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促身障就业 特例子公司上路
劳委会职训局辅导志钢金属公司成立全国首家特例子公司，成立仪式今天举行，盼有更多企业响应，提供身心障碍者职缺。行政院劳工委员会职业训练局云嘉南区就业服务中心协助志钢金属公司成立全国第一家特例子公司，上午
助身障者就业 劳委会提供多项补助奖励
为降低身心障碍者失业率，行政院劳委会透过立法及提供多项补助奖励，以强制规范及补助金额等双向併行方式，提升企业多加进用身心障碍者意愿，帮助更多身障者找到工作。劳委会主委王如玄表示，雇主或企业每进用1位身
北市府公布企业名单
台北市劳工局昨日公佈未足额进用身心障碍者的企业名单，到今年2月底止，北市不足额进用身障者企业家数为816家，法定应进用不足额人数为1,528人。不足额进用身障者的行业别，以银行、电子、服装、人力仲介业
推动身障者就业 台日企业对话
主 题：日本企业进用身心障碍者特例子公司模式研讨会主办单位：行政院劳工委员会时 间：101年10月31日至11月1日地 点：集思交通部国际会议中心国际会议厅与 谈 人：箕轮优子（横河电机株式会社
新鲜人佳音 职缺较去年多5成
南台湾学子不必离乡背井找工作了！根据人力银行调查，有七成南部企业选择优先进用南部大学毕业生，其中国立最爱成功大学，私立最爱义守大学，科技大学以高雄应用科技大学最受欢迎，以外语人才着称的文藻外语学院排名
进用身障者 高科技业严重不足
劳委会公佈第一季未足额进用身障者的公私立部门黑名单，民间企业部份，仍以高科技大厂未足额进用的情况最严重，前10大未足额进用业者，高科技业就佔了8家，公部门则是由各地法院最常见，劳委会除依法处以罚款外，
都会时评－政府不应带头做错误示范
经济不景气，许多公司、企业悄悄出走大陆、越南设立工厂，将订单转移到工资较便宜地方生产，造成台湾工厂惨澹经营，本地员工只能被解雇、转换成契约工、临时工，这种没有年终奖金、假日年节休假福利工作方式，已成为
风灾重建 释出650短期工
莫拉克风灾重建工作千头万绪，嘉义县政府为促进灾区地方发展及创造在地就业机会，将进用六五○名短期就业人力，单日薪资八百元，六月上工，时程为期六个月，预料将掀起一波抢工热潮。八八风灾造成山区观光产业短期难
《身障者就业-标竿企业系列报导》台化：弱势不输人 过半数是主管
提高定额僱用比例的身心障碍者保护新法实施，已满1年了，劳委会职训局中彰投区就业服务中心特辟「身心障碍者就业促进－标竿企业系列报导」专栏，针对进用身心障碍者有功企业，来分享雇用经验。台化彰化厂进用身心障
宝贝员工 友达进用视障按摩师
企业一般进用身心障碍者，都安排从事制造或行政工作，不过，友达光电台湾人力资源处长廖业承表示，台湾厂共进用近100位的身心障碍者当中，特别进用5位视障身心障碍者，安排在友达5个厂区，担任按摩师工作；下月
未足额进用身障 联电有改善
职训局今天公布全国进用身障者义务机关最新未足额名单，未足额进用人数最多机构仍是力晶科技，联华电子则有明显改善。依身心障碍者权益保障法相关规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上
身障未足额进用 力晶长荣航
职训局日前公告全国进用身心障碍者义务机关的最新未足额名单，前3名企业为力晶科技、长荣航空和三商行。依身心障碍者权益保障法相关规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上者，进用具有
体恤弱势 建大超额任用、一视同仁
部分企业对身心障碍者的工作机会，难免会有所歧视。不过，建大工业董事长杨银明，畅谈公司雇用身心障碍者，无论工作环境、待遇与训练的机会，均一视同仁，没有任何歧视或特殊作法。对社会来说，身心障碍者，属于弱势
高软鸿海大楼动土 恐延期
鸿海集团爆发富士康员工连串跳楼风波后，已影响其高雄投资案进度，高雄软体科学园区鸿海研发大楼，原定七月中旬举行的动土典礼已悄悄取消，但至今未知会经济部加工区及高雄市政府是否延期动土，距「五年进用三千人就
宝成工业 视员工为重要资源
教师出身的宝成国际集团总裁蔡其瑞，长期深耕制鞋业已跻身全球最大制鞋代工厂商，7月底集团总人数已达50万4,828人，成为台湾用人最多的集团之一，该集团的员工聘用、用人原则、福利、升迁、在职训练，及轮调
