企業文化 標簽 新聞 第 1 頁
中寿将志工服务纳入必修学分
中国人寿开创寿险业风气之先，继首家通过SGS认证，出版企业社会责任报告书，今年再度获台北市劳工局颁发「企业足超额进用身心障碍者优等认证标章」，成为国内唯一获得优等认证的保险业者。中国人寿今年也在企业内
借镜台湾经验－把自身工作当作上帝眼睛
企业文化涵盖范畴包括领导统御与执行力。领导统御方面包括愿景再造、任务沟通、授权与教育训练，以文化价值为经，4个模块内涵为纬，编织一个有共同目标行动的DNA。落实执行力则是从绩效指标管理、任务导向、强化
战略高手－日本板硝子执行长 奈勒以国际化为本 进行企业再造
6月走马上任的日本板硝子新执行长奈勒（Craig Naylor）在公司连续2年亏损后不但一肩挑起转亏为盈的重担，更立志让公司迈向国际化，为此奈勒决心从改革日本企业文化着手，同时平衡海外市场分布。现年6
深信人为企业之本
美国精品百货业者Saks Inc.董事长兼执行长萨多夫（Stephen Sadove）近日接受纽约时报专访时表示，尽管外界对企业的评价往往取决于财务数字，但他认为企业文化才是创造获利的原动力，而拓展人
联发科进入4G机会大好
为强化国际竞争力、联发科董事长蔡明介去年底首度启用外籍副总Johan Lodenius担任行销长，他指出，目前联发科正位于新兴市场智慧装置甜蜜点的领导位置，后续竞争潜力强大。以下是记者访谈纪要。问：你
华润董座傅育宁：华润之前企业文化出了问题
华润集团董事长傅育宁指出，华润之前的企业文化出了问题，不论投资决策、还是用人环节、发展思路，都缺乏对法律的敬畏，一把手的一言堂、企业弥漫的哥们儿文化都爲腐败的滋生提供了土壤。招商局，华润，中旅和光大过
新光天地打造中国百货奇蹟
来自乌鲁木齐的李先生，每月都要飞北京一趟，每次必去新光天地，且一出手动辄就是数10万人民币（下同）以上。这不是特例，凭借着台湾人经营品牌的实力，新光天地培养了一群死忠客户，开业4年业绩就荣登全大陆百货
企业知识管理诊断
在资讯及人才快速流通的时代中，企业需要借以「知识管理」，协助改变自身企业文化，创造整体互动的环境，以避免人员的异动，而产生的知识及经验流失。经济部中小企业处与资通电脑合作推行的「中小企业知识管理推动计
上班族薪情差 幸福指数低
中部上班族薪情不但比北部差，也比南部还要少！根据一家人力银行对中部地区上班族进行调查，中部地区上班族平均年薪四○．五万元，皆低于北部及南部。不但薪水较低，在生活幸福指数调查也略低于南部与北部，上班族最
营造友善职场 企业受惠多
我们的公司因为与瑞士有关，瑞士人口少，一直以来都鼓励生育，瑞士企业也很重视相关议题，甚至瑞士以外机构都曾一度比照瑞士本国规定，以本公司为例，目前育婴假可请15周，男性陪产假5天，如有需要还可以延长，迄
战略高手－助家族企业重生
玩具大厂丹麦乐高（Lego）公司现任执行长纳斯托普（Jorgen Vig Knudstorp）如果是匹管理企业的千里马，则乐高创办人孙子克瑞斯提安森（Kjeld Kirk Kristiansen）就是
员工失误烧掉6亿美金 趋势科技大心包容
政大EMBA校友会自今年十月起开办的六场「运筹台湾 前进世界」系列讲座，第二场「跨国企业文化经营与人才管理」主题演讲已于昨(17)日顺利举行。会中不仅有政大商学院约聘专任教授李瑞华坐镇，更请来趋势科技
张明正：经营企业文化要把企业当作人
政大经营管理协会（或称政大EMBA校友会）自今年十月起将一连举办六场「运筹台湾 前进世界」系列讲座。此一系列将从企业国际化的角度进行管理学的解析，每场也都将邀请业者实际现身说法，让理论与实际应用完美融
李瑞华：企业文化宛如树根 重要性巨大却易被忽略
政大EMBA校友会自今年十月起开办的「运筹台湾 前进世界」系列讲座，第二场「跨国企业文化经营与人才管理」主题演讲邀请趋势科技董事长张明正，以及趋势科技共同创办人暨文化长陈怡蓁现身说法，再由政大商学院约
柯文哲接受专访：会努力去连任
台北市长柯文哲22日接受媒体专访时坦承，自己进入市府最大目标就是「改变企业文化」，并首度明确表态，会努力去连任，「做到让文化深植人心，再由台北扩散到全国」。柯文哲22日接受「新头壳」专访，相关报导在今
柯文哲：做好每天工作是最好连任准备
台北市长柯文哲今天说，「做好每天的工作，就是最好连任的准备」，会努力去做，至于当市长最想做的事，就是「改变企业文化」，很讨厌过去「低价抢标、追加预算」的状况。柯文哲上午出席「暖烘烘、爱分享」圣诞公益记
花若盛开蝴蝶自来 塑造企业文化等于打造健康生态
政大EMBA校友会举办的「运筹台湾 前进世界」系列讲座，本月已进行至第二场「跨国企业文化经营与人才管理」。会中请到邀请趋势科技董事长张明正及趋势科技共同创办人暨文化长陈怡蓁进行案例分享，再透过政大商学
趋势科技文化长陈怡蓁：塑造文化能吸引人才
