僱用 標簽 新聞 第 1 頁
CEO与人资部门带头用心认识身障者
「为了让身心障碍员工持续成长」是横河公司的企业宗旨。截止2012年6月1日，横河电机本身正职员工有6,175人，其中身心障碍员工有77人，僱用率达2.09％，特例子公司合併计入集团的正职员工数达9,4
人力需求 1年来首度回升
劳委会公佈今年度首次「人力需求调查」结果显示，厂商预估4月底人力需求将较1月底净增加2.91万人，这是过去一年来，人力需求首度回升。劳委会统计长郑文渊指出，可以感受到景气已触底回升，然而，复甦力道仍不
社论－经建会需要赴新加坡考察失业率吗？
马英九总统上週于财经会报指示经建会赴新加坡考察何以该国失业率会降至2.2％，经建会旋即规划赴星考察计画，预计于下週启程。我们认为台湾与新加坡虽同属亚洲四小龙，但产业结构差异甚大，这样的考察，意义实在不
Q3人力需求 还不够旺
劳委会昨日公布第3季人力需求调查，预估今年7月底人力需求比4月净增4万800人，但比去年同期减少8000多人，更比前年减少6万人，劳委会表示，这与景气复甦力道不强有关。依据劳委会统计显示，事业单位预计
僱用特定对象 职训局有奖助
为协助特定对象失业者重返职场，劳委会职训局推出僱用奖助措施，只要雇主连续僱用特定对象满30日，就可提出奖助申请。行政院劳委会职训局就业服务中心特别推出僱用奖助措施，只要事业单位僱用经公立就业服务站开立
中连汽车货运 人性管理
前言 提高定额僱用比例的身心障碍者权益保障法，98年7月11日实施以来，届满1年了，劳委会职训局中彰投区就业服务中心，特辟「身心障碍者就业促进－标竿企业系列报导」专栏，针对进用身心障碍者优良企业，分
永顺利 用人不设立场
提高定额僱用比例之身心障碍者保护权益保护新法实施满1年了，劳委会职训局中彰投区就业服务中心特辟「身心障碍者就业促进-标竿企业系列报导」专栏，借进用身心障碍者优良企业分享僱用经验，影响更多人。金融海啸撼
汇丰银行 依专长知人善任
前言：提高定额僱用比例的身心障碍者权益保障法，98年7月11日实施以来，届满1年了，劳委会职训局中彰投区就业服务中心，特辟「身心障碍者就业促进－标竿企业系列报导」专栏，针对进用身心障碍者优良企业，分享
兴农公司 完成身障者职场梦想
「枫康超市」与「兴农牛」职棒队，让集团的事业版图，朝向多角化方向发展。不过，兴农迄今不忘持续进用身心障碍者，让身心障碍者与一般人一样，不只拥有一份「养家餬口」的工作，也可完成个人职场的梦想。兴农目前员
《社论》岂能牺牲就业安全以提升经商环境排名
经建会委员会议日前讨论世界银行「经商环境评比」中的聘僱员工、开办企业、获得信贷三项指标，会中要求相关部会两週内提出改善措施。经建会并建议将劳动契约中的「定期契约年限」由现行1年放宽到3年，以让企业僱用
事业晋用青年 最高可获180万补助
为鼓励事业单位僱用青年，结合产学训资源提供务实致用的训练，劳动部劳动力发展署中彰投分署持续推动「青年就业旗舰计画」，凡民间企业、组织团体、公私立高中（职）或大专校院等事业单位僱用15岁至29岁青年，最
保障劳工 竹县将清查派遣公司
不少企业为节省劳工退休准备金，僱请派遣员工有增加趋势，劳动派遣公司也多未规为派遣工投劳健保，致派遣工权益受损，新竹县议员陈栢维十二日在总质询时，询问新竹县政府劳工处有无相关对策？劳工处长唐维德指出，在
社论－世银经商环境评比给我们的启示
