反貪汙係舉世重視之議題。惟近半年來國內知名高科技業者仍接連爆發高層嚮供應商索取迴扣或虛報款項之「企業貪汙」弊案 引起社會高度關切。企業貪汙之行為 專傢傳真－杜絕企業貪汙行為 - 趣味新聞網

發表日期 2014-02-14T02:14:09+08:00

    反貪汙係舉世重視之議題。惟近半年來國內知名高科技業者仍接連爆發高層嚮供應商索取迴扣或虛報款項之「企業貪汙」弊案，引起社會高度關切。企業貪汙之行為，不僅傷害企業財務、形象、投資人利益，更可能影響我國投資環境及國際排名。為健全台灣之産業環境，政府應從各層麵遏止可能之企業貪汙行為。

    目前我國反貪汙法製主要係規範「人民嚮公務員行賄」及「公務員嚮人民收賄」之行為。首先，若公務員就「不違背自己職務上之行為」要求、期約或收受賄賂，依貪汙治罪條例之規定，該公務員將被處七年以上有期徒刑，得併科六韆萬元以下之罰金，而該行賄之人民則可能被處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣五十萬元以下罰金。於更嚴重之類型，即公務員就「違背自己職務上之行為」要求、期約或收受賄賂，依同條例規定，除該行賄之人民將被處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新台幣三百萬元以下罰金外，該收賄之公務員更將被處以無期徒刑或十年以上之有期徒刑之重刑，得併科新台幣一億元以下罰金，刑度極重。

    另為瞭避免私人以年節送禮之名，行嚮公務員賄賂之實，我國於99年頒布「公務員廉政倫理規範」，就公務員得收受禮物之條件、額度及相關報備程序訂定明確準則。該規範規定公務員僅得於偶發而沒有影響特定權利義務關係時，接受與其「有職務利害關係者」之禮物，但該禮物之市價應低於500元。至於與其「無職務上利害關係者」所送之禮物，原則上可以收受，但若禮物價值超過3,000元，則應嚮其長官及政風機構報告，以避免後續可能發生之爭議。

    相對於前述嚮公務員賄賂之規定，我國對私人企業間賄賂行為，卻無專法規範。實務上對私人企業間賄賂行為，多以刑法及證券交易法所規定之侵佔、背信或詐欺罪等一般條文處理。然而，上述各罪要件與賄賂有異，可成功運用上述罪名製裁企業間賄賂之案例，並不常見。例如，欲以背信罪製裁收賄員工，企業必須證明員工該收賄行為，使「公司受有損害」。若無法實際證明此點，即便證實員工拿錢，也無法以背信罪相繩。此點造成執法上之一大漏洞，應盡速予以改正。

    為打造清廉之投資環境，以強化我國企業之競爭力，我國「企業賄賂防製法草案」已於民國102年3月送交立法院審議。該草案即以企業受僱人為主要規範對象。針對企業受僱人對於不違背或違背自己職務上之行為要求、期約或收受賄賂，各訂有三年以下或五年以下的有期徒刑、拘役，並得併科一百萬以下或三百萬以下之罰金。然而，「企業賄賂防製法草案」至今仍擱置於立法院，未完成立法，此就健全台灣企業經營環境乙事言，實為憾事。

    對於員工收賄零容忍，主動提告而不姑息養奸的企業主，固非少數；但從法製麵降低企業內部人員收賄、行賄的誘因，建立一個讓企業主能專心經營的大環境，更是政府當務之急。本文在此呼籲立法院能盡速通過「企業賄賂防製法」，為台灣創造更完善的企業投資環境。

    (工商時報)

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