各位姐妹們好~ 我聽我朋友發生一件事,想請大傢評評理！！就是他跟我聊天中,有談到說他上白班時他的病人手術後預轉ICU 如果是你會跟督導說明嗎?

發表日期 2008-02-18T19:43:30+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 各位姐妹們好~ 我聽我朋友發生一件事,想請大傢評評理！！就是他跟我聊天中,有談到說他上白班時，他的病人手術後預轉ICU，要等電話通知，纔能辦理轉科資料處理(因 ... 如果是你會跟督導 .....

各位姐妹們好 ~
我聽我朋友發生一件事,想請大傢評評理！！
就是他跟我聊天中,有談到說他上白班時，他的病人手術後預轉ICU，要等電話通知，纔能辦理轉科資料處理(因病房跟ICU不同科係)，
結果下午2點多…..阿長要求我朋友打轉科紀錄，我朋友當然照著阿長要求，打完紀錄。當紀錄完成，列印錶機證跑著記錄時，
紅燈想起，說我朋友其他病人吐血，我朋友就想也沒想就跑去處理病人的事情，搞瞭半天是病人嘔吐物中有血絲，病人自己嚇自己，也嚇到傢屬，搞的很緊張，
解釋完也請醫師來處理後，
突然！在護理站聽到阿長從護理站傳來怒吼聲，把我朋友叫到護理站，
說我朋友不聽話！！很自以為中心，他不需要這樣的護理人員，然而我朋友的解釋(以上狀況)，被認為是狡辯。
然後，把我朋友的轉科護理紀錄(正式報告)要當場撕毀，我朋友不顧麵子，求護理長彆撕毀，說瞭三次，搞的護理站的人氣氛很僵。
此時，護理長居然說瞭一句話，把我的朋友打入深淵，護理長說：這就當他在路邊撿來的ㄧ張廢紙，撕瞭。
之後，大傢都知道這件事情，護理長便找奇怪的理由，每天開會時念她
，搞到他想離職時，不去上班時就跟大傢說她壓力大，要大傢替他加油，還唬其他護理人員說護理長撕的是ㄧ張廢紙，
等我朋友受不瞭時，請傢長提離職，護理長居然跑到督導那哭訴說，他是委屈的，說我朋友自己壓力大，受不瞭，纔沒來上班，對於撕毀正式資料隻字未提，
還警告我朋友不能說齣去。
請各位想一想，我朋友這樣是誰造成的，我朋友是因為貸款纔要一直工作，不能離職，可是天天這樣下去，我怕他會受不瞭！
請問大傢，如果是你，會跟督導提撕毀資料的事情嗎?(PS:督導奈何不瞭這個護理長)

[ 本帖最後由森林瑰寶於 2008-2-18 19:53 編輯 ]

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忍得下来就不说

忍不下来就说

看你朋友能不能撑过去啰

机车的护理长还真多

"督导奈何不了这个护理长!?"
那真的是....无言
为了贷款逼的自己需委曲求全...
唉!!!我本身也是如此...

若能离职的话当然是直接往上提报
但碍于个人因素(如贷款...)我想还是深思吧!!!
毕竟工作不是ㄧ时可以找的到的~

若是我就会离职
并不想呆在这种环境里
我可以找到自己更喜欢的工作
然后用心创新视病犹亲互助互信乐在工作
这是我第四份工作
虽然之前的工作薪水确实很不错
但是我宁可到一个好相处的地方
也不想因为单位的某些人
让我连斑都上不下去

离职时就把不满的事情呈报上去
这家医院能改就会改不能改就是继续烂下去

哇~~这么戏剧化的护理长，不多啰!!

想想我们医院19楼也有一个喔!!
她的传闻连我家邻居都知道呢!!

督促奈何不了她....她的靠山一定很强大!!

看到这边，有点毛毛的，真是同情你那个朋友，那个护理长是不是该看精神科了阿？？这样整自己家的人，为什么督导会奈何不了她，如果其中一位督导不行，还有另外的督导可不可行呢？？？那护理部主任呢？？？我觉得都可以去说说看，如果你朋友不想毁约离职的话，干麻接受这种莫须有的罪名，不过相对的，他说了，可能传到阿掌那边会电他电的更兇，造成反效果也有可能，真是两难阿！！如果是我。。。。我应该会去说，说完然后离职，这种环境我也不想待下去了，毕竟工作气氛很重要说。。。

团结力量大如此神经质的阿长,想必应该有很多人质疑他的能力!
不要再忍耐..把事情原委告诉督导!

