Makiyo罹肺癌母亲Ma妈,日前因肺积水严重,紧急前往台北医学院住院,并作肺积水引流手术,前后两次共引流出1500CC,因手术后病情稳定,原定住院两周,已在前日提前返家休息。Makiyo与胖姐连日陪
第一金控旗下第一银行延揽优秀人才祭出高薪,今年征求储备干部(MA)特地调高底薪新台币3000元达4.6万元,加上员工优惠存款及福利,首年月收入可超过5万元。一银表示,MA1年后如通过考核将晋升1职等,
去年获利水准创成立以来新高的玉山金控,因应将开始积极佈局海外市场,竞逐亚洲盃,今年预计广征优秀人才,招募人数达380人,包含新进人员360名及储备干部(MA)20名,是近年来最大规模的征才动作。玉山金
去年金融业大丰收,各家金控获利都创下新高,在主管机关政策松绑下,今年金控征才消息此起彼落,上周末又有台新金(2887)和中信金(2891)举办MA说明会。台新金强调积极以国际化与区域化为发展主轴,除了
中租企业今日召开记者会,总裁辜仲立宣布启动2016年第四届亚太储备干部(MA)20人、总召募500人的求才计画,只要顺利完成2年半训练,表现优异、成功派驻海外,年薪有机会上看200万元。辜仲立表示,今
国外报告预估,台湾人才出走潮于2021年将成为世界第一,国内人才流失问题迫在眉及。中国人寿祭出有竞争力的薪酬、完整的教育训练及友善的职场环境,吸引优秀菁英加入,要把一流人才留在台湾。中寿今年除了拟招募
花旗MA培育出不少菁英,在花旗信用卡部门任职的2010年MA张至善,也同样因表现优秀,于2014年7月获派至花旗澳洲工作一年,这一年对张至善来说是相当独特的经验,也让他获得跨出台湾的表现及成长机会。张
7年级生已升任资产逾兆元公司的副总经理,年薪数百万元。中信金控20日宣布开始招募储备干部(MA),今年需才逾50人以上,培训期间首年年薪即可达百万元,之后有机会派驻海外、担任部门主管,如其2004年首
台湾花旗银行宣布储备干部(MA)征才计画全面升级,除扩大人才培训投资、提供并延长海外经验,并同步扩大征才范围,由原先的大学及研究所应届毕业生,进一步延伸至有5年以内工作经验的青年,目前已开放网路报名,
响应政府推动新南向,永丰银行首度启动IMA(International Management Associate;国际储备干部)列车!新进者第一年加计奖金,年薪就可达新台币百万元以上。永丰银行总经理魏
全面网罗校园人才,花旗全面升级储备主管征才计画,不但扩大对人才培训的投资,提供并延长海外经验,也扩大征才范围,由大学及研究所应届毕业生,延伸至有五年以内工作经验的青年,欢迎有志之士一同加入花旗。今年花
各大金控即将大举展开MA征才,其中,元大金由于旗下龙头券商元大证的号召力,历年都有1200封申请履历递件,元大金此次预估开出20个MA名额,採取「精兵制」,录取率仅接近1.6%,可说竞争激烈。对此元大
中租-KY(5871)2019年12月合併营收涌现双位数「双升」动能,带动第四季及全年营收同步改写历史新高,营运绩效缴出亮丽成绩单。为因应业务成长需求与数位转型发展,董事长陈凤龙宣布今年将招募600人
为了因应数位转型趋势,扩展金控版图,富邦金控2020年持续广征优秀年轻新血加入,各子公司合计招募需求逾6,800人,同时招募18个组别创新高、60位储备干部(MA),MA招募组别最多元,今年征才重点包
距离毕业季仅剩下几个月,全球人寿第六届MA(内勤储备主管)招募说明会即将展开,总公司的征才说明会预计4月12日于企业总部举办,自即日起至4月13日止,应届毕业生与拥有2~5年保险相关工作经验青年可採取
网际网路和资讯技术的发展促使经济发展全球化,迈入以消费者需求为驱动力的新经济时代,随着这波浪潮延烧,跨界人才成为金融寿险业的当红炸子鸡。中寿(2823)指出,大数据、人工智慧、演算法是这波新经济时代的
元大金(2885)今年因应金融科技与国际化发展趋势,2020年储备干部(MA)计画预定招募六大类职务,包括:投资银行、法人金融、国际营运、经营管理、数位金融、金融交易共30位,为历年来征才人数最多一年
第一金(2892)旗下第一银「第一银行储备核心人才(MA)计画」自2005年开办至今已迈入第16年,MA培训制度完整且丰富多元,加上第一银行海外据点绵密,外派机会多、MA职涯升迁迅速且透明,除首年通过
