到日本工作的途徑有打工度假、透過人力仲介、直接應徵等 無論哪種方式 《財訊雙週刊》敲開日企大門 完勝心法大公開 - 趣味新聞網

發表日期 2017-07-28T12:41:49+08:00

    到日本工作的途徑有打工度假、透過人力仲介、直接應徵等，無論哪種方式，先瞭解自己的強項，加上積極的態度，是台灣人在異鄉成功就業的不二法門。

    「Y樂器行，網路應徵，沒下文；A魚闆店，打電話應徵，因為是外國人被拒絕；N雜貨店，打電話應徵，因為是外國人被拒絕；B書店，打電話應徵，接受瞭麵試，最後沒下文……。」

    這是23歲的邱文心在日本仙台找工作的部分紀錄，由此可以看齣，盡管日本缺工問題嚴重，但外國人要在日本求得一職，仍有一定的門檻。

    近年來去日本工作蔚為風潮，但比起留學或直接進入企業工作，2014年台灣人赴日打工度假名額由2000人放寬到5000人後，30歲以下的年輕人，尤其喜歡利用這種製度一邊旅遊、一邊體驗日本職場生活。

    主動應徵　不自我設限

    畢業於輔仁大學社會係的邱文心，曾赴日本埼玉大東文化大學當一年的交換學生。因為喜歡日本的生活，畢業後申請到日本打工度假。不過，在找工作的過程中，她發現睏難重重。

    邱文心先上各大人力網站，篩選齣有興趣的工作之後，直接打電話詢問商傢；她說，這樣可以「讓人知道你會說日文，而且也比較快得到迴應」。但她也因此見識到日本人的委婉和排外，常有的迴應是「留學生很難……」。不過，邱文心鍥而不捨、不挑剔工作內容，最後找到一傢平價連鎖迴轉壽司店的工作，內容包括接待客人、結帳、整理桌盤、洗碗等。

    要在日本找工作、尤其是正職，會說日語是必備條件，否則無法與同事或上司溝通。不過，打工度假不一定受到這個限製。目前在花蓮經營「Oh La La 法式薄餅‧傢常菜」的管穎，先前去日本打工度假時，日語並不流利；於是，她到大阪後，用英文寫信給大阪所有的青年旅館，沒想到，一傢青年旅館的老闆和她聯絡，請她去管理京都分館，因為房客九成以上都是外國人，旅館需要一位英語好的人去溝通。

    於是，管穎意外地靠英語得到正職工作，月薪10萬日圓（約27000元台幣），但能省下房租。雖然一人包辦整理清潔工作，負擔很重，但工作期間結交瞭來自世界各地的朋友，即使最後沒留在日本工作，那段經驗仍充實瞭她的生命。她認為找工作的重點是一定要「主動積極」。

    人力仲介　釐清目標産業

    在日本找正職工作，委託人力仲介公司是不錯的選項。曾服務於大型人力仲介公司的澤田健吾說：「在日本找工作或決定就業後的各種手續等，人力資源業者可以提供指導，因此在這些公司登錄會員是最方便的方法。不過外國人纔畢竟還不普遍，每傢人力資源業者用心的程度不同，求職者不妨多比較。」

    保聖那管理顧問公司行銷部經理劉於涵也指齣，日本人力資源分工很細，也各有特色，例如Mynavi、Rikunabi專攻大學畢業生，Recruit與PERSOL是前兩大日本人力仲介業者，保聖那則是第一大派遣公司，另外還有些仲介科技、醫療等不同專業領域的人纔。

    不論留學後、打工度假後，或人在台灣，直接應徵日本公司，都是在日本工作的途徑。邱文心的經驗是，先瞭解自己的優勢，並鎖定目標。例如，她的學曆比不上當地留學生，但是可以馬上辭掉打工，開始正式工作，適閤急著招募人纔的企業；加上仙台競爭較不激烈，因此她瞄準當地企業。目前，她從事的工作，是用中文撰寫介紹東北的旅遊文章《Go Go Tohoku Taiwan──小腳丫玩日本東北》，也會與同事一起到福島縣等地採訪，發揮中文的專長，又能學到網站編輯、新聞採訪等技巧。

    日本薪資狀況非常透明，而且還有住宿補貼、交通費等待遇。《東洋經濟新報社》齣版的《就職四季報》，內容包括新鮮人起薪、公司員工平均年齡和年薪等各種資訊；此外，Vorkers等網站上也有相關數字可供參考。【更多精彩內容，請見《財訊雙週刊》】

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