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新劳动三法将在5月1日劳动节上路，其中工会法修正案，以强化劳工团结权及谈判权为目的，例如，未来工会若向雇主争取到较优惠权益、例如加薪，或退职条件，工会将可要求雇主，排除非工会会员适用，以促使更多员工加

「协商要诚信！奖金要明订！」新海瓦斯工会不满总公司赚钱却不愿与基层员工共享，也拒签团体协约，12日号召近70人展开包围行动，盼争取多1个月年终奖金。副总经理游明俊回应，尊重工会表达诉求，但今年「年度奖

华航大罢工结束刚满3个月，桃园市空服员职业工会今日再赴劳动部抗议，指控华航只履行了当时双方答成的七项协议中的一项，而其他六项承诺则「全部跳票」，更指劳动部漠视华航违约，有涉嫌配合资方「打假球」的嫌疑，

彰银（2801）因应劳动政策及法令修改等变动，自2014年8月起与彰银工会代表重启「团体协约」协商对话，历时近4年终拍板定案，双方昨（14）日签订团体协约，距离2005年3月15日首次签订团体协约已历

彰化银行与彰银工会于14日签订「团体协约」，距2005年3月15日首次签订团体协约以来，已历经13年，其中的许多条文优于现行法令，如每年事假14日、家庭照顾假7日及病假30日。另外，员工因兵役或伤病留

台企银（2834）与台企银企业公会昨（4）日完成团体协约续约，由董事长黄博怡与台企银企业工会理事长游宏生代表签订，并由北市府劳动局副局长徐玉雪、全国产业总工会理事长庄爵安等共同见证，为台企银劳资和谐双

桃园市空服员职业工会6月20日罢工至今迈入第12天，据了解，劳资双方在6月29日谈判时，双方虽然在第一条的禁秋后算帐僵持不下外，其实资方也在团体协约中加入「罢工预告期」、「罢工截止期」及「限制罢工航线

55年前即与员工签订团体协约的台湾松下电器集团，每年定期调薪及发奖金、每年9天暑假，年满25年以上资深员工享14天旅游假、以及每年40,000元旅游补助等措施，获评选为台湾2019年幸福企业。林渊传强

北市劳动局团体协约辅导服务开放申请了！即日起至10月31日止，工会都可以向劳动局申请签订团体协约的辅导服务，增强与事业单位协商的沟通技巧，提高团体协约签订的机会。劳动局局长陈信瑜表示，团体协约是工会向

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