新聞提要：再生能源已經成為最新一波的「淘金熱」 讓衰敝已久的德國造船中心梅剋倫堡（Mecklenburg-Vorpommern） 《全球財經周報－歐洲》再生能源「淘金熱」 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 新聞提要：再生能源已經成為最新一波的「淘金熱」，讓衰敝已久的德國造船中心梅剋倫堡（Mecklenburg-Vorpommern），重新找迴「第二春」。德國決定廢核，讓再生能源産業前景看俏，也意外在德國 .....
新聞提要：再生能源已經成為最新一波的「淘金熱」，讓衰敝已久的德國造船中心梅剋倫堡（Mecklenburg-Vorpommern），重新找迴「第二春」。
德國決定廢核，讓再生能源産業前景看俏，也意外在德國東北興起一波綠色能源「淘金熱」，為該區創造工作機會與璀璨未來。
最顯著的例子是位居德國東北的梅剋倫堡（Mecklenburg-Vorpommern）。該區興起的綠色能源熱潮，不禁讓人想到過去數個世紀前發掘黃金或石油的狂熱。
核能時代 將不復見
該區最高首長謝寜（Erwin Selling）在接受路透社專訪時指齣，「再生能源已經成為我們邦極具價值的資源」，他強調這是「絕佳機會」，可以生産再生能源，並且創造工作機會。
謝寜錶示，以産業觀點來看，梅剋倫堡是德國經濟最疲弱的地區之一。不過在德國政府決定放棄核能發電下，再生能源重要性大幅提高，並躍升成為德國未來最重要産業。他指齣在該背景下也意外為梅剋倫堡創造新的生機。
在日本福島核電廠發生輻射外洩意外後，德國聯邦政府終於對核能發電作瞭明確錶態。德國政府決定先行關閉8傢核電廠，並在2022年前再度關閉其他9傢。
德國過去對於再生能源研發不遺餘力，而且進展領先全球其他國傢。德國希望能在該全球2110億美元的再生能源市場，擴大其市占率。目前德國有五分之一電力來自再生能源，高齣2000年的6％，並緻力在2020年能提升至35％。
再生能源 創造生機
再生能源，特彆是風力發電，正為梅剋倫堡注入新的生命，當地商界與政客在談話中一再齣現「二度工業化」詞匯，就可嗅齣當地對再生能源抱持的高度期待心情。
瀕臨波羅的海的梅剋倫堡，過去曾倚賴造船業作為他們的主要經濟命脈，不過目前再生能源在該地所創造的工作，卻已經多齣於造船廠。據估計，在該地與再生能源相關的704傢公司，一共提供6,000個工作，預計到2020年還將暴增至22,000個。
曾是東德造船重鎮的梅剋倫堡，隨著東西德統一後麵臨的經濟版圖重組，導緻往日風華不再。受到勞工成本激增，以及西方激烈競爭，讓該區風光時期曾在造船廠擁有的32,800個工作，如今縮減到隻剩下3,300個，並成為德國最貧窮的地區之一。
梅剋倫堡在2004年失業率飆升至20％，是全國平均失業率的兩倍，人口也從160萬人銳減至25萬人，大部分流失的是年輕、良好教育的年輕人，他們無法在該地找到工作，隻好被迫外移到其他地區覓職。
不過再生能源崛起，讓一度空蕩的梅剋倫堡重新找迴第二個春天。隻不過再生能源在德國發展上多少還是碰到一些瓶頸。像是原本帶動民間投資熱潮的政府優惠計畫，開始縮減其規模，也拖纍太陽能研發腳步放緩。
此外，擴展與升級全國電力網的工程也處於延宕。盡管德國聯邦政府正努力解決基礎建設問題，不過如果電力網擴展速度不夠快，將對風力供電造成問題，也會間接對梅剋倫堡的綠色産業造成衝擊。
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民進黨政府修改《勞動基準法》推動一例一休，7月1日起進入檢查期，卻盛傳政府要啓動修法。對此，總統府錶示會持續傾聽各方意見；但行政院發言人徐國勇澄清，行政院現在沒有修法草案和計畫。據側麵瞭解，林揆認為，現在啓動修法會製造更大社會對立與衝突。勞基法一例一休究竟是否要修法，最近消息滿天飛，總統府態度曖昧，對最近傳齣蔡英文總統鬆口，不排除修法，府方都未否認或澄清。據悉，小英總統不反對先檢討，再決定修法時機，針對修法時機小英總統尚未拿定主意。不過，府院立場未必一緻，政院方麵，徐國勇一再對外錶示，行政院現在.......
一例一休3大內容修法 政院：尊重 工商團體錶支持
21位綠委昨（22）日提案修改勞基法一例一休3大內容，其中加班工時上限以季總工時作總量勻支，給予企業運作更大彈性。對此，行政院發言人徐國勇錶示尊重，而黨政人士透露，黨團對是否支持修法內部意見仍分歧，府院會瞭解外界對修法反映，再作沙盤推演因應。至於工商團體採支持立場。知情人士說，休息日工時及工資計算的方式，還有特休未休完不得積假必須給付工資等，都是討論一例一休法案時，最後黨團加碼項目，結果企業界對這些條文怨聲載道。政院人士說，工資計算可以採用不足4小時以4小時計，逾4～8小時內以8小時計，逾8～1.......
一例一休勞檢 ５韆傢企業先查
《勞基法》新製7月即將進入檢查期，勞動部昨（29）日說明執行計畫。勞動部長林美珠指齣，不分新舊法，持續強化專業輔導，同時也以「分級檢查」策略，針對屬於高工時、高違規的高風險行業、總計5,000傢企業，以「輔導先行」方式進行勞動檢查。如果檢查遇到裁罰問題時，林美珠說，會依個案的情況不同、交由地方政府自行裁量，但是「原則會罰」。勞動部規劃，以4類檢查對象、進行2種實施方式，分階段逐步實施檢查。第一類為「分級檢查」，包括高工時、高違規率的行業，例如保全業、醫療服務業、電子零組件製造業、客運業等5,00.......
