勞資雙方 標簽 新聞 第 1 頁
一例一休争议 洪尧昆盼劳资和谐求共识
福寿实业董事长洪尧昆月底即将接任工商建研会理事长，对于近来热议的劳工一例一休争议问题，他表示，和谐是繁荣的基础，希望持续沟通达到劳资双方共识，创造双赢。洪尧昆指出，对劳资双方来说，和谐最重要，一个社会
谢金河：二例若过 穷苦人家没翻身机会
财信传媒董事长谢金河表示，劳动部把过去劳资双方协商的弹性拿掉了，碰到「例」假劳方想上班都不行，假如我们的社会通过「二例」，恐怕穷苦人家想翻身机会都没有。谢金河在脸书指出，劳资争议，不但劳团抗议，资方也
预防劳资争议 劳动部推伙伴计划
劳动部从103年推动「建构企业内劳资双赢伙伴关系机制计画」，来促进劳资双方于企业内建立日常处理问题的合作模式，预防争议发生或外部化。劳动部表示，申请「建构企业内劳资双赢伙伴关系机制计画」的行业别有「制
预防不当劳动行为 劳动部出新招
劳动部今年首次推动「不当劳动行为训练及入厂辅导实施计画」，希望协助劳资双方于劳资争议发生前，建立合作性的协商模式，及自我处理争执跟调整利益的预防机制。劳动部今天表示，不当劳动行为裁决制度从100年5月
一例一休上路 东元盼有劳资协调弹性
一例一休上路，东元电机建议，让劳资双方有协调空间，按特定产业需求放宽一定弹性、由劳资双方调整加班时数，让劳资互蒙其利。一例一休上路，东元电机表示，休息日加班对公司加班费没有重大影响，因为东元原本星期六
劳动部：休息日例假可混搭
(中央社记者余晓涵台北12日电)劳动部今天表示，只要劳资双方同意，且在上班不超过6天的情况下，例假跟休息日可以任意挪移。劳动基准法修法上路以来，引发许多争议，根据日前劳动部回函给高雄市劳工局的函释中指
劳资争议多 劳动部：积极协助劳工
劳动部今天重申，面对重大劳资争议案，都会竭尽所能的透过各种方式，积极协助劳资双方进行沟通与协商，避免劳工权益受损。国道收费员自救会、台铁产业工会跟复兴航空企业工会今天至劳动部前抗议。对此，劳动部回应一
期望基本工资劳资有共识 劳动部：绝不会让资方缺席
基本工资审议委员会将于16日召开，针对外传有资方委员不参加会前会一说，劳动部强调「绝不会让委员缺席，希望劳资双方代表可以有所共识」。另外部长许铭春回应，日前行政院院长赖清德说劳工平均薪资4万8000元
劳动部：劳工依法行使罢工权雇主不得有解僱等不当对待
桃园机师工会华航分会8日决议进行合法罢工，为会员争取权益。劳动部今（9）日表示，罢工一定会对社会大众造成不便，但工会是为会员争取权益，选择用最辛苦的罢工手段，是工会依法能运用的最后一个选择，也是最困难
新闻分析－安胎假美意 劳资双方皆不挺
劳委会提出新安胎假，引发劳资不同见解，奇特的是，劳委会认真的想解决长期以来，职业妇女被迫在工作、胎儿两者中择一的困难，但不论劳资方，都对该案持保留态度，让劳委会饱尝「两面不是人」的尴尬。检视新安胎假，
罢工快落幕？劳动部曝最后进度
长荣空服员罢工第17天，劳动部今表示，长荣劳资双方就团协文字架构，已进行磋商多次，讨论的差不多，下次会面可望为正式协商会议，希望今天有机会。桃园市空服员职业工会6月20日下午4时起发动长荣空服员罢工行
罢工第三日 交长吁双方重回谈判
长荣空服员罢工进入第3日，交通部长林佳龙22日清晨搭机返国，他下机时表示，希望劳资双方尽速返回谈判桌解决争议，让罢工冲击减到最少。即使外界质疑罢工发生时人不在国内，林佳龙说，事发后他随即从贝里斯出发回
郑文灿：协商达成共识 劳资才是双赢
长荣罢工进入第7天，劳资双方大家的意见都展现了，继续罢工是否不符合社会成本？桃园市长郑文灿表示，罢工展现了争取劳动权益的决心，罢工的目的是希望劳资协商能够争取更好的条件，劳资双方需要冷静地回到谈判桌，
长荣罢工第10天 林佳龙盼尽快落幕
长荣航空空服员罢工进入第10天，工会成员投票预计下午2时半会有结果；对此，交通部长林佳龙重申，劳资双方已经见面，希望可以尽快落幕。林佳龙强调，过去10天以来，交通部负责应变中心，10天召开了10次应变
劳资争议落幕 元晶太阳能与工会签团体协约
太阳能电池及模组大厂元晶太阳能科技公司与工会今年6月爆发劳资争议，工会干部发起静坐抗议，经过多次协调，劳资双方于10月达成共识，今天上午劳资双方代表在新北市府签订团体协约，宣告双方劳资关系由冲突对立转