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国内制造业外劳聘用额度，下月将有新变革。经济部工业局长杜紫军昨（26）日透露，该局与劳委会正研拟制造业外劳聘用的新作法，在制造业外劳总量不变下，由原3个分类，再扩大分成五个分类；而新制最大受惠者，包括

劳委会日前预告新的3K制造业外劳配额草案，降低高科技业及大企业进用外劳比例，引发业者疑虑。劳委会则指出，外劳配额将採「递减」方式计算，不会发生雇用本劳人数多的企业，其外劳配额反而少的情况。劳委会原先预

劳委会最快将在9月份实施新的制造业外劳配额制度，劳委会职训局局长林三贵指出，新的配额制度简化雇主申请外劳的审核流程，让雇主可以更清楚的掌握人力供需。另一方面，劳委会每3个月将查核制造业本劳聘用是否符合

劳委会今（24）日将召开外劳政策谘询小组会议，据指出，基层劳力缺工严重的产业、5级制外劳核配制度将可望调整。另外，各部会也取得共识，雇主若愿多缴就业安定费可以增加外劳配额，但就安费金额多寡，有待今日会

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