世界银行日前公布《2011经商环境报告》，台湾的排名由第46挺升至33，经建会发布新闻表示：「我国经商容易度全球排名第33名，较2008年公布的第61名、2009年公布的第46名，大幅跃升；为我国历年
辨别非法外劳 聘雇先看文件
高市府劳工局统计，至103年4月，全台约有4万3千多名外籍劳工行踪不明未被查获，其中，印尼籍最多2万467人，其次，越南籍9514人，他们均透过不法仲介或同乡朋友介绍打工，雇主僱用到这些非法外劳被查获
僱用陆配 不需身分证与工作证
僱用大陆配偶不需身分证与工作证，中彰投区就业服中心提醒雇主适用新规定。中彰投区就业服务中心表示，大陆配偶与外籍配偶一样，只要合法入境通过面试，依亲居留或在台长期居留，不需再申请工作证等程序便可直接进入
船联会唿吁 交由船商自决
全国船联会向航港局提出要求，主张第二、三名引水人之僱用，应由航商自行决定。该会指出，港口智能化管理已是全球趋势，该会会员收集近期属轮靠泊高雄港及台北港之GPS／DGPS船位与ECDIS泊位比较，佐证现
茶村共同心声：有头家 呒茶工
农委会计画试办开放农业外劳，引发农团质疑，但农村普遍的共同心声，就是缺工真的很严重。嘉义县广大的茶产区「有少年头家呒少年茶工」，一年4至5次採茶季，採茶前夕茶农奔忙找工头凑班员，除聘用逃逸外劳，最受青
叶君璋案 工会法对球团无罚则
劳工团体昨日质疑职棒球队不当解雇球员叶君璋已违反工会法，但劳委会指出，现行《工会法》无罚则，即使球队确有违法，行政部门仅能道德劝说，盼立院尽快完成新增罚则的《工会法》修法。台湾劳工阵线秘书长孙友联昨在
3成台企 愿意僱用陆生
据104人力银行与《远见杂志》昨日发布的「2011年大学评鑑调查」。针对台企对两岸三地大学的聘僱偏好，104人力银行指出，因台企对本土人才较熟悉，目前台生仍较有优势，其中有3成企业未来愿意僱用陆生，但
国际通商法律论坛－以定期契约及劳动派遣新规定为核心
劳委会于1月11日发布劳基法修正草案，另有一值得业界关注者，为关于定期劳动契约及劳动派遣之规定。「定期契约」与「劳动派遣」有互动关系。如众所知，现行劳基法对于劳工工作权，有严密保障。劳动契约虽然区分定
Q3工作不好找 人力需求创历史同期新低
劳动部统计处调查，有17.40％的事业单位表示，今年7月底将较4月底增加人力僱用、70.96％需求不变、7.96％无法预估、3.69％将减少僱用。劳动部坦言，这数据是2007年调查以来的同期新低。分析
人力需求增 制造业最多
(中央社记者余晓涵台北7日电)劳动部今天公佈105年7月底就业市场人力需求情况，有17.40%的事业单位表示，105年7月底将较4月底增加人力僱用、70.96%需求不变、7.96%无法预估、3.69%
日媒：夏普业绩恶化 可能大量裁员
日本「朝日新闻」报导，夏普正考虑大规模裁员。入主夏普的鸿海集团原想维持夏普员工的僱用，但夏普的业绩恶化超乎预期，因此鸿海认为夏普有必要裁员。报导说，鸿海董事长郭台铭12日与内定夏普社长的鸿海副总裁戴正
血汗玉兰花 精障剥削身智障
风吹日晒雨淋的台北街头，不时可见身智障碍者贩卖玉兰花，他们的背后却有一段被剥削的悲惨故事。警方昨日逮捕中度精神障碍的丁姓夫妻，涉嫌把五名病情更严重的身智障碍人士当成摇钱树，使唤他们在街头兜售玉兰花，然
景气缓，增聘人力趋保守 Q4净增加人力 创1年半新低
劳委会公布第4季人力需求调查结果显示，尽管厂商预估净增加人力仍有6.3万人，但比上一季人力需求已大减近4万人，创1年半以来新低。劳委会指出，因为景气成长趋缓，加上暑假旺季结束，厂商对增聘人力趋于保守。
