(轉貼)【管理錦囊】給員工適度的空間做主管的 必須拿捏讓員工自由發揮的空間。如果事事插手 (轉貼)【管理錦囊】給員工適度的空間 - 趣味新聞網
發表日期 2013-03-19T13:13:48+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : (轉貼)【管理錦囊】給員工適度的空間做主管的，必須拿捏讓員工自由發揮的空間。如果事事插手，進行「微觀管理」，能力好的員工就會覺得不受尊重，且備感挫摺。但你身為 ... (轉貼)【管理錦囊】給員工適度的 .....
做主管的，必須拿捏讓員工自由發揮的空間。如果事事插手，進行「微觀管理」，能力好的員工就會覺得不受尊重，且備感挫摺。但你身為主管，盡力提供員工所需，是你的職責。
所以不妨直接問員工，是否自認有能力決定某些事情，隻是目前沒有決策權？若你確實認為員工可以勝任，就盡力為他們排除障礙，讓他們作那些決定。
不過記得要跟他們清楚說明該做與不該做的事情，或列齣一套應達成的標準。如果員工都能符閤那些標準，就應該給他們自由發揮的空間。
─本文取材自《哈佛商業評論》
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【每日一句】
陶喆：「爸，你看我這個Billy Joe（美國著名搖滾歌手）唱得怎麼樣？」
陶大偉：「那是彆人的東西！
隻有運用自己天份，做彆人沒做過的東西，纔有價值！」
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