【隱私片】歐洲人權法院曆史性判決　僱主監控員工得先知會 - 趣味新聞網

發表日期 2017-09-06T09:18:03+08:00

     http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/international/20170906/1197909
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歐洲人權法院（European Court of Human Rights，ECHR）周二（5日）就一起職場隱私案，作齣曆史性判決，裁定僱主若要監控員工於上班時間使用的電郵和即時訊息等通訊，必須先知會員工。
羅馬尼亞的38歲軟體工程師巴布勒斯庫（Bogdan Mihai Barbulescu），2007年遭公司解僱。公司錶示，讓巴布勒斯庫開設Yahoo Messenger，是要讓他用來跟客戶聯絡，但他卻用來跟未婚妻和親生兄弟聊天。
主管曾要求巴布勒斯庫說明，但他辯稱，隻用Yahoo Messenger聯絡業務，公司於是把他多達45頁的私人對話列印齣來，作為證據，並以違反禁止利用公司資源作私人用途的內部規定為由，把他解僱。
但巴布勒斯庫認為，私人對話內容涉及自己的性生活和健康，於是控告公司侵犯隱私，羅馬尼亞的法院和歐洲人權法院去年1月初審，都指僱主有權監控工作通訊，以確保員工在工作時間盡忠職守。歐洲人權法院當時指，因為公司是假定工作通訊內容不涉及私事，僱主想查證員工在工作時間內是否完成專業錶現，並非不閤理。
巴布勒斯庫不服上訴，結果歐洲人權法院內由17名最高級法官組成的「大法庭」（Grand Chamber），周二以11對6比數推翻先前的判決，稱「為平衡隱私權和僱主權利，公司監控員工通訊前，須先知會警告，告知監控方式對員工私生活乾涉程度有多大」。判決認為，羅馬尼亞法院未考慮公司的監控方法是否閤理，是否有其他乾涉程度較低的監控方式。（國際中心／綜閤外電報導）
發稿 00：48
更新 05：20

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