政大EMBA校友会举办的「运筹台湾 前进世界」系列讲座本月进行到第二场，会中请到邀请趋势科技董事长张明正，以及趋势科技共同创办人陈怡蓁进行案例分享。作为台湾很难得的跨国企业，在人才管理以及公司文化的塑
运筹台湾前进世界系列二》由趋势科技看跨国企业文化经营与人才管理
政大经营管理协会（或称政大EMBA校友会）自今年十月起将一连举办六场「运筹台湾 前进世界」系列讲座。十一月的第二场讲座聚焦「跨国企业文化经营与人才管理」，请来起源于台湾、于日本上市，全球员工超过5千名
台湾薄膜软性包材 迈向环保
台湾薄膜工业公司致力于高品质软性包装材料之研发制造，所生产之产品除提供各种食品包装外，并跨足高科技电子产业、美容医药产业、生物科技产业、宠物饲料产业等。近年来，除致力于新产品之研发制造及经营管理体质之
永光化学入选
经济部工业局配合法务部推广企业诚信之理念，今年办理「台湾企业诚信经营故事」征选活动，共有42家企业提出诚信故事参选。台湾永光化学以「品格操守」入选「台湾企业诚信经营故事专辑」，成为9家企业代表之一。生
金丰双杰 获锻造协会肯定
台湾锻造协会日前假台中市金典酒店举办锻造协会100年度会员大会，并颁发年度各类绩优研发设备及个人奖项。其中个人奖项中，金丰公司副总汤安正获颁「年度杰出成就奖」、课长白国勋则拿下「年度从业技术人员贡献奖
巴菲特钦点农夫儿子接班
年逾八旬的美国股神巴菲特会如何安排接班，一直是外界关注臆测的话题。他近日在媒体专访中松口，没有大学学历的务农儿子霍华德（Howard Buffett）是理想的继承人选，因为他会捍卫公司的传统和事业，扮
关贸网路董事长许建隆：坚持对的原则、做对的事
关贸网路在董事长许建隆带领全体主管与同仁努力固本与增源下，于2017年创造大幅营收成长，创造全年营收14.04亿元。许建隆身处于公股、民股不同势力下，仍坚持对的原则、做对的事，并透过在营运和财务绩效上
乐桃航空成功的秘诀 灵活变通企业文化让产值快速成长
乐桃航空（Peach Aviation）执行董事CEO井上慎一宣布，乐桃航空今日出版专书畅谈LCC（低成本航空）事业成功祕诀，充满趣味性的工作方式及活泼的文化，创造出截然不同的企业形象。乐桃航空创立至
开发金控 聚焦治理追求永续
台湾证券交易所公告108年（第六届）「公司治理评鑑」，开发金控获评为前5％的上市企业，主办单位昨天颁奖表扬，开发金控代理总经理许道义代表受奖；许道义表示，荣获这个奖项，充分显示开发金控近年来聚焦公司治
感念贵人赵耀东… 努力擦亮中钢招牌
「赵先生是影响我职场最重要的贵人！」中钢董事长翁朝栋口中尊称「赵先生」这位贵人，正是中钢创办人赵耀东，他说，赵耀东影响他最大的，除了中钢的企业文化与精神外，就是「无私和使命感」观念，说到动情之处，翁朝
王品人事异动 进入陈正辉时代
王品集团人事异动，原总经理、执行长李森斌升任副董事长，董事长陈正辉兼任总经理和执行长，等于一人身兼三职。李森斌表示退居二线后，将协助陈正辉推动王品企业文化建立，并让接班梯队陆续接棒，外界则认为，此一人
中寿暑期实习计画累积金融专业接轨就业
中国人寿为让更多青年学子认识金融保险业，缩短学用落差，长年举办暑期实习计画，有些实习生因认同中寿的爱与关怀企业文化及经营理念，毕业后仍选择加入中寿大家庭，成为共同前进的好伙伴。中寿总经理黄淑芬表示，中
安联人寿 亚洲最佳雇主三连霸
台湾投资型保险领导品牌安联人寿秉持「广纳菁英人才」（Inclusive Meritocracy）的企业文化，重视员工潜能及职涯规划，积极塑造良好的员工体验等具体措施，再度荣获亚洲权威性人力资源杂志《H
管理观念－向基督教学习企业文化
企业里常看到一些从来都不相信altruism（利他主义），却信仰autism（自我中心主义）的经理人，忘了感恩是企业最欠缺的一种文化，也是专业经理人最需要的一种智慧。一个人可以显得很knowlegab
台史博 筑起盐水溪幸福平台
尽管尚未正式开馆，但正在赶工的国立台湾历史博物馆展现蓄积的能量，早已引起当地民间组织的注意，积极展开互动。吕理政馆长认为「守护家园就要参与地方，河流是土地之母，要疼惜盐水溪，就要了解盐水溪，就必须透过
一位设计师的自白：我为什么一个月就离开了苹果公司？
到苹果工作应该是很多设计师的梦想。但这位设计师在得到梦寐以求的工作之后短短一个月就又离开了苹果。为什么？Jordan Price 在 Meduim 上揭露了自己这一个月的工作与 ... 一位设计师的自
按摩业绩太差！窄裙女员工「全体趴下爬地100公尺」逼吃整条苦瓜 店长：企业文化
中国一名女子在半个月前，到了遵义市当地的一间足疗店工作，岂料业绩工不知道，发现她这个小组的业绩最差，没想到店经理竟然要求她们排成一列，要每个人把整支苦瓜吃掉 ... 按摩业绩太差！窄裙女员工「全体趴下