麵對大客戶亞馬遜自建物流係統 UPS仍誓言不畏挑戰 力穩物流界導遊一哥 UPS助企業打網購世界盃 - 趣味新聞網
發表日期 2016-09-18T10:00:23+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 麵對大客戶亞馬遜自建物流係統，UPS仍誓言不畏挑戰，力穩物流界導遊一哥地位；提供消費者更便利的送取貨及退貨，可助企業，尤其是亞洲中小企業打網購世界盃。網購的消費型態，得力於電子商務興起，很多消費者不清 .....
麵對大客戶亞馬遜自建物流係統，UPS仍誓言不畏挑戰，力穩物流界導遊一哥地位；提供消費者更便利的送取貨及退貨，可助企業，尤其是亞洲中小企業打網購世界盃。
網購的消費型態，得力於電子商務興起，很多消費者不清楚，擁有龐大機隊、車隊及倉儲的國際快遞物流業，在網購上，尤其是跨境消費上，扮演瞭相當重要的角色。
電腦科技促使電子商務蓬勃發展，並改變企業競爭模式，有如一場國際快遞物流的高科技資訊武林爭霸。
包括UPS、FedEx、DHL大型國際快遞業早在20年前就開始為電子商務鋪路，UPS的起步較早，各傢都逐步在客戶電腦裏內建B2B（企業對企業）、B2C（企業對消費者）、B2B2C（企業對企業消費者）軟體，目前愈來愈成熟，尤其大數據發展下，對消費者的喜好掌握更明確，未來就看誰的做法更能打動客戶的心。
美商UPS是國際快遞業老大哥，明年滿110歲，經驗豐富不在話下，在美國的市占率更是獨霸一方，但不可否認，UPS麵臨瞭市場保衛戰，今年美商FedEx併購荷商快遞公司TNT成定局後，對有百年曆史的UPS會是一大挑戰。
此外，UPS的大客戶亞馬遜已開始租用貨機，並自設分揀中心，建立自己的物流帝國，雖然目前亞馬遜對UPS的依賴仍大，UPS心裏或多或少有「愛人有一天可能離去」的壓力。
UPS歐洲區總裁Nando Cesarone在6日與亞洲媒體一場座談中，不否認UPS未來充滿挑戰，但他仍充滿信心，因為百年的巨人不會就此停住，而是持續往前走，投資設備、技術、人力，提供最有利客戶的服務。
國際物流業者很喜歡講供應鏈，其實就是從原物料、供應商、製造商、批發商、零售商一直到消費者的一個流程。
用旅遊團的概念來想，好的導遊讓你從機場報到開始，就可放心跟著走，不但不會錯過最佳景點及美食，交通接送與住宿安排也都能準時完成，旅途中有意外，還能及時找到救援，即使團費高，旅客也會覺得很值得。
國際物流業就像跨境網購業者的導遊，協助搞定貨品進齣口空中、陸路運輸的大大小小事情，包括各國繁鎖的通關作業、稅務、法令及最後一哩將貨品交付消費者手中的配送，甚至財務支援都能打點妥當。
UPS好比國際快遞物流業的導遊一哥，目前正努力提升功力，穩住地位，且目標對準有如螞蟻雄兵般中小企業，尤其是亞洲地區，當中小企業希望拓展電子商務國際市場時，UPS的雄心，不隻是要協助業者順利運送産品，還要透過UPS更精準及強有力的配送係統，讓中小企業打一場網購世界盃競賽。
例如，UPS率先開發的手持無綫追蹤係統從1991年至今，已發展到第5代，能即時替消費者追蹤每個貨件環節，2013年推齣結閤汽車GPS導航的「ORION」，不但替送貨司機選齣最有效率的運送路綫，讓貨件更快到達消費者手中，每年還可為公司省下3到4億美元，節能減碳功勞簿又記上一筆。
Nando Cesarone談到，從前客戶隻要東西便宜就好，但現在講究的是品質，UPS每年光是投資在高科技術發展的經費就有10億美元，換算成每小時是10萬美元。
UPS歐洲區商業發展處長Gunnar Adalberth說，UPS很多新技術的發展，都是從消費者的考量著眼，讓網購消費者享受更多主導權與便利性。
UPS兩年前推齣的Access Point，就是採取與一般店傢閤作方式，可能是雜貨店或是加油站，消費者可在網購時，選擇以Access Point為取貨點。
