性薪資 標簽 新聞 第 1 頁
基本工资三年讨论一次... 学者：资方未必有利
政院要求劳委会检讨基本工资等议题，台大国发所副教授辛炳隆昨表示，每年召开基本工资审议委员会的做法，「不是不能改」，例如改成每3年召开1次，但由于基本工资是落后指标，3年累积的调整压力也许更大，对资方未
二代健保应不应强度关山？NO!
我也希望二代健保能赶快通过，但是不能因为急就流于草率。卫生署目前规画出来的二代健保问题很多，连所得的计算方式自己都变来变去，二代健保的条文是环环相扣的，不可能像环保署说的，把几个有共识的条文在临时会先
9月经常性薪资回升到3.6万
行政院主计处昨日发布薪资调查结果，受出口、生产回温，工时增加的影响，9月份经常性薪资回升到3.6万元，虽仍低于金融海啸前的水准，但已创下近11个月新高。主计处第四局副局长刘天赐表示，经常性薪资不包括加
前十月实质薪资 不及15年前
主计总处今天公布今年前10月每人每月实质平均薪资为新台币4万5112元，受物价上涨率高于薪资成长率影响，不及15年前水准（87年为4万5514元）。行政院主计总处公布「10月薪资与生产力统计结果」，主
台平均薪资 回到16年前水准
主计总处今天公布今年前9月每人每月平均薪资为新台币4万6778元，较去年同期减少0.23%，主因是年初厂商减少发放年终及绩效奖金所致。合计经常性及非经常性薪资，1至9月的薪资平均为4万6778元，虽是
台平均薪资 回到16年前水准
（中央社记者林惠君台北22日电）主计总处今天公布今年前9月每人每月平均薪资为新台币4万6778元，较去年同期减少0.23%，主因是年初厂商减少发放年终及绩效奖金所致。 ... 台平均薪资 回到16年前
三月薪资年增率1.39％七个月最高
三月薪资年增率1.39％七个月最高记者于国钦／台北报导行政院主计总处上午发布3月份薪资调查结果，受景气稳健回温影响，3月份经常性薪资37,950元，年增率1.39％，创下近七个月最高。主计总处官员表示
加薪情况 正向发展
行政院主计总处昨（22）日表示，今年以来加薪的厂商较去年多，4月份经常性薪38,061元，年增率1.55％，创近9个月新高，显示加薪往正面的方向发展。主计总处调查结果指出，厂商调薪幅度虽不大，但今年以
经常薪资3万8 历年同期最高
主计总处今天公布8月经常性薪资为新台币3万8288元，有逐年上升趋势；1至8月经常性薪资平均为3万8076元，为历年同期最高。行政院主计总处公布今年8月经常性薪资为3万8288元，较去年同期增加1.7
前10月经常薪资增幅 13年最高
主计总处今天公布10月经常性薪资为新台币3万8480元，呈现逐年上升趋势，年增率2.30%；1至10月经常性薪资平均为3万8149元，年增1.76%，为90年至今同期最高增幅。行政院主计总处公布10月
平均薪资上扬 失业率降至4.64%
主计处昨日公布去年全年平均薪资4万4430元，较98年增加5.34%，实质平均薪资亦增4.34%，为近17年最大增幅；其中经常性薪资3万6271元，较98年增加1.83%，实质经常性薪资亦增0.85%
非薪资报酬占比 创新高
行政院主计总处昨（30）日发布「受僱员工动向调查」指出，在劳、健保率逐年调高下，我国103年底「非薪资报酬」占总报酬比率升至13.9％，创历年最高，这一方面显示劳工退休福利的保障提升，但另一面也压低了
经济教室－台湾加薪了吗？
