台湾企业滥用离职后竞业禁止条款相当严重,劳动基准法去年底虽将相关规定入法。但上路后状况多,地方政府发文要求示函。劳动部开会首度切出新法适用时点,敲定以劳工离职时间作为判断标准,新法施行后离职者都必须适
【联合报╱记者苏位荣/即时报导】 2010.07.26 10:20 pm 鸿海手机部门前副理林建光,与鸿海签定离职后一年内不得到鸿海竞争对手工作(即竞业禁止条款),但林离职后 ... 员工跳槽