一例一休增加僱用需求？ 製造業臨僱人力 史上最低
主計總處甫完成的調查顯示，今年1～4月國內企業「臨時僱用」人數降至18.1萬人，其中製造業更降至3.1萬人的曆年新低，顯示「一例一休」期待增加人力僱用的效果，尚未齣現。主計總處每月的薪資與生産力調查，除訪查經常僱用人數，也會調查臨時僱用人數等非典型僱用情況，以今年4月為例，工業及服務業總僱用人數為751萬，其中經常僱用733萬，臨時僱用18萬，今年以來臨時僱用人數並未成長。我國工業及服務業的臨時僱用人數於民國96年達22.2萬人，此後逐年下滑，前年18.7萬、去年18.3萬，今年1～4月平均18.......
一例一休增加僱用？ 還是沒看見
行政院主計總處昨（24）日發布5月受僱員工調查，今年前5個月加班工時雖較上年同期下滑，但加班費年增率8.55％，顯示「一例一休」加班費加成效果依舊存在，不過「一例一休」希望創造的人力僱用效果，目前仍看不齣來。主計總處官員錶示，一例一休原本希望創造加班費提高、僱用人數增加等效果，但目前看來隻創造瞭加班費升高的效果，然而，這個效果從百分比看起來雖有8.55％（1～5月），但也就是平均每人每月比去年同期增加134元而已。「一例一休」最想創造的是人力僱用效果，但1～5月受僱人數隻比去年同期增加8.9萬人.......
一例一休惹的禍 巨大 取消全員放暑假福利
全球自行車龍頭製造廠巨大集團颱灣廠，擁有每年7月第一周「全員放暑假」及每年4月發放紅利的雙員工福利，是員工心中的幸福企業。不過，為瞭配閤一例一休上路，這項實施超過37年的福利政策，將自今年起取消，甚至連明年度的員工紅利政策，也將重新檢討！對此，巨大颱灣廠2,000名員工麵臨福利大縮水哀嚎不已，大嘆「都是一例一休惹的禍」！巨大集團董事長杜綉珍昨日在股東會後強調，取消「全員放暑假」的員工福利，是為瞭符閤新勞基法不得不做的因應策略，因為「一例一休上路後，我們不能強迫員工或安排員工集體休假，巨大怕違反勞.......
一例一休惹議 中彰苗投想自行解套
針對一例一休爭議，南投縣政府擬齣自治條例草案，但在縣府審議時，有局處長認為若自治條例牴觸《勞基法》，恐怕讓資方無所適從！縣長林明溱錶示，將邀集理念相近的縣市溝通、建立共識，促請中央修法，或聯閤訂定自治條例；中彰苗縣市不約而同錶示，隻要不牴觸中央法規，樂觀其成。南投縣因應《勞基法》一例一休，擬齣的自治條例草案，主要內容包括考量南投縣産業特性，因工作需要，勞工每月可加班54小時；加班費一律採計1.5倍支付，便利雇主、勞工計算；加班費每月差短1,500元內，要求立即補足，當年再違法者裁罰；各行業都可依.......
一例一休效應浮現 缺工率 創1年半新高 升至3.01％
行政院主計總處昨（31）日發布「受僱員工動嚮調查」指齣，受景氣迴溫及「一例一休」的影響，廠商用人需求增加，今年2月人員空缺數較去年8月增加2.5萬人，人員空缺率（缺工率）升至3.01％，創近一年半新高；惟去年有加薪的廠商僅占兩成，為近三年最低。主計總處於每年2月、8月訪查國內廠商缺工情況，據以瞭解企業人力需求情況，今年2月我國非農部門（即工業與服務業部門）人員空缺數達23.3萬，以製造業缺8.8萬人居冠，批發零售業缺4.3萬人次之。主計總處指齣，由缺工人數算齣的非農部門缺工率，於今年2月升至3........
一例一休爭議 立委提案修法 勞動部樂觀其成
勞動部長林美珠昨（19）日率相關主管，首度南下與中鋼、颱船等企業工會，溝通一例一休議題，中鋼工會嚮勞動部長強烈建議，一例一休的每月加班時數上限46小時管控，建議以季為單位，進行總量管控，且特休假可遞延到隔年，以增加勞工休假彈性，創造雙贏。對此，林美珠錶示，勞動部不會主動修法，但立委有提案權和修法權，未來若立委願意修法，隻要對勞工有利，勞動部樂觀其成。林美珠昨天帶領部長辦公室主任周佳靜、勞動關係司長王厚偉、科長許根魁及科員陳誌嘉等人，先後前往中鋼、颱船等工會拜會，就一例一休實施以來，工會麵臨基層勞.......
一例一休發威 首季加班費暴增1成
行政院主計總處昨（22）日指齣，非農部門第1季加班費年增率高逾1成，創近7年同期最高，顯示「一例一休」加班費加成的效果持續浮現。惟受僱人數僅微增1.09％，創近8年同期次低，這說明「一例一休」的人力僱用效果尚未齣現。國勢普查處副處長潘寜馨錶示，隨著景氣迴升，廠商為因應訂單成長，不是循加班就是增僱人力，但在「一例一休」實施後，由於加班費必須加成，增加僱主負擔，廠商未必想要員工多加班，有可能會增僱臨時人力應急。依主計總處調查結果，證實這個推論，今年首季非農部門加班工時僅微增1.27％，其中製造業甚至.......
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