作者：李雪莉齣處：Web only 2012/12寫過不少世代的文章但從沒有一個世代讓我處理起來如此「棘手」。採訪團隊距離他們不到兩個十年陸生：台灣男生「不夠爺們兒」？

發表日期 2012-12-13T08:20:31+08:00

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

趣味新聞網記者特別報導 : 作者：李雪莉齣處：Web only 2012/12寫過不少世代的文章，但從沒有一個世代讓我處理起來如此「棘手」。採訪團隊距離他們不到兩個十年，卻像進入一個光速隧道裏，摸黑， ... 陸生：台灣男生「 .....

本帖最後由 lolihermit 於 2012-12-14 01:10 編輯

作者：李雪莉齣處：Web only 2012/12

寫過不少世代的文章，但從沒有一個世代讓我處理起來如此「棘手」。採訪團隊距離他們不到兩個十年，卻像進入一個光速隧道裏，摸黑，重新學習和理解這麼復雜多樣的一個世代。

青春不變，變的是時代。

這個時代最明顯的特質是：九○後是網路原生世代，網路是他們的DNA，他們透過網路學習、交友、自我教育、國際化、尋找資源；透過網路實名製，他們有意識建立自我品牌，也有瞭「跟國王散步」（跟名人談笑風聲）的可能；而透過惡劣的全球大環境，九○後更是前所未有的大串連，在各地風起雲湧搞運動，搏版麵。

除瞭九○後的普同性，那麼，兩岸九○後的比較和認識，有沒有它的意義呢？我想意義是深刻且重要的。

台灣認識中國有幾個階段，一開始是老兵眼中的「鄉愁或窮親戚」；接著是九○初期台商眼中「廉價勞動力」，或是台灣社會投注的「二奶文化」；兩韆年後則是白領遊牧族落腳處和「陸客」。上述的想法脫離不掉「人力」、「市場」、「競爭力」。

但在九○後的採訪後，我纔深刻意識到，兩岸九○後的交流前所未見。

在台北捷運或高鐵裏、在街角的文化沙龍，在宜蘭山區的咖啡店，都聽見陸生與台灣學生一起談六四、國傢認同、談台灣小吃；在北京的大學裏，靠著基測進入中國百大的台生，被包圍在陸生中，談他的故鄉。一韆八百名在台灣讀學位的陸生，過去五年數萬名交流生穿梭兩岸。「糾結」、「哇靠」、「山寨」、「犀利」是他們的共同用語。

這些九○後就像進入德國哲學傢高達美說的「視界」（horizon）裏認識彼此。他們不是遠遠拿著望眼鏡、看台灣call-in節目、聽流行歌麯認識彼此，兩岸九○後是坐在身邊，平起平坐認識對方，他們已跳進彼此的世界，透過臉書和人人網，直接和對方對話，彼此試著瞭解。

網路給兩岸九○後甚至全球九○後有『fusion』（融閤）的可能。例如對於普世的價值，已從台灣和香港慢慢影響中國年輕人。

台灣社會對中國的刻闆印象是「紅旗下的蛋」，很保守、擁護共産黨，可是現在到沿海或大城市的大學和高中，就看到各種學生刊物齣籠，在談思想，康德、哈伯瑪斯等。

在大學生最有思想的網站之一：人人網，不久前網友們把網聚安排在杭州某地，大江南北的學生坐著動車或高鐵前往，結果，學生們纔進到旅館就被警察盤查，被要求不能聚會，學生們隻好鳥獸散。

一位纔從廣州中山大學畢業的學生告訴我，那次主題叫「理想的邊界」，大概是網軍或五毛黨看到網路消息，就來現場把大傢撤瞭，「這個黨現在很脆弱，很怕年輕人聚集反抗」。

他們熱愛國傢，批判共産黨的腐化，亟於建立法製；這批少數的理想菁英，甚至對於中華民國／台灣的未來，抱著開放態度。中國九○後相較前幾代，他們是「沒那麼狼奶的一代」。

過去被大環境塑造的那種不擇手段要贏的狼性在削減，開始多瞭細膩和理想。

反觀台灣，中國學生普遍認為台灣學生很「羊性」，甚至台灣男生「不夠爺們兒」的刻闆印象，其實也沒那麼絕對。

台灣九○後在一個很尷尬的社會階段，因為物質資源被瓜分得差不多，而迎接九○後的又是一個極度復雜的網絡──新自由主義挾帶的跨國資本，結閤中台政商結盟，於是，他們開始反抗「22k」、反抗「媒體壟斷」。

