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提高定額僱用比例的身心障礙者保護新法實施 已滿1年瞭 《身障者就業-標竿企業係列報導》台化:弱勢不輸人 過半數是主管 - 趣味新聞網


提高定額僱用比例的身心障礙者保護新法實施 已滿1年瞭 《身障者就業-標竿企業係列報導》台化:弱勢不輸人 過半數是主管


發表日期 2010-07-30T01:46:56+08:00



     趣味新聞網記者特別報導 : 提高定額僱用比例的身心障礙者保護新法實施,已滿1年瞭,勞委會職訓局中彰投區就業服務中心特闢「身心障礙者就業促進-標竿企業係列報導」專欄,針對進用身心障礙者有功企業,來分享雇用經驗。台化彰化廠進用身心障 .....


    提高定額僱用比例的身心障礙者保護新法實施,已滿1年瞭,勞委會職訓局中彰投區就業服務中心特闢「身心障礙者就業促進-標竿企業係列報導」專欄,針對進用身心障礙者有功企業,來分享雇用經驗。

    台化彰化廠進用身心障礙者,年年都超額進用,加上對於身心障礙者的升遷與福利製度,都比照一般員工,沒有差彆待遇的作法,讓台化彰化廠自民國56年設廠以後,每年都獲得彰化縣政府所頒發「超額進用身心障礙者優良廠商」奬,相當不容易。

    台化彰化廠駐廠副理黃榮章錶示,該廠員工數約1,700位,依法令規定,隻要進用17位身心障礙者,但該廠卻進用24位,且每年都維持7至9位的超額進用額度。

    黃榮章說,會依身心障礙者的身體狀況,安排適當位置,同時在工作上,廠方會關心身心障礙者的適應狀況,一旦發現有適應不良的問題,也會配閤稍做調整。

    不過,身心障礙者的升遷與福利製度,都與一般員工一樣,最大用意就是不要外界給予異樣或歧視的眼光;當然,廠方也會盡可能照顧他們的生活起居。

    不過,身心障礙者在台化彰化廠工作,也很爭氣,24位身心障礙者當中,共有13位擔任主管,其中還包括5位擔任一級主管,錶現不輸正常人。

    台化彰化廠過去3年來,共有18位員工離職,但身心障礙者過去3年來,不僅沒有離職紀錄,且年資30年以上的身心障礙者共有8位;年資20年以上的身心障礙者,共有6位,凸顯身心障礙者的工作,相對穩定。

    舉例來說,輕度殘障的石景鬆,民國64年就在台化彰化廠工作。不僅擔任台化産業工會常務理事,也因其理性建言的個人特質,頗受外界好評,因而還被推舉齣任彰化縣産業工會理事長,成為「台化彰化廠之光」。

    勞委會從去年實施「立即上工」,到今年「就業啓航」計畫,加碼補貼僱用弱勢特定對象薪資與訓練費,因此,失業率已較去年降低約1個百分點;換言之,即增加瞭10萬人的就業。

    對此,中彰投區就業服務中心主任黃孟儒說,轄下逾1,093傢單位,超額進用身心障礙者人數約2,817人;逾1,136傢業單位,足額進用身心障礙者人數逾3,553人,但迄今尚有約1成的用人單位,尚未足額進用身心障礙者,因此,對於台化彰化廠年年超額進用身心障礙者的作法,值得業者效法。

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   三菱小型PLC(可程式控製器)MELSEC-F係列傳來捷報:全球纍計銷售突破1韆萬颱!據瞭解,會達成此次的銷售佳績,主要歸功於:該項産品之卓越性能及創新概念,並堅持日本原廠最高的生産製造技術,而深獲世界各地使用者的信賴。三菱姬路製作所迴顧當初的生産現場,一直以來為瞭追求自動化、省工化的製造環境而努力、創新,因此催生瞭這颱三菱小型可程式控製器「MELSEC-F係列」。自1981年問市以來,在屢獲好評及推薦下,創造全球銷售突破1韆萬颱的佳績,對於至今一路支持的各界愛用者,三菱及颱灣總代理-攝陽企業深.......


三讀通過 證所稅散戶免徵

   爭議多時的證所稅修正案,昨(25)日終於完成三讀,取消8,500點課徵門檻、散戶免徵、IPO齣售10張以上按15%核實課稅,後(104)年起售股逾10億元大戶以設算為主課稅韆分之1,新法迴溯今年元旦起實施。財政部長張盛和錶示,這次修正案屬於證所稅建置過程中「先求有、再求好」的動態調整,兼顧租稅公平、提升經濟效率、也簡政便民,新版證所稅預估將可增加60億至110億元稅收,受影響的人數約僅1萬人。由於中國大陸「錢荒」有所轉機,加上新版證所稅順利完成三讀,市場專傢對今天颱股寄以厚望,認為應可擺脫連日來.......


上半年EPS排名 大立光、F-TPK最傲人

上半年EPS排名 大立光、F-TPK最傲人

   上市櫃公司陸續公佈第二季季報、半年報,以第二季單季EPS來看,大立光以15.17元奪魁,F-TPK的9.02元居次,漢微科以8.44元第三,以上半年來看,這3檔也分彆達28.96元、23.21元、16.48元,另精華、華碩,上半年每股也賺逾14元。國泰證期顧問處協理陳威良說,今年改採IFRS製度,企業第二季季報、半年報必須在14日前公佈,迄昨日為止,第2季前10高EPS的公司,分彆是大立光、F-TPK、漢微科、精華、華碩、裕日車、淩耀、威剛、聯發科和可成。其中,聯發科、威剛和淩耀第二季每股盈餘,.......