年初总统、阁揆四处游说企业加薪，半年过去，企业加薪者远不如预期，倒是政府已追加预算编列了一百多亿元帮军公教人员调薪。随着景气衰退风险升高，今年台湾社会全面性加薪的机率已微乎其微。平均薪资 只增1.3％
元月失业率5.68％1年新低
行政院主计处昨（22）日公布最新失业调查指出，受景气回温及春节前短期就业增加的影响，1月份失业率降至5.68％，创下近12个月以来最低，此外去年12月国人经常性薪资也呈3.29％正成长，为连续两个月正
惨! 去年实质薪资 倒退16年
惨！国人薪资购买力水准历经16年未成长。行政院主计总处昨（24）日发布去年平均薪资统计，由于薪资增幅追不上物价涨幅，2016年受僱者实质总薪资降0.77％，衡量购买力的每月「实质总薪资」46,422元
惨! 去年实质薪资 倒退16年
工商时报【于国钦╱台北报导】惨！国人薪资购买力水准历经16年未成长。行政院主计总处昨（24）日发布去年平均薪资统计，由于薪资增幅追不上物价涨幅，2016年受僱者实质总 ... 惨! 去年实质薪资 倒退
基本工资 难留资深外劳
劳委会职训局调查，100年外劳经常性薪资为1万8,447元，比99年增加684元，增幅为3.70％，高于100年基本工资调幅3.47％。官员指出，在国际竞争之下，外劳与基本工资脱钩，未必能解决外劳薪资
征才广告 月薪不得计入加班费
在《就业服务法》最新修正施行后，针对经常性薪资未达4万元的职缺，雇主必须要在征才广告揭示或告知薪资范围，但新北市劳工局也提醒，月薪4万的标准是不得计入加班费，违反相关规定，最高得处30万元罚锾。劳工局
11年来最惨 4月受僱者减3.5万
新冠肺炎冲击劳动市场，主计总处昨公布4月全体受僱员工人数为792.7万人，较上月大减3.5万人，为金融海啸以来（近11年来）最大单月减幅，亦较去年同期减少4000人，也是金融海啸以来首次负成长。新冠肺
新鲜人投保术 四大重点撑自己
毕业季将至，2020年在新冠肺炎疫情冲击下，新鲜人的求职难度增加！寿险业者表示，工作刚起步的社会新鲜人较没有能力承担意外或疾病的风险，在预算有限的情况下，建议可透过四大投保重点，为自己的未来撑伞。依行
近39年首见 3月经常性薪资 竟比2月少
主计总处11日发布薪资调查指出，受疫情影响，3月经常性薪资较2月下滑0.01％，这是近39年同期首见的负成长，这也使得3月经常性薪资年增率跌破2％，创下近3年同月最低，研判4月劳动市场所受到影响会更剧
5月经常性薪资年增率 创七年最低 仅0.68％
主计总处10日发布薪资调查报告指出，5月经常性薪资年增率降至0.68％，创下近七年单月最低，而受僱人数较上月续减1.7万人，惟减幅收歛，显示疫情对劳动市场的影响仍在，但已渐趋缓。国势普查处副处长陈惠欣
工商社论》薪资成长创新低，基本工资调升宜慎思
明年的基本工资是否调升，近日由于劳动部召开工作小组会议又受到瞩目，劳动部将在下月的基本工资审议委员会做出决定。事实上，从上週公布的经常性薪资、通膨率、景气灯号等资料看来，如今并不适合调升基本工资。我们
7月经常性薪资42K 年增1.26％近四年同月最低
主计总处14日公布受僱与薪资调查指出，受疫情影响，7月经常性薪资年增率降至1.26％，为近四年同月最低，受僱人数年减4.3万人，更创下近11年同月最大减幅，也就是金融海啸以来最大减幅，显示劳动市场依然
新闻分析－基本工资该怎么调?
基本工资该怎么调？该交付市场决定？该由政府斡旋？该参考CPI、该参考GDP、或该参考劳动生产力？众说纷纭。政府该介入吗？亚当斯密在国富论曾以专章来讨论工资一事。有关劳工与僱主对工资的争议，他认为，政府