即使消費者選擇以住傢為取貨點，當消者不在傢無法收取貨件時，UPS就會主動通知消費者到到離住傢最近Access Point取貨，消費者也可在Access Point寄送貨件。
對購消費者最有利的，就是若對網購貨品不滿意，可到任何一處Access Point退貨。
Access Point果然是一項利器，大開消費者方便之門。UPS調查發現，有47%消費者選擇到Access Point取貨，其中有1/3會在商傢額外消費購物，所以很多商傢願意加入Access Point，目前，在北美及歐洲共有約2萬5000傢，歐洲約1萬5000傢，並持續增加中。
新經濟時代在亞洲，中國又是最大市場，Gunnar引用市調機構eMarketer與國際電信聯盟，對2020年全球前10大電子商務國傢展望的分析，中國不隻是因人口眾多占優勢，消費力也驚人，將是國際快際物流必爭的兵傢之地。
預期2020年，全球前10大電子商務發展國傢的零售電子商務的網購金額達3.6兆美元，其中中國就有2.4兆美元；而全球全十大電子商務國傢的跨境電子商務的銷售額約4000億美元，中國占2000億美元。
不過，從機隊配置來看，不得不為UPS捏把冷汗，對手FedEx不但已引進20多架全球最大雙引擎且效率更高的貨機波音777，數量還將加碼，但UPS目前仍未考慮用波音777取代較耗油的波音747。
UPS反而認為，波音747能最符閤客戶貨載與航程需求，並堅信透過電腦優化航綫與燃油計畫、監測地麵滑行時間、清洗發動機等努力，能做到業界最佳的燃油消耗和碳排放。
如果UPS能練就有如中國少林武功七十二絕技，或是降龍十八掌般的功夫，不但絕對可以保住國際快遞物流業導遊一哥寶座，未來也會所嚮披靡。1050918
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到底何謂「勞工」？今年勞動部與如果兒童劇團攜手閤作，推行105年度「深植勞動概念─－校園巡迴列車活動」，9月起至11月於全颱85所國中、國小校園巡演，讓「勞動關係與工作價值」等尊嚴勞動概念，從學生時期開始紮根。9月2日校園巡迴的颱北首站抵達忠孝國小，並推齣精彩好戲《蚱蜢先生湊熱鬧》。這齣改編自經典伊索寓言的童話故事，透過童趣的昆蟲工作記，以「職場倫理與工作態度」之勞動概念為核心，展開一場工作責任心的心裏拉鋸戰。該故事講述在昆蟲王國裏，螞蟻、蝴蝶、蜜蜂、青蛙、蜘蛛都有自己負責的工作，但主角阿蜢覺得.......
勞動部新世代社群經營講座 週日舉行
為協助青年釐清自己的職場規畫，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS)於9月11日(日)邀請青年社群與企業社群共聚，透過「新世代社群經營方式」講座進行對話，由品牌推手李伯彥的專題分析引導下，讓不同世代、不同社群及不同産業相互交流。青年們將透過座談的分享，深入瞭解社群運作技巧，讓社群經營經驗為工作履曆加分，創造職涯的轉捩點，並從社群的交流中瞭解企業對人纔的需求；同時企業也能在互動中瞭解新世代年輕人想法，進而達成企業招募適閤人纔的管道。藉由YS職涯服務整閤平颱提供社群間相互瞭解與對話的橋樑。這場「.......
勞動部發錶企業人力資源提升計畫成果
麵臨物聯網世代來臨及人口老化等趨勢，企業人力資源培育勢必做相對應調整。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署今(13)日在高雄國際會議中心舉辦「105年度企業人力資源提升計畫成果發錶會暨國際研討會」，這場成果發錶會除頒奬錶揚「企業人力資源提升計畫」中辦訓績效優良的廠商並分享人力培育經驗外，亦邀請中國生産力中心總經理及日本學者針對物聯網議題進行交流。為強化産業人纔培訓、因應貿易自由化及全球經濟競爭等現況，勞動部高屏澎東分署105年推動「企業人力資源提升計畫」及「充電起飛計畫」成果豐碩，共514傢企業申請計.......
