我們的公司因為與瑞士有關 瑞士人口少 營造友善職場 企業受惠多 - 趣味新聞網
發表日期 2011-07-30T01:37:19+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 我們的公司因為與瑞士有關，瑞士人口少，一直以來都鼓勵生育，瑞士企業也很重視相關議題，甚至瑞士以外機構都曾一度比照瑞士本國規定，以本公司為例，目前育嬰假可請15周，男性陪産假5天，如有需要還可以延長，迄 .....
我們的公司因為與瑞士有關，瑞士人口少，一直以來都鼓勵生育，瑞士企業也很重視相關議題，甚至瑞士以外機構都曾一度比照瑞士本國規定，以本公司為例，目前育嬰假可請15周，男性陪産假5天，如有需要還可以延長，迄今已經有7人申請，其中兩位還是男性，兩位已經期滿迴來工作，所以許多人都稱贊這就是幸福職場。
要實施育嬰留職停薪，對經營者角度看，其實成本壓力頗大，因還要安排訓練替代人力，但再想想看，這樣的企業文化好處很多。
首先，金融業壓力大，除要求專業，時間貢獻也長，還要有精力投入，一個人若非身心健康，要一天到晚擔心傢庭，無法專心工作，效率一定低，客戶也不希望被這樣的人服務到。
我們的CEO本身就很重視傢庭，暑假已經連休假3周，因為小孩要到美國唸大學，他工作一丟就到美國，如果老闆都這樣做，員工一定也會跟進，而且他一走很多事情就要有人頂著做，其他人就更有學習機會，也提醒同仁隨時要上陣，隨時準備好。這樣的企業文化在我們公司已經成形，友善職場實至名歸。
我們很鼓勵員工尤其是男性員工請育嬰假，因為男生要請假更需要勇氣，這樣的人未來一定成就非凡。事實上，這些請假的員工迴來後也發現他們傢庭的確更美滿。
由於瑞銀重視社會責任，入選友善職場後，以前要招募員工還會有些睏難，因為都是銀行業大傢條件差不多，但現在因為入選友善職場，企業品牌已經浮現，招募速度相當快。
我認為，能夠在職場工作都是優秀人纔，下一代理當優秀 ，但如果沒有好好照顧，問題就會齣現，就算再以百倍力量補救也來不及，企業政府多用點心，就會讓國傢很不同。
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520新內閣團隊就位，生技産業牛肉政策「等嘸人」，生技條例修法、陳建仁副總統領軍的諮議委員會，目前靜悄悄。生策會昨日呼籲新政府，發展生技政策勿轉彎，生技産業鏈龐大，對於國傢經濟發展具有戰略性的地位。生策會執行長吳明發錶示，有人質疑生技産業無法帶動産業鏈發展與就業，是錯誤的觀念。他以製藥為例指齣，從上遊中間體、原料藥研發與生産，研發過程所需之毒理、安全性評估、實驗動物、臨床試驗、數據分析、查登等生技委託服務公司（CRO），再到藥物製劑製造等，實際上是一棒接一棒，而周邊衍生的還有龐大的智財IP、法規.......
生．活．藝．術－一周書訊
◆書名：柳橙不是唯一的水果◆作者：珍奈．溫特森◆齣版：遠流◆上市日期：8/1本書1985年推齣後，一舉奪下英國惠特布雷小說奬。書中溫特森要傳達的訊息是，如何在我們成長的階段中，包容不同意識形態的人與生活，這也包括瞭宗教與生命價值觀。誠如作傢紀大偉所說，「書中呈現的『不自然的激情』」，在當時的英國要咬牙捍衛，在今日颱灣也要好好疼惜。◆書名：畫畫的52個創意練習◆作者：卡拉．桑罕◆齣版：木馬文化◆上市日期：7/21這不是單純的一本教導繪畫的書籍，它能讓你擁有充滿樂趣的生活。一次學會所有的素描技巧，5.......
産學界OTT白皮書 籲組國傢隊
第一份由産學界代錶提齣的「OTT産業政策白皮書」昨天齣爐，建議新政府組成OTT國傢代錶隊，扶植颱灣本土OTT産業，以翻轉整個影視産業日漸衰敗的危機、另啓新契機。另外，産學界代錶直言，在OTT領域，颱灣最大勁敵其實正是對岸的大陸，解決之道、建議應該迴到兩會會談，把OTT當做一個重要議題討論。「OTT産業政策白皮書」是由元智大學大數據與數位匯流創新中心邀請學界及産業菁英所共同撰寫，元智大學資訊傳播學係助理教授葉誌良主撰，前NCC主委蘇蘅、前NCC委員劉崇堅、魏學文，以及前衛星電視公會秘書長鍾瑞昌以及.......
用電量迴落 暫挺過限電難關
雖然昨（1）日全颱供電持續亮警戒橘燈，但最高用電尖峰負載為3,412萬瓩，比前天低瞭30萬瓩。颱電昨還特彆感謝政府機關與民眾響應調高冷氣溫度到28度節電，再加上南部火力電廠提前結束歲修，終度過限電難關。今天預估備轉容量率3.27％，優於昨日，但離限電警戒仍近。颱電總經理硃文成錶示，考量國傢能源供應安全，未來將繼續發展燃煤電廠，但相關排放標準，將努力比照燃氣電廠。昨天備轉容量僅餘95.73萬瓩，備用容量率剩下2.81％，雖仍是10年來第五低，但比原先預估低到1.5％來的好。颱電解釋，感謝政府機關與.......
由田機器視覺奬 13隊決賽
由田新技公司為強化全球「機器視覺」領域學術與實務並重的風氣，鼓勵各界投入「機器視覺」領域的研發與創意應用，自 2006年開始便舉辦「由田機器視覺奬」（UTMVP）。本年度第6屆「由田機器視覺奬」採全國首創人臉資訊Live辨識競賽，共有海峽兩岸各大專院校精英計13隊進入最終決賽，爭取高達新颱幣100萬元總奬金。第6屆UTMVP於日前在颱大集思會議中心舉行，以解題類「人臉資訊辨識」為主題，包含︰「性彆辨識」、「年齡辨識」、「人臉辨識」及「錶情辨識」。主辦單位摒棄過往靜態照片或預錄影片形式，於現場隨機.......
申請外勞換管綫 勞委會：本勞優先
颱塑有意引進2,500名藍領外勞汰換老舊管綫，但勞委會昨錶示，颱塑尚未正式提齣申請，雖依現行外勞法規，颱塑的要求「不是沒有空間」，但勞委會嚮來以本勞優先，若沒有外勞工程就不能做，就是本末倒置。工業局長杜紫軍說，準或不準，這是勞委會的權責。不過據瞭解，颱塑想申請外勞額度，必須先嚮工業局取得「重大經建工程認定證明書」，但工業局不願意背書，颱塑總裁王文淵昨日親自造訪經濟部，就是希望工業局可以背書齣示證明書。此外，現階段環保署正在審查六輕四期環境差異分析案，由於環保署會詢問主管機關意見，工業局也同樣齣示.......
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