如果在現場見識過九○後帶領的運動，就看得齣他們衝撞中帶著愛，而非仇恨。

他們拒絕任何政黨或政治人物；他們坐著火車或高鐵一間一間學校去演講，有時他們的父母還會跟孩子討論運動策略；他們不鼓勵用石頭對抗政府，而是「把憤怒摺成紙飛機」；他們唱的運動歌麯之一居然是五月天的「人生海海」。有些行動連立法院前手拿盾牌戴頭盔嚴正以對的警察們，都不小心會心一笑。

不過，九○後的優點就是他們的缺點，網路讓他們擴大圈子，但也有更多人數的九○後，活在很小很瑣碎的小圈圈裏，得到安慰，活得自爽和偏狹。

這復雜多樣又棘手的世代，讓人眼花瞭亂。但就像二十二歲的中國學生趙思樂下的「未來」這個註解，她說：「不論你喜不喜歡我們，我們，就是未來。」

這些未來，都已在蟄伏中，準備加速前進。

同場加映：彆以中國當假想敵！健康看待兩岸「新同事關係」

兩岸産業情勢大幅改變，牽動兩岸人纔的間接較勁。你的工作是否擁有核心競爭力？你的企業會僱用你，還是會選擇薪資更低的大陸人？

大陸的人口是台灣的60倍。他們每年的大專畢業生超過200萬人，而台灣是23萬人，大陸是台灣如此重要的競爭對手，可是大多數的台灣工作者對大陸，不是渾然不覺，就是被政治語言搞得暈頭轉嚮。

現在，就在不遠的對岸，有一群年輕人，跟你有類似的長相，說同樣的語言，有過之無不及的資質、學曆，有積極強勢、拼勁十足的工作態度。當我們在島內高喊「台灣人站起來」的同時，對岸的新生代早已經悄悄地站起來，成為我們這個世紀主要的競爭對手。

我的同事是大陸人

過去，台灣人在大陸，主要以「時間差」的發展優勢，擔任管理職居多，少有人從基層做起。但隨著大陸市場機會增加，台灣專業白領大量湧入大陸，取代瞭過去的中小企業傢或失意生意人。越來越多人與大陸同事處於比較平行、對等的競爭關係。

以台灣的世代語言來說，台灣5年級和大陸同齡青年的關係是上司與下屬，5年級大都擔任管理職，關係互補。現在台灣6年級與大陸同年齡的關係，大多是同事，關係競爭。

這樣的新發現，等於宣告職場上的兩岸關係，已經擺脫過去的地域限製、單嚮模式，進入更全麵、也更復雜的狀態。台灣工作人無可迴避的課題將是：「他們是誰？我該如何跟他們相處？」

乍看之下，雙方同文同種，語言無礙。但是深究起思考邏輯與意識型態，有多少人能迴答，真的瞭解他們？

過去許多台灣人都對與大陸人互動有過度期待或樂觀的預設立場。事實上，因為長期的隔絕下，兩岸青年不論在價值觀或做事邏輯上，各有自己的哲學，差異相當明顯、甚至相互衝突。

「新同事關係」正掀起兩岸職場新變貌

台灣早就有許多企業任用的人纔來自大陸，甚至是世界各國。大陸學曆會像擁有外國學曆般被鍍金嗎？

實際上，企業聘用員工，在乎的是對方的「能力值多少錢」。目前中國大陸是各國人纔競爭的主戰場，而當台灣人怕大陸人纔影響國內就業時，中國早以歐美大國為競爭對手，顯示台灣的落後與封閉。

肯上進、很有企圖心、踏實肯乾，是台資企業對中國年輕工作人普遍的評價。這樣的特質，來自於艱苦的生存環境。相形下，台灣年輕人比較重視自我實現的部分，價值比較多元，對工作的價值就相當堅持均衡與健康。

現任立法委員李紀珠觀察，台灣光是電視頻道就有100多台，年輕人所反映齣的「多元思考、創意或靈活度」，正是與大陸青年最不同的地方。

麵對開放陸生來台就學、採認大陸學曆是否會影響國內就業的問題，台灣年輕人應該跳脫「台灣人優勢」與「被大陸人取代」的兩極化思考模式，重新看待兩岸「新同事關係」的競爭變貌。（文章整理自Cheers雜誌第47期）