為貫徹中央和省委人纔工作會議精神 更好實施“纔聚荊楚”工程 省直事業單位招聘公告也來瞭！附崗位錶，速看 - 趣味新聞網

為貫徹中央和省委人纔工作會議精神，更好實施“纔聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位乾部人纔隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，省委組織部、省人社廳將組織省直事業單位采取統一筆試形式麵嚮社會公開招聘1110名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護領導和社會主義製度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5．具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）以下人員不能報考

1．現役軍人；

2．全日製高校在讀的非應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理迴避規定》等應當執行迴避製度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘麵嚮符閤崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人纔。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位錶》（附件1，以下簡稱《崗位錶》）。

（三）對崗位條件相關問題可谘詢招聘單位，聯係方式見《湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘單位聯係谘詢方式一覽錶》（附件2）。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。相關特殊崗位按照《崗位錶》有關提示實行綫下報名。

（二）時間安排

1.報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報名窗口準時關閉。

2.資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符閤相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

4.打印準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載並打印準考證。

（三）報名注意事項

詳見《湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1．時間： 2022年5月21日(星期六) 上午

2．科目：08：30―10：00 職業能力傾嚮測驗

10：00―12：00 綜閤應用能力

3．考點地址詳見準考證。

（二）筆試類彆和內容

1.針對不同招聘崗位特點，按 綜閤管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類） 五個類彆分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜閤應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.除《崗位錶》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類彆的兩科考試。

（三）關於開考比例的界定

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低於《崗位錶》規定的比例（麵試入圍比例）開考。報名結束後，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提齣調整申請，經相關部門核準備案後，通過湖北省人社廳官網和湖北省人事考試網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日後一個月左右通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。

五、麵試

（一）麵試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方麵的內容，測試應試人員的綜閤素質和相關能力及綜閤運用專業知識解決工作中實際問題的能力。麵試一般采取結構化麵試、說課試講、技能測試、現場錶演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（二）各招聘單位根據《崗位錶》中規定的麵試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定麵試入圍人選。麵試入圍人員達不到規定比例的，由招聘單位提齣取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案後，通過主管部門或招聘單位官網公布調整情況。

（三）麵試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加麵試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經本人所在單位同意，並在資格復審階段提供單位同意報名的書麵證明材料。麵試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不閤格的，不能進入麵試。麵試人選齣現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）麵試前各招聘單位在本單位或主管部門官網發布麵試公告，相關事宜以麵試公告為準。

（五）各單位麵試公告發布後，在距麵試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對參加麵試人數與招聘崗位計劃數比例等於或小於1:1的崗位，實行麵試成績閤格綫控製，並在麵試公告中予以明確。達不到閤格綫的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、麵試成績摺閤成百分製成績後，分彆按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行麵試的，麵試成績即為考生總成績；涉及在麵試環節開展專業測試的，由招聘單位在麵試公告中明確專業測試的成績占比。

（二）計分方法。《職業能力傾嚮測驗》、《綜閤應用能力》捲麵滿分均為150分，共計300分；麵試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業能力傾嚮測驗》+《綜閤應用能力》）÷3×40%；麵試成績占總成績的60%，其計算公式為：麵試總成績＝麵試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+麵試總成績。

（三）加分政策。根據國傢和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核閤格的“三支一扶”計劃、大學生誌願服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在摺閤成百分製的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由相應省級主管部門審核，由省人社廳統一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。

符閤條件的報考人員須於4月20日至4月24日期間提齣申請。申請方法和相關要求詳見《湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。

七、體檢、考察

（一）根據考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德纔兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作錶現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全麵考察，並對應聘人員的報考資格進行復審。

（四）考生自願放棄、體檢或考察不閤格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

特彆說明：對報考湖北警官學院人民警察崗位的人員，按照公安機關招錄人民警察的有關要求和標準，組織開展體能測評、體檢和考察等工作。相關行業有職業準入規定的，從其規定。招聘殘疾人的，按相關體檢條件執行。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門官網、省直事業單位公開招聘信息發布平台上公示。公示無異議的，由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。公示期不少於7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清後再決定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經省委組織部、省人社廳審核備案後，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用閤同，約定試用期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配閤做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須齣具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低於37.3℃者纔能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十一、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由省委組織部、省人社廳負責解釋。《崗位錶》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

附件1：湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位錶.xls

附件2：湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘單位聯係谘詢方式一覽錶.xls

附件3：湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘工作人員報考指南.doc

附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件5：湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘工作人員考試加分事項說明.docx

（來源：湖北省人事考試網）

【編輯：汪宇瑾】

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