地方大代志－中科僱中县民 将破10％
为了解县内高科技以及观光产业发展情形，台中县长黄仲生昨（23）日率县府团队访视中科园区、友达光电及月眉育乐世界，吁请业者多多僱用台中县民，以提升就业率。中科管理局长杨文科表示，中科后里园区厂商去年僱用
僱用安定方案 最快10月启动
劳委会主委王如玄指出，台湾是以出口经济为导向的国家，可能受到国际金融经济波及，电子业也已传出优离、订单减少、多排休等「警讯」，若经济情况恶化，劳委会最快会在10月启动「僱用安定方案」，经费将由就业安定
查缉非法外劳 坐视伪造证件集团
逃逸外劳持假证件应征工作，不知情老板聘用后，却被劳工局以僱用非法外劳重罚十五万元，市议员批评政府查缉外劳不力，坐视犯罪集团伪造证件，只会重罚雇主，根本是「苛政勐于虎」。劳工局长陈业鑫表示，会与警察局检
北市照顾弱势评比 华银最优
台北市政府劳工局举办「台北市100年度进用身心障碍者优秀雇主」选拔，以表扬进用身心障碍者之优秀雇主作为其他雇主之楷模，鼓励持续进用身心障碍员工；华南银行因善尽社会责任并配合政府政策落实照顾身心障碍者，
地方扫描－劳工局重申雇用非法外劳将重罚
高雄：目前在台行踪不明的外劳总人数超过5万人，高雄市劳工局指出，近期查获多起违法聘僱外国人的案件，有店家因生意繁忙而有急迫人力需求，僱用佯称外籍配偶的员工，经查获后才知道是其他公司的外籍劳工，利用下班
中油僱用人员甄试今登场 1万3365人到考 录取率4.48％
中油107年僱用人员甄试第1试，今(15)日在台北、台中、高雄3个考区共10个考场举行；今年总计1万5,223人报考，首节考试 1万3,365人到考，到考率87.79％；预计录取682人，平均录取率约
1年诈2亿卡好赚 大班改行
以男子陈志远为首的诈骗集团，专以欠缴电信费及涉入犯罪等借口诈骗大陆民众，还僱用大陆配偶骗「同乡」，短短一年居然骗得两亿元，就连陈嫌认识的洪姓女酒店大班，都觉得「酒店也没诈骗好赚」，跳槽成为骗徒。中市警
中高龄就业法草案 政院初审
鼓励雇主多聘僱65岁以上的高龄劳工，行政院审查通过《中高龄及高龄者就业法》草案，最大亮点就是明订雇主可以和65岁以上的高龄劳工签「定期契约」，打破现行《劳动基准法》65岁雇主得强制退休限制。另外，劳动
社论－从美、韩就业法案看产创条例的就业补助机制
近日为了产业创新条例第20条之1增订对中小企业新聘人员的补助，引起各界广泛讨论。持反对者或以绑桩买票挞伐，或以耗费百亿公帑抨击，或以道德风险期期以为不可行。但我们认为这些评论未尽公允，不论从中小企业的
美国企业4月僱用590万人 创新高
美国劳工部10日公布最新数据显示，4月美国民间僱用人数升至590万人，创下历史新高，但该月职位空缺数量仍大幅超越失业人数。据劳工部公布的职位空缺暨劳工流动调查报告（JOLTS）显示，4月美国民间僱用人
台电招728名僱用人员 输配变电类别首度加考握力
台电31日公布「109年度新进僱用人员甄试简章」，预定招考配电线路维护、机械运转维护及综合行政等19类别共728名僱用人员。其中，输配变电等5类别考生将加考握力测试，最终录取人员须经1年内部训练，正式
7成厂商 7月无增人意愿
劳委会昨（5）日公布「2012年第2次人力需求调查」，尽管厂商预估7月底人力需求比4月底净增加4万9千人，但仍比第1季调查用人数子稍微下滑，劳委会分析，主要受国际景气不佳影响，厂商僱用意愿转趋保守，近