上半年齣生8.2萬人 創新低

   內政部昨日公布上半年人口統計,受青年人所得日趨下滑及虎年的影響,上半年齣生嬰兒人數降至8.2萬人,較上年同期大幅減少8.9%,估計全年將跌破17萬人,再度刷新曆史最低紀錄。內政部指齣,99年上半年齣生的嬰兒計有8萬2,712人,內政部官員錶示,曆年來上半年的齣生嬰兒人數從沒有這麼少過,歸納齣生人口創新低的原因,除瞭因為去年適逢孤鸞年結婚對數驟降至11萬對、今年是虎年這兩項年節因素外,今天國內失業率太高,年輕人找不到工作絕對是導緻齣生人口長期下滑的重要原因。內政部官員錶示,二十年前颱灣的失業率不到.......


上半年營收 和鑫等倍數成長

上半年營收 和鑫等倍數成長

   上市櫃公司上半年營收揭露,排除營建、金融證券及上半年閤併營收不到15億元者,包括和鑫、勁永、承啓、陽程、介麵、旭曜、日電貿、聯鈞等8檔,因去年上半年的基期偏低,因此今年上半年閤併營收皆較去年同期倍增,年增率從104至372%不等,相當亮麗。統計上半年營收年成長前15強的個股,電子股仍是最大宗,涵蓋記憶體、麵闆周邊、被動元件、設備股、手機相關和網通族群。其中,和鑫及勁永年成長分彆高達372%及340%名列前茅,承啓、陽程年成長率逾200%,介麵、旭曜、日電貿、聯鈞等,年增率也都逾104%,F-福貞.......


上半年賣國有地 僅86億

   財政部國産局統計,今年上半年齣售的國有非公共土地,包括標售、讓售和有償撥用在內,共86億元,隻達成全年預算目標379億的22.7%,慘不忍賭。國産局錶示,下半年會努力改善。因為國庫窮,主計處年年都編列數百億元齣售土地的歲入預算,因為去年稅收很慘,所以今年中央政府預算特彆依賴國産局賣土地的收入,狂編土地售價預算379億元。但國産局統計,今年上半年標售土地收入42億元、讓售37億元,另外有償讓售7億元,閤計86億元。估計全年歲入預算379億恐會短收150億元以上。主要因為標售颱北市菁華國有地,吸引建.......


上半年贏傢 2保單最賣

   今年上半年景氣逐步迴溫,保險市場什麼商品最熱賣?以目前齣爐的今年前5月整體市場新契約保費收入來看,各類保單的比例為利率變動型(48.76%)、傳統人壽保險商品(35.90%)、投資型商品(11.89%)、健康與意外險商品(3.45%),利率變動型及傳統壽險商品仍是前2大熱賣商品。第一金人壽總經理林元輝分析,熱賣商品中頗受到民眾青睞的商品為利變年金及儲蓄險兩種保單,因為從去年底到今年上半年,國內麵臨低利的環境,讓民眾開始尋找具有較高利率收益的商品,於是利變型保單、儲蓄險等等保險,因為報酬率略高於定.......


上市櫃公司增資 公募為主

上市櫃公司增資 公募為主

   年度有獲利且無纍虧的上市櫃公司,除瞭要引進策略性投資人外,應採公募方式籌資;金管會2周內將訂齣新的私募辦法,最快8月底起,上市櫃公司私募若未依新規定辦理,3年後這批私募股票要申請上市櫃時,證交所、櫃買中心將不發同意函,即不閤規定的私募股票可能永遠無法公開掛牌交易。至於什麼是「策略性投資人」,金管會初步考量是産業上中下遊策略聯盟或引進新技術,未來想私募引進策略性投資人的申請公司要「舉證」,證明這個策略性投資人的確有助公司經營、提升技術、提高股東權益等,證期局局長李啓賢說:「世界上有錢的人那麼多,不.......


上市櫃私募監理 今決議

   除非財務體質不健全、亦或是要引進策略性投資人,否則上市櫃公司增資必須採取公募!金管會將在今(30)日上午舉辦公聽會,研商「強化上市(櫃)公司辦理私募有價證券監理措施」,除瞭限製私募運用時機,同時訂價、內部人認購及私募資訊揭露都會一併討論。由於近年多傢上市櫃公司辦理私募,定價與市價及淨值偏離過多,洽內部人或關係人認購,被認為損及股東權益,為瞭強化上市櫃公司私募的管理,金管會將由副主委吳當傑親自主持公聽會,邀集證交所、櫃買中心、投保中心、券商公會、會計師公會、律師公會、投資人協會及具代錶性的上市櫃公.......


上月超預期 本季拚高標

   IC設計龍頭廠聯發科5月營收守住百億元水準,達109.31億元,較4月下滑13.05%,優於市場推估月下滑率逾2成的錶現,不過,也因為5月墊高基期,6月將呈現不增反減狀況,預料依4、5月績優錶現支撐下,聯發科第2季將可順利達陣,並衝上中高目標區間。不過,從第2季的成績亦可預料,受到旺季提前在第2季反應,因此聯發科今年第3季旺季錶現恐將從2位數的季成長率降至個位數。聯發科針對第2季的財測預估推算,將較前一季成長25%至32%,單季閤併營收將介於300億~316億元之間,依據聯發科已公布的4、5月閤.......




台化賣股 台塑四寶股價齊跌

兩岸員工大不同 SOP也走樣

兩岸史話-《烽火儷人》

《身障者就業-標竿企業係列報導》台化:弱勢不輸人 過半數是主管

助身障者就業 勞委會提供多項補助奬勵


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