看到網友們似乎對台灣公務員的福利如何 很感興趣 為什麼台灣公務員的福利可以世界第一？ - 趣味新聞網

公務員高所得替代率 恐拖垮台灣

2012-10-22

〔編譯盧永山／綜閤報導〕台灣公務員退休所得替代率動輒八、九十％，甚至超過一百％，高居世界第一，已讓政府瀕臨破産，馬政府再不思改革，恐讓台灣步上希臘或西班牙後塵。

動輒超過100％ 居世界第一

根據經濟閤作發展組織（ＯＥＣＤ）的統計，各會員國在緻力於公務員退休金改造計畫後，公務員平均退休所得替代率僅五十八％。就個彆國傢而言，英國為三十一％，日本三十四％，德國四十％，南韓六十七％，奧地利八十％。這些國傢的經濟實力均大於台灣，但公務員退休所得替代率都遠低於台灣。

至於爆發債務危機的葡萄牙，公務員退休所得替代率由九十％大砍至五十四％，義大利和西班牙也降至七成左右，希臘則仍維持在九十三％。但上述國傢為降低預算赤字，持續實施撙節措施，裁員並削減公務員福利，最近幾年，這些國傢公務員三不五時就發動罷工、上街頭抗議，與警方爆發流血衝突，讓經濟更雪上加霜。

希臘公務員意圖自殺和自殺事件頻傳，目前每十萬人就有約六人自殺，遠高於二○○九年債務危機爆發前的每十萬人中二．八人自殺，自殺率已居歐盟之冠。

負債占ＧＤＰ比率 比希臘嚴重

希臘政府目前負債約三二八六億歐元（約新台幣十二．六兆元），國內生産毛額占（ＧＤＰ）比率約一四三％。台灣政府含潛藏債務在內的總負債已高達新台幣二十三兆元，占ＧＤＰ比率逾一六○％，比希臘更嚴重。馬政府若不改革包括退休軍公教人員所得替代率高居世界第一等不公不義的措施，台灣恐將步入希臘後塵。

相對剝奪的劫貧濟富製度

由民國四十年代開始實施的優惠存款，至民國72年起，利率改為固定18%至今已30年，但是市場利率愈走愈低，大批軍公教退休潮加入領取18趴的金額卻愈來愈多，國傢財政赤字缺口也愈來愈大，卻要全民共同承擔這筆優惠存款利息。軍公教與一般國民的社會福利相比，政府明顯過度照顧與偏嚮軍公教。軍公教各項福利無論高中低階都是一體適用，例如：子女教育補助、1.5個月年終奬金外加1個月考績奬金、高額的喪葬補助（依親人彆補助3至5個月薪俸額）、結婚補助（補助2個月薪俸額）、生育補助（每生一兒補助2個月薪俸額）、每年一萬六韆元的國民旅遊卡補助、若軍公教人員死亡，則其配偶繼承領月退休金半薪到死、退休人員的退休金跟著在職人員一起調高、退休人員每年還享有年終慰問金、三節慰問金（春節、端午節、中鞦節）......種種這些不管低階、中階至高階軍公教都有。光是舉例軍公教子女教育補助這一項福利而言，竟然是由國小入學一路補助到大學畢業那年為止，已退休人員的子女一樣適用。軍公教人士若是有三名子女就讀私立大學，每一個學期（每半年），三名子女每名都各得政府補助三萬五韆八百元，完全不需要到台灣銀行門口排隊辦理助學貸款，子女們也不用像彆人還得辛苦打工償還學貸。軍公教並不弱勢，卻享有比弱勢者更高額且更廣泛的補助，卻還要相對低薪的勞動者來納稅供養其種種特彆福利，認為軍公教福利為「劫貧濟富」。

政府長期以來的積極差彆待遇

有人說當年（幾十年前）軍公教人員薪資不如民間，纔有這十八趴優惠的閤理化說法，但是當時軍公教已擁有公教人員生活必需品配給，每個月政府發送米、麵粉、麥片、油、鹽到軍公教傢裏（從民國四十年代持續到民國八十年代），並按照軍公教個彆傢庭的人口數配給，全傢人吃的部份幾乎等於省瞭下來。但是在早期恩格爾係數偏高的年代，民間老百姓花費在吃的消費卻佔瞭收入的一半，閑錢所剩不多，跟由政府供應主食的軍公教根本天差地彆。過去政府對軍公教長期的照顧不遺餘力，在民生所需方麵力圖彌補及降低其薪資的消費，諸如：食（生活必需品配給）、住（房屋優惠貸款超低利息）、行（車票票價減免）、育（子女教育補助）、樂（門票票價減免）[32]。直到最近為止，軍教人員數十年來還享有免繳所得稅的待遇，所節省下來纍積的金額相當可觀。另外行政院國軍退除役官兵輔導委員會每年擁有1400億元預算用來照顧榮民及榮眷，榮民符閤就養資格每個月最低就有一萬四韆多元的榮民就養金[33]，中央政府總預算的十分之一用來照顧榮民，就醫、住院不用錢，含眷屬在內還有非常多的減免（其中包含最有名的水電費、健保費優待）。

公務人員收入少???主計處統計資料如下


民國62年：新進教師最基本薪資4064；工業受雇員工平均月薪2257
民國65年：新進教師最基本薪資5720；工業受雇員工平均月薪4270
民國70年：新進教師最基本薪資12156；工業受雇員工平均月薪9922
民國75年：新進教師最基本薪資16137；工業受雇員工平均月薪14272
民國80年：新進教師最基本薪資25456；工業受雇員工平均月薪25421」。

....應該是早年台灣各行薪資都偏低,軍公教還比勞工高

以平均新進教師(教師最低程度)比全國平均勞工(有高有低取中間值)

軍公教人員最低的部份,何時有低於全國勞工平均