永顺利 用人不设立场
提高定额僱用比例之身心障碍者保护权益保护新法实施满1年了，劳委会职训局中彰投区就业服务中心特辟「身心障碍者就业促进-标竿企业系列报导」专栏，借进用身心障碍者优良企业分享僱用经验，影响更多人。金融海啸撼
港务局的女儿 美化员工均龄
高雄港务局秘书单位统计，局内一千四百余名员工，平均年龄高达五十二点八岁，呈现高龄化，近期有位高考进用科员许如意年仅廿五岁，是全港务局最年轻员工，大家都称她是「港务局的女儿」。高雄港务局单位庞大，有一千
进用身障者 未足额单位微减
劳动部劳动力发展署今天公告全国未足额进用身心障碍者单位，不足额企业家数及人数微幅下滑。依身心障碍者权益保障法相关规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上，进用具有就业能力的身心
金展奖表扬48家进用身心障机构
劳委会为奖励进用身心障碍员工绩优的公民营机构，日前（22日）特举办金展奖颁奖典礼，并邀请行政院长吴敦义及贵宾与会出席，表扬今年得奖的48家绩优单位与18位绩优身心障碍者职业重建服务专业人员。行政院长吴
清洁队卖官？桃公所：完全依法
桃园县平镇市清洁队疑似有2兄弟以200万元代价「买官」，市长陈万得及主任秘书吕超群6日被桃园县调查站约谈后请回。9日公所发表声明稿表示，清洁队员透过公开审查才录用，人事案完全依法，但尊重施法调查。公所
长荣航未足额进用身心障碍者
劳动部公布今年3月未足额进用身心障碍者事业单位名单，未足额前3名分别为长荣航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司、力晶科技股份有限公司。长荣航空不足进用人数为25人、南茂科技不足进用人数为24人、力晶
虎尾科大关心学生赁居
国立虎尾科技大学随着99学年度第2学期的正式开学，为加强学生校外居住安全、获得「更上一层楼」的保障，该校学务处、军训室的相关人员，配合教育部100年度「多元就业开发方案～大专赁居服务访视人力」政策，决
清洁队员合併前急纳编 合併后不算数
「还我工作权、还我钱！」台中县市合併前，大雅乡公所进用及聘任十名清洁队员，县市合併后遭环保局解职并追缴所得！昨日他们到市议会下跪陈情，抨击胡志强市长未保障他们工作权。不过，环保局立场坚决地表示，因任用
社论－不可在偏见下急就章推动司法改革
我国法院体系有关法官人事存在的二大问题，说穿了其实就是如何进用优秀的法官，以及如何淘汰不良的法官。然而司法院提出的「法官法」草案沿袭旧思维，对此并无太大的突破，晋用法官仍不外乎考试，淘汰则限于「自家人
就服员力助 单亲妈免断炊
47岁单亲、育有6名子女的卓溪乡原住民妇女邱秀花，含辛茹苦养育其中4名子女长大成人，但4人工作均不稳定，无法支援母亲照顾还在读高中及国中的弟妹，她自己也因公司搬迁而失业，经玉里就业服务站帮助，终于重新
就服员力助 单亲妈免断炊
47岁单亲、育有6名子女的卓溪乡原住民妇女邱秀花（左），面临公司搬迁失业，在玉里就业服务站帮助下，终于重新找到工作。（杨汉声翻摄） 47岁单亲、育有6名子女的卓溪乡 ... 就服员力助 单亲妈免断炊
月薪31K起跳 台企银招募300位行员
台湾企银为递补优惠退休及离退人力需求，下半年新进行员招募起跑，这次预计录取正取300名、备取164名，起薪方面，最低为一般行员、电脑操作人员，起薪3.12万元，但若拥有从优进用资格，可拉高至3.47万
进用身障者 科技业要加油
劳委会职训局公布7月企业未足额进用身心障碍人士最新调查数据，前10名未足额进用的企业中，仍以高科技业为多，前5名依序是台积电、联电、友达光电、力晶科技、力成科技。劳委会唿吁企业善尽社会责任，未来也将持
录取率不到3％ 台肥征才招考 报名踊跃
台肥公司2018菁英人才甄试于9月10日下午5点截止报名作业，经统计共有737人报考，本次预定招募18位同仁，平均录取率低于3％! 此次报名非常踊跃，反映出台肥近两年来管理绩效显着地稳健成长，已是众多
LED厂落脚头份 创造就业机会
国内ＬＥＤ路灯市佔率龙头厂商贺喜能源，今年度斥资亿元打造每年可生产五十万盏ＬＥＤ灯的头份新厂，昨日上午举行落成典礼冠盖云集。县长刘政鸿特别感谢贺喜公司进用二度就业妇女，促进地方经济并创造就业机会。民国