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华威大学培训专业经理人
华威大学在台办事处将于11月16日举办专业经理人硕士班说明会，介绍该课程的申请方式、未来发展及市场概况，欢迎职场人士来电预约。说明会主题以工商管理、电子商务、数位管理、科技管理、企业优质化管理、物流管
战略高手─父规子随 无缝接轨
正新橡胶创办人罗结去年6月交棒董座前，旗下事业分别交由次子罗才仁、两位女婿陈秀雄、陈荣华打理，使正新经营圈，犹如「铁三角」经营阵容。罗才仁接下正新董座之后，改以「专业经理人」型态管理，至于事业版图的分
退出经营是假？ 味全：顶新董事为专业经理人
卷土重来的灭顶风波来势汹汹！面对味全一再试图与顶新切割，强调股东只是一时的，公司治理才是永续的，但日前却有网友指出，味全至今董监事名单中几乎仍是康发投资、康胜投资、顶安公司等顶新相关企业的法人代表，「
陈建仁：专业经理人 打造创新驱动新经济
陈建仁副总统今接见「台中市企业经理协进会第23届中部杰出经理人及协会干部代表」，副总统除肯定获奖经理人专业、认真、负责的工作表现，也期勉专业经理人引领台湾产业不断 ... 陈建仁：专业经理人 打造创新
中美晶董事长卢明光 基层干起 乐在工作
今周刊发行人谢金河看卢明光这个人，他有句贴切的描述说：「卢明光一生乐在工作。」这位甫过耳顺之龄的专业经理人兼创业家，自我形容是来自苗栗乡下卡车司机家庭的清寒小孩，一路从美商德州仪器公司基层做起，如今卢
第5届卓越成就奖 实至名归
由中华民国企业经理协进会举办的第5届卓越成就奖，暨第29届国家杰出经理奖，日前在理事长卢明光主持下，邀请海基会副董事长高孔廉进行公开颁奖。高孔廉指出，杰出专业经理人员是社会最需要的人材，此次获奖专业经
企经会Mini-EMBA进修班 招生
每週6下午及夜间上课，中华民国企业经理协进会（企经会）开办的第16期中华高阶管理Mini-EMBA进修班，3月10日开课，Mini-EMBA进修班借由名师教授团的讲授，让未曾受过企管学士或企管硕士训练
二代不接班 李润之：企业须及早培育专业经理人
我国企业近几年陆续出现接班危机。资诚（PwC）市场暨策略部副营运长李润之指出，家族企业往往因为第一代与第二代的策略或期许未有共识，导致企二代不愿接班经营权。因此，李润之建议，企二代若确定不接班，企业须
冠军建材集团广召各界菁英
欣逢40周年的冠军建材集团跨足绿建材市场后，业绩表现亮眼，营业额再创新高，为扩大组织功能的广度及深度，冠军建材集团启动「菁英猎才接班经理人」专案计画，号召具有国际视野勇于挑战的专业经理人加入，再创冠军
1个月董座、老总都走人...老臣救得了灿坤？
台湾3C通路龙头灿坤，一个月之内，董事长、总经理、财务长、发言人接连离职，由老臣陈彦君迅速接任董座，他能否励精图治，成功改革老灿坤？对所有零售通路、电商业而言，11月是最忙碌的1个月，业者无不打起精神
家族企业接班 七成交棒失败
安永（EY）会计师事务所17日指出，依照美国家族企业机构研究，仅有30％企业可以成功由企一代传承到企二代、剩下70％都失败。另外，只有12％家族企业可传到第三代，后续更仅有3％成功地传承到第四代。安永
第30届国家杰出经理奖 15日起收件
鼓励致力提升企业管理品质及绩效，表扬对企业经营，创造国家经济发展具有实质贡献，堪为业界学习楷模的全国专业经理人，社团法人中华民国企业经理协进会所主办的第30届国家杰出经理奖选拔，自6月15日起开始收件
国家杰出经理奖选拔 15日开跑
社团法人中华民国企业经理协进会主办的第30届国家杰出经理奖选拔，6月15日开始收件，今年选拔类别总计10大类，选拔活动详细简章可上网（www.cpma.org.tw）下载。本届选拔类别包括：总经理、企
中部地区杰出经理奖 8人获奖
第18届「中部地区杰出经理奖」当选名单于日前揭晓，并于日前（22日）假台中裕元花园酒店举行颁奖典礼，邀请吴敦义副总统担任主颁奖人。为肯定专业经理人的价值与社会贡献，强化并带动中部专业经理人的水准，台中
王文祥喊话回台塑 老臣态度保留
