾的企业体制90％是

农委会、经济部、交通部是任用派遣员工最多的前三名，这些部会均表示，使用派遣员工具有实务上的需求，希望人事局能给予弹性。农委会表示，农委会晋用的派遣人员主要是在各改良场、农试所，这些单位有许多试验田，种

政院终于决定管制派遣人力，继劳委会规划劳基法订定派遣专章后，人事行政局也订定派遣要点，规范行政机关使用派遣人力採总量管制，不能超过今年1月底实际申报的1.5万人上限，未来派遣人力只会少不会多。除此之外

政府使用派遣人力比率偏高，立院教委会今天通过主决议，要求原能会劳务招标，应符合平等待遇原则，并全盘规划检讨人力配置，不得再新增派遣员工人数。立院教育及文化委员会下午审查行政院原子能委员会民国103年度

台湾整体薪资倒退到16年前的水准，除了22K方案，其实派遣工作也是一大主因。全台目前至少有57万的派遣人力，比40万外劳还多，就连中央机关的派遣人力也破万，他们和正式员工同工不同酬，也无法享有福利，成

派遣劳工薪资偏低、工作不稳定，劳动权益更常受到损害，北市议员简舒培痛批市府却带头雇请派遣劳工；北市回应，今年7月1日起，不再新增使用派遣人力，至于原已核定的用人计画，将由各局处评估是否续用或改採其他人

商业总会理事长张平沼，本周二（26日）将率理监事到总统府会见总统马英九，就有关服务业的发展现况与所遭遇的瓶颈提出商总的政策建言。这也是张平沼担任理事长以来，马英九首次在总统府会见商总理监事。商总在今年

劳委会在1月份抽查60家承包政府委外业务的派遣人力公司，发现仅9家未违反劳动法令，违规比例之高，更胜于去年抽查民间企业使用派遣人力的结果。劳委会并预告，今年7月还将抽查国内高科技业使用派遣劳工的情况，

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