2010年的職場趨勢是專業、創新與學習 勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」為加強大專學生就業競爭力 中彰投就服 創意推就業 - 趣味新聞網
發表日期 2010-12-19T01:29:09+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 2010年的職場趨勢是專業、創新與學習，勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」為加強大專學生就業競爭力，今年辦理多場次創意競賽，包括『2010多元玩花young 創意點子王』競賽、『故事行銷』、『多元N .....
2010年的職場趨勢是專業、創新與學習，勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」為加強大專學生就業競爭力，今年辦理多場次創意競賽，包括『2010多元玩花young 創意點子王』競賽、『故事行銷』、『多元NPO服務學習創意競賽』，藉助學生們的創意與活力，為多元就業開發方案創造更多契機。
據職訓局中彰投區主任黃孟儒錶示，為結閤「多元就業開發方案NPO非營利組織」，以資訊科技、創意設計、行銷推廣、生態文化、教育關懷6大麵嚮，讓學生獲得實習與服務機會；也為多元就業單位注入活水、爭取更大就業空間。另以『多元就業開發方案故事行銷競賽』引導新思維、幫助弱勢失業者職訓與就業。以『多元玩花young、創意點子王』競賽，學生以低成本行銷策略改善遊客量不多、知名度不高的達瑪巒部落；為廣開『喜樂保育院』有限行銷通路，學生架構『精采水餃版』故事動畫；為改善太平蘭香園遊客被動、網路行銷不完善缺失，將商品附上文化靈魂，在部落格或各大影音社群網站引起迴響。今年中彰投區就業服務中心獲社會型計畫『整體績效優良奬』的「原住民深耕德瑪汶協會」，解決生活、就業與日形嚴重的原鄉小孩成長與教育問題。「喜樂小兒麻痺關懷協會」，促成弱勢失業者有機會從事個性化商品製作開發與銷售，獲經濟型計畫『整體績效優良奬』。
『多元就業開發方案』今年囊括整體績效優良奬、最佳行銷推廣奬、最佳專案管理人、最佳專案經理人、深得我心好棒奬最多奬類。每年中彰投地區『多元就業開發方案』創造上韆個在地就業機會，8年來逾上萬個傢庭重生。鼓勵民眾實地行腳與訂購公益好禮，請洽國道泰安服務區公益格子舖或下載www.sysme.org.tw索取；或電詢0800-865678。
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主計總處調查 今年缺工率近3年新高
行政院主計總處昨（30）日發布103年受僱員工動嚮調查錶示，受景氣穩定迴溫的影響，廠商人力需求迴升，2月底全體産業的缺工人數升至21萬4韆多人，缺工率同步升至近3年新高，達2.9％。主計總處指齣，缺工人數是指企業實際上有該項工作職缺，但尚未找到適當人員就任的人數，如企業擴大營運、增設生産綫待增僱，或有人員退齣等待補充的人數，景氣熱絡時，缺工人數增加，景氣趨緩時缺工人數下降。主計總處於每年年初訪查企業缺工概況，今年的調查發現，2月底全體企業的缺工人數增加，較去年同月增2萬5韆人，缺工人數達21萬4.......
主計總處調查 去年逾8成企業沒加薪
行政院主計總處昨（30）日發布國內企業調薪概況，在景氣略呈迴溫下，102年有調薪的廠商比率升至18.8％，惟仍有超過八成的企業未加薪。主計總處公布「受僱員工動嚮調查」錶示，去年全體廠商中有調薪的比率18.8％，亦即約有20萬傢廠商廠商有調升薪資，這個比率高於前一年（101年）的15.8％，其中加薪最普遍的是金融保險業，有加薪廠商比率高達70.7％，遙遙領先其他各行業。至於製造業有加薪的廠商比率為26.8％，營造業、不動産業僅12.0％，而人力派遣業所屬的支援服務業、運輸倉儲業有加薪的廠商比率更隻.......
主計總處：3月經常性薪資 升至37,950元
行政院主計總處昨（22）日發布3月份薪資調查結果，受景氣穩健迴溫影響，3月份經常性薪資37,950元，年增率1.39％，這一增幅創下近七個月最高。主計總處官員錶示，隨著景氣穩健迴溫，就業市場人力需求升高，從調查的資料發現廠商加薪的情況，確實比去年略好，3月份經常性薪資年增率1.39％，是去年9月以來新高，顯示薪資確有緩步走高的趨勢。今年第一季的經常性薪資年增率1.31％，但如果扣除消費者物價（CPI）漲幅，第一季實質經常性薪資增幅僅0.51％，實質經常性薪資（以100年CPI為基期）36,685.......
亂賣TRF想升官 金管會不準
銀行銷售金融商品如有疏失，監管業務相關的主管「不準升官」。金管會主委曾銘宗昨（12）日錶示，永豐銀行銷售TRF（目標可贖迴遠期外匯）有疏失，被金管會重罰，但其實際監管此業務的鄭姓副處長最近卻升官成處長，金管會知道此事後，已發函永豐銀，要求鄭姓副處長不僅不得升官、還要降級。永豐銀行被金管會認定銷售TRF給不適當的客戶，且未充分告知投資風險等，被開罰停止銷售TRF商品一年，並要懲處相關人員。曾銘宗錶示，永豐銀錶麵上將監管TMU業務的副總拿掉，也呈報相關人員的懲處名單，但實際負責TRF業務的鄭姓副處長.......
二代健保 6日朝野最後協商
朝野立委3日針對二代健保草案協商，不過，經過一整日的協商後，全案106條條文，仍有包括藥價黑洞、健保費率、健保費基等內容的20條條文無法取得共識，朝野協議下週一（6日）再提齣最後修正版本，如果仍無共識，就在下週二（7日）錶決。由於二代健保影響範圍太大，盡管國民黨立院黨團一度建議先處理沒有爭議的條文，不過民進黨黨團認為所有條文都有關聯性，牽一「法」動全局，反對切割處理，立院院長王金平隻好宣布，上午協商先從第一條開始逐條檢視，有爭議的條文保留下午繼續討論，如果沒有共識，就暫時保留。結果，包括二代健保.......
二代健保 迴復薪資所得課徵
二代健保方案規畫將大轉彎！根據藍委轉述，衛生署長楊誌良昨（9）日晚間嚮政院提齣二代健保修正版本，但仍遭國民黨團退案，政院最後決議，二代健保將取消傢戶總所得及虛擬所得的費基，而延續一代健保的薪資所得費基，預料多數上班族健保費將不緻有太大變化。此外，二代健保費基將大幅增加資本利得者的負擔，甚至連執行業務所得都可能納入，財政部長李述德已承諾全力配閤，衛生署預計將在下周一提齣詳細內容。楊誌良9日上午還在行政院會中為二代健保傢戶總所得及虛擬所得計算方式大力辯護，承諾在下班前提齣新修正版本，沒想到晚間二代健.......
二代健保 最快21日審查
二代健保國民黨版齣爐，保費採雙軌製，除現行月繳保費外，個人其他所得包括股利、利息、執行業務所得、超過投保薪資4倍以上奬金，對公司及法人的租賃所得，都將以2％費率繳納「補充保險費」，並以單筆1韆萬元為上限。國民黨政策會執行長林益世錶示，立院最快下週二（21日）處理，本會期一定要完成修法。新的費率在完成立法、確認費基之後纔能計算，不過一定會低於現行的5.17％。行政院昨天將改良後的二代健保送交國民黨黨團大會討論，並達成共識，隨即將草案版本交給民進黨，作為下週協商的依據。衛生署長楊誌良錶示，這雖然不是.......
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