台塑集团创办人王永庆二房次子、JM Eagle董事长王文祥昨受访时表明想回台塑集团，他透露台塑总裁王文渊有意退休，身为创办人之子，有责任回台塑担起责任，对此，台塑老臣点出4大原因持保留态度，首先，当年
王永庆19年前公文断路 小儿子想回台塑遭已读不回
「我觉得，我应该回去台塑企业！」8月底，旅居美国30年、台塑创办人王永庆最小的儿子王文祥，透过媒体「隔空」向堂哥、台塑集团总裁王文渊，唿喊想回集团的心愿。他为什么选在此时提出？执掌台塑集团的王家成员，
金融快讯－进阶版麦肯钖课程 报名
「世界公民文化中心」极受专业经理人好评的「Bloomberg Club」， 推出进阶版「Bloomberg X McKinsey Club」：不只用英文为国内财务经理、投资达人解读国际金融危机的来龙去
台湾经理人在大陆如鱼得水的秘诀
07/12/2004/13:55 华夏经纬网 有这样一群“候鸟”经理人。他们根在台湾打拼大陆；他们是跨国公司开疆拓土的功臣，又心情复杂地看着内地年轻人成长；他们刻意远离政治 ... 台湾经理人在大
就业前景看好的五大类热门研究所
就业前景看好的五大类热门研究所 陈淑华报导 2005/10/07面对高学历时代的来临，专营研究所补习班的大硕创办人丘昌其观察，近年研究所的报名热度有明显两极化情况，「热 ... 就业前景看好的五大类
如何避免磁砖产生『膨拱』
如何避免磁砖产生『膨拱』一、 为何黏贴磁砖时，磁砖与磁砖之间必须留有一定空隙？其主要作用为何？ANS：由于磁砖为『半成品』，必须经过黏贴施工后，才能牢固地附着于使 ... 如何避免磁砖产生『膨拱』
王怡仁老爸 嫌小钟条件太差
王怡仁老爸 嫌小钟条件太差更新日期:2007/11/01 07:10 记者:记者江祥绫／台北报导 综艺主持人小钟热烈追求王怡仁，王怡仁喊出「想婚」，老爸前国大代表王应杰昨天出面 ... 王怡仁老爸
想进房仲的社会新鲜人请看
对于信义空降部队的事情，十年前也有历史经验的，这些专业经理人或许喝高薪配干股，但对于周老板之用途应该是多方面的吧！或许有些高层人、事要处理，比如说有些重要高层人 ... 想进房仲的社会新鲜人请看 (
让成功者摇头的坏习惯
01.不讲信用信义房屋董事长周俊吉：不讲信用是工作的坏习惯，「人无信不立」，在工作职场上更是如此，小到与人有约要守时，大至生意上几千万、几亿之金钱交易，都要信守 ... 让成功者摇头的坏习惯 (IN
有关工作好文分享，M 型化的未来-上班族的新名字：穷人
M 型化的未来（一）上班族的新名字：穷人 如果您正在看这篇文章，那么你有极高的机率是所谓的新穷人。 ◎M 型化已经不是趋势，而是事实 10月份从上海回台北的飞机上 ... 有关工作好文分享，M 型化的
责任制!?(劳工局回应)
看完之后,感觉劳工局一副不想主动取缔黑心草莓公司只是回应个表面而已------我是分隔线------台北市议会公报 第 76 卷 第 22 期 速记：李士斌
2010社造国民大会
欢迎报名~2010社造国民大会 **** 本内容被作者隐藏 **** 2010社造国民大会 (好朋友,专业经理人,文化资产,社区,社区营造)
王董的忌日
王XX的忌日是下週五结果台X总管理处理面的的两个负责这个忌日的人员工A：ㄟ，老董的忌日，我们要准备烧什么给他啊？员工B：都已经烧两座工厂给他了，还不够欧？王 ... 王董的忌日 (一个人,专业经理人
领导力成长的第八封信：适才适所
此文源自：http://nmart.pixnet.net/blog/post/12189089一、 因材施教 先看看下面这则寓言故事﹕母驴见邻居枣红马、铁青马纷纷成了扬名千里的千里马，心想
「好用」的人正当红
「好用」的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习力强、可塑性高、愿意挑战新事物，也愿意以公司的需要为己任，而不是只自满于自我的期待。』这么的人员应该是随时都 ... 「好用」的人正当红 (专业经理人
台塑四宝王家拟交出经营权
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