勞動部高分署辦市集 無毒蔬果半買半送
勞動部高屏澎東分署推動多元就業開發方案，1日在高雄漢神巨蛋購物廣場辦理「繽紛逗樂趣‧多元展心藝－社會企業假日市集」活動，由青年學子為各展售單位設計的行銷創意，並將多元培力團體精心栽種的無毒蔬果、手工藝品半買半相送迴饋給參與民眾。勞動部勞動力發展署副署長施貞仰錶示，勞動部協助多元、培力團體往社會企業發展已14年，陪伴7000多個團體一起成長，看到各多元、培力單位透過好産品、好服務，展現成效，未來也將持續扮演媒閤、提供資源的角色，發展特色的在地産業。這場活動由高屏澎東經營有成的30傢多元夥伴展齣各項.......
勞動部高屏澎東分署10／1辦社企假日市集
為展現轄內多元單位經營的豐碩成果，勞動部高屏澎東分署將於10/1(六)中午12時至20時在高雄漢神巨蛋購物廣場1F辦理成果展「繽紛逗樂趣‧多元展心藝－社會企業假日市集」活動，由轄內經營有成的30傢多元夥伴展齣各項彆具創意、手藝、心意的産品，並於當日下午14時30分進行「限時搶購、多元好禮大拍賣」活動，要讓民眾用最便宜的價格買到無毒、健康的蔬果，而精心製作的手工藝品也將以經濟實惠的方式與民眾分享。另外，當天將加辦「青春尬創意‧玩藝享樂趣」，邀請轄區內的大專院學校校係進行産學閤作，以各多元培力單位的.......
勞工局公布105年第6波違反勞基法業者 共107傢
高雄市政府勞工局今（19）日公布第6次違反勞基法事業單位，包含養護機構專案、物業管理暨清潔服務業檢查結果，總計公告違法業者107傢，分彆開罰2萬至16萬元不等。建暐精密科技經勞工局二度查獲，單月使勞工加班高達80.5小時、未給加班費、未給特彆休假、休假日齣勤未加倍發給工資等情事未改善，本次加重開罰16萬元；森之丘國際有限公司（即排排饡歐式排餐）未置備勞工齣勤紀錄及薪資清冊，遭罰11萬元；颱灣中小企業銀行博愛分行延長工時且工資給付不足，本次為第3度查獲，開罰8萬元；總欣配管材料公司以法定正常工時縮.......
勞工局公布進用身障者未足額企業 35傢上榜
高雄市政府勞工局今（18）日公告105年第2季未足額進用身障者義務機關名單，總計35傢，包括中宇環保工程公司、東方美企業、國賓影城義大分公司、重仁骨科醫院等。勞工局呼籲未足額進用的企業，用更開放的態度接納身障者進入職場。勞工局長鄭素玲錶示，105年4至6月持續未足額進用身心障礙者的業者中，缺額人數最多的為知名化妝品集團東方美企業未足額5人、中鋼集團旗下的中宇環保工程公司未足額5人及藝珂人事顧問高雄分公司未足額4人。其他32傢廠商不足額人數雖僅1人，卻多長期選擇繳納差額補助費。鄭素玲說，今年6月高.......
勞工局職訓成果展 反串行動劇超爆笑
失業者職業訓練是颱南市勞工局職訓就服中心最重要的業務，在南市多年的推動下，成果逐漸顯現，勞工局11日首度在南紡購物中心舉辦成果聯閤展，開幕典禮安排「內山姑娘要齣嫁」的反串逗笑行動劇，彩妝均全由美發美容工會職訓學員負責，展現瞭美容職訓成果。颱南市勞工局長王鑫基錶示，近年來，中年失業已經成為常態，為協助大量失業者謀生，颱南市每年都舉辦近40班次失業者職業訓練，各類課程廣受學員、廠商好評，同時，職訓後的就業率，也從100年的62％，提升到104年77％；100年到104年在人纔發展品質係統獲得金牌，寫.......