开发金(2883)2020菁英发展计画(MA)将于3月31日截止收件,开发金控发言人张立荃指出,今年因新冠肺炎疫情,线上MA征才专区流量显着增加,今年也首度结合社群平台LinkedIn招募新血,锁定具
富邦金(2881)储备干部(MA)招募计画,将于3/31(二)截止收件。富邦金表示,富邦MA各组别的薪资条件优渥,首年即晋级百万年薪。富邦金2月单月税后纯益有53.05亿元,较去年同期成长23%;累计
看准电商产业发展潜力,网家(8044)宣布大规模释出近300名职缺,包含IT技术开发、产品企划、影音编辑、行销企划、大数据分析、经营管理、运筹物流管理等职务。同时,首度推动「电商新鲜人MA储备干部计画
新冠肺炎疫情大爆发,金控征才纷改线上,也相继找网红助阵!中信金13日指出,为让毕业生于疫情期间也能掌握职缺资讯,在3月2日就推出线上征才博览会,每年报名秒杀的「储备干部计画」(MA计划)总部说明会也改
尽管多所大学已因为新冠肺炎疫情而停办校园征才,仅剩台大延到5月9日举办,但在各大金控对优质人力竞争白热化之下,求才脚步并未因此停歇,其中元大金今年更大手笔征求30位MA,报名将在3月22日截止,并从4
距离毕业的日子已进入倒数阶段,不少应届毕业生已经开始准备履历、投入求职,即将成为社会新鲜人。全球人寿正招募第六届内勤储备主管(MA),凡积极、正向、创新、高度企图心、抗压性及协调能力佳,且中英文沟通流
25岁以下的Z世代即将进入职场,中华开发金控旗下凯基证券提供年薪超过百万的MA菁英发展计画,提供结合金控、创投、银行、证券及寿险等课程,奠定全方位金融专业基础,并有机会至海外实习,招募对象不拘科系,财
为了替年轻世代创造发展舞台、厚植台湾金融人才,台北富邦银行招募人才培育也南进,首度开征越南语系人才。富邦金表示,北富银招募MA储备干部不限科系,挑战年薪百万元以上,并在3月底截止收件。富邦金表示,凡国
富邦金控持续扩大征才,一月即启动储备干部(MA)招募计画,今年特别规划多元招募组别网罗各领域优秀人才,预计择优录取60位MA,创富邦金历年之最,将于3/31(二)截止收件,欢迎有志青年与富邦共同朝向成
培训期间就月薪6万以上,再加上超过2个月年终,永丰银行寻找接班人才,打出年薪百万元,要征求35位储备干部(MA),只要硕士以上学历、或具二年以内工作经验、TOEIC达750分,工作内容是专攻产品创新及
中华开发金控2020菁英发展计画(MA)将于3月31日截止收件,历届MA学长姐也分享甄选准备心法,勉励学弟妹要培养表达力、实作力与自学力3大求职力,才有机会过关斩将。开发金控发言人张立荃指出,今年因新
「第一银行储备核心人才(MA)计画」自2005年开办至今已迈入第16年,MA培训制度完整且丰富多元,加上第一银行海外据点绵密,外派机会多、MA职涯升迁迅速且透明,除首年通过特别考核得直升一职等外,具备
中华开发金控表示,2020菁英发展计画(MA)即日起开始收件至3月底截止,最快今年7月展开储备干部培训,预计招募20名,凡国内外研究所毕业,中、英沟通表达流利,科系不拘。开发金控发言人张立荃指出,今年
半导体检测厂-闳康(3587)6月合併营收为2.54亿元,年成长16.49%,再创单月新高,全球半导体检测需求持续增加,闳康乐观看待下半年业绩,并全力冲刺高获利业务,将毛利维持在一定水准之上。闳康是国
半导体检测厂闳康(3587)上半年每股盈余为2.05元,7月合併营收2.67亿元,月增5.03%,中美贸易战未止,大陆政府加速提升半导体自制率,在提升自制率的过程中,大陆实验室FA业务量大增,对闳康下
新冠肺炎疫情袭击全球,各行各业均面临前所未有的挑战,仅管全球疫情仍严峻,为充实及培育未来发展所需专业管理人才,台新金控举行2020年储备菁英(MA)开训典礼,今年首度招募「国际金融组」抢国际人才,由该
观察2020年上半年国泰、富邦、开发等多家大型金控招募人才职缺,呈现跨领域专业特色,像是「财务风险控管、金融科技、数据分析、数位行销」等职缺,甚至还针对海外驻点开出精通越南语条件,扩大征才范围。国泰金
台湾2020年整体失业率虽受新冠疫情影响飙高,但金控征才未停!中信金控6日指出,今年仍按计画招募新鲜人,本週将有55位储备干部(MA)及近400位新鲜人报到,预估2020年仍有逾千人加入中国信託行列!