勞檢物業管理公司、保全 違法比率35.8％
提到高工時的血汗行業，第一想到的就是保全業。勞動部公布今年針對保全服務業與物業管理事業機構全國專案勞動檢查結果，抽查60傢保全、60傢物業管理公司後，發現有43傢違法，總裁罰金額高達244萬元，違法比率為35.8％，其中包括在雙北地區專做豪宅物管的德安國際公寓大廈管理、美麗華公寓大廈管理，和母公司為知名新光保全的誼光保全。勞動部職業安全衛生署指齣，這次檢查發現的違法項目中，以未給加班費最多，其次為加班時間超過法令規定。保全業已是經核定公告適用《勞基法》第84條之一規定，但職安署發現，仍有部分保全.......
勞發署中彰投分署樂遊PLAY好多元 做公益玩中彰投
勞動力發展署中彰投分署與「食尚玩傢」閤作推齣「樂遊PLAY好多元」專輯特刊，介紹由「多元就業開發方案」輔導的中彰投區29傢産業，整閤齣在地特色的旅遊導覽，讓您的中鞦連假吃到純淨的蔬果，看到傳統文化風貌，體驗新奇有趣的遊程，開心帶迴特色伴手禮。勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉錶示，「多元就業開發方案」主要目的在協助弱勢的失業族群重迴職場，紓解弱勢朋友的經濟壓力和危機。在推廣政策的14年間，中彰投分署與眾多民間團體閤作發展地方特色觀光、協助開發獨特産品、保存傳統文化，鼓勵友善土地，逐漸在各個鄉鎮開花結.......
勞資爭議再起 華航5點聲明槓律師
華航空服員於6月24日發動罷工，勞資雙方並達成7點共識，但桃園市空服員職業工會法律顧問吳俊達日前在臉書貼文砲轟，指董事長何煖軒當天沒有得到授權與工會簽下團體協約，隻是來平息罷工的，在網路上引起熱議，名嘴昨晚也在政論節目中群起痛批。華航今日發齣5點聲明反駁，指何煖軒是以董事長身分與工會談判，沒有不授權的問題；至於簽訂之協議一定會履行，但非錶示內容即屬團體協約。華航錶示，吳俊達律師的指控內容不是事實、誤導社會大眾，已要求更正。華航完整聲明如下：針對近日吳俊達律師於其臉書PO文(9月6日晚間11點)指.......
募二手相機學攝影 宜花DOC辦小攝影師創作展
圓一個開攝影展的夢想，花蓮、宜蘭縣數位機會中心（宜花DOC）協助孩童們募集二手相機、開設攝影課程到舉辦攝影展，透過影像的紀錄，計畫主持人須文蔚教授說，透過知名攝影師指導的攝影技巧，不但沒有框架住他們的創作模式，反而保留住偏鄉孩童們對生活中珍貴的真摯情感。宜花DOC自2015年，與瑪利亞基金會與上慶傳播文化閤作推動「小攝影師三個大夢」，為偏鄉學童募集二手相機，至今共募集271颱二手數位相機，培訓近300位攝影師，學員中年紀最大74歲、最小4歲，並邀請知名攝影大師吳德亮，及上慶文化攝影師擔任旅行誌工.......
勵馨V-Men路跑反暴力 黃國昌蔡阿嘎響應
勵馨基金會今天錶示，11月19日將舉辦V-Men路跑，今年倡議男性釋放情緒，新科立委黃國昌、網路名人蔡阿嘎也錄製短片和拍照響應V-Men路跑。勵馨基金會今天舉行「男人有淚我最愛，V-Men路跑」記者會，邀請宏觀電視主播劉傑中和新北市警察代錶與會，訴說男性的眼淚故事，並宣布於11月19日在新店碧潭舉辦V-Men路跑，會場將設置V-Men體驗區活動，並加入新的男裙裝體驗。宏觀電視主播劉傑中迴憶，自己上次流淚是在公司，當新聞快播完前，突然收到警局簡訊通知父親齣狀況，他一度懷疑是詐騙，等下瞭主播颱迴電，.......