遇到这样的护理长也真是难为了你朋友...
以咪糖的牛脾气~大概会据实以报跑到护理部去乱吧!
要不然就是把事情闹大~
督导奈何不了这个护理长?那大概是他不懂得有"x周刊"这种东西吧?
那位护理长的机车是大家有目共睹的耶!
既然我们做的事情没有错就应该站的住脚~
咪糖赞成vicki373说的~"那个护理长是不是该看精神科了阿"(纯粹心里OS= =)

[ 本帖最后由咪糖于 2008-2-19 21:55 编辑 ]

"那个护理长是不是该看精神科了阿"那个应该是心里的OS吧!
要是我我会直接告诉督导，请他帮我换单位或直接离职，可是想想应该是直接离职会比较好，毕竟每个护理长私下或许都有交情，你得罪这个难保下个不会利用职务来整你，怎么说咧！毕竟护理界还是很小!
不过说到底最好还是什么都不要说就离职吧!
因为护理界是很小

如果下定决心要离职的话
我会说
反正都要走了哪怕得罪他呢
而且他那么的机车
我会在离职的最后一天也在护理站酸他一顿
让她尝试别人的感受
并且让他丢脸顺便将他的事蹟告诉全病房的病人.家属及人员
让大家知道他说变态且没礼貌

说真的，有的时候遇到机车的主管真的很无奈
明明不是你做的却硬要你揹黑锅
我倒觉得当时应该有很多同事看到
可以请他们做证人替你朋友证实那张不是废纸
不过这年头有正义的护士不多
尤其是竞争力大还有大家怕惹上护理长吃不消
我建议自己没错那就该为自己证明清白
而不是任人摆佈，这样就算为了经济负担而勉强留下
不仅压力大，每天做的也不开心
我不知道这样钱多有什么意义呢?
我也是家里经济困难
10年前护校毕业就去工作
刚出校门懵懵懂懂，被欺负被学姊嘲笑
也是这样一路过来了，我觉得逆境中更能成长
但是一定要释怀而不是压抑
否则日子久了也会疯掉
加油啰!!取舍之间就在于心态!!

我会把实情说出来,免得督导或其他人对你的误解,让督导知道实境情况,我觉这位护理长精神心理有问题,EQ好差,不配当护理长,难听的说简直是神经病,用不着离职,或者也可以调别的单位.

[ 本帖最后由 centapharm 于 2008-2-20 16:37 编辑 ]

真的是很感谢各位姐妹们的支持

不过,我朋友说他们单位有人离职,还要在离职书上写明离职原因+以下几句
单位气氛很好,护理长带领有方 ,本人因个人因素XX原因离职...
本来就看不过护理长的作风 , 爲了离职,还这么委曲求全.....

护理界在精神科工作的同学说这个阿长....:人格违常....

无颜阿~

我想这是多一事不如少一事的态度吧..
偶也是遇到很烂的护理长
连督导跟相关部门的都管不了他..
因为是被挖角过来的..
所以有时候态度都很跩

把写好的报告撕毁？重新写过是一回事
但为什么要撕毁呀(都已经写好了，这样基本已照阿长要求了呀)？阿长暴怒点为何？
是我还未踏入临床的关系吗？有点看不懂？
对未来充满无限无奈

原帖由 酷冰凉凉解夏 于 2008-3-7 22:07 发表
把写好的报告撕毁？重新写过是一回事
但为什么要撕毁呀(都已经写好了，这样基本已照阿长要求了呀)？阿长暴怒点为何？
是我还未踏入临床的关系吗？有点看不懂？
对未来充满无限无奈

他把资料撕毁...
就纯粹护理长想宣示他的权威+情绪
倒楣的是我朋友...苦苦求她别撕毁
换得依堆纸片及低自尊

耍心机的护理长不少
但是如此戏剧化的应该不多
当然中间有多少灌水的成分无从得知

不过我有一个疑问
你朋友要离职为什么要他父母来说?

其实换个角度来想这也就是社会的现实面
不要说医疗体系了就连外面的民间企业
如此戏剧化的主管多如牛毛习惯就好了
反正主管说什么都是对的官大学问大
而且这种人特别爱面子你同学在大庭广众之下
积极的为自己辩解辩解没有错但是场合错了
这样的举动对于那些自以为的主管无疑的
那是在她们脸上搧巴掌这也难怪他会如此恶整了
这类的主管不外乎就是要人恭维如果是我
当下我一定会说是我的错事后在私下解释
这是最基本的应退之道官大一级压死人
毕竟他是护理长你不是

可以告诉我哪一家医院吗
这样的护理长该谴责
护理人才留不住都是她们这些人造成
不要容许她们这样
有见证人看见此事吗
就一同写信给护理主任
让他知道
护理长乱搞
其实许多医院护理主任和督导
都换互相袒护
南部某医学中心
的护理部也是如此

嗯.........
既然是电脑记录，护理长要撕就给她撕，再列印一次就好呀
大不了等她走了，或是请好同事帮忙重新列印之后再传给下一个单位

至于护理长跑去跟督导哭说很委屈
反正该护士的家长也已经出面提离职的事情了
相信督导也略有耳闻此事
我会建议还是把此是说给督导听
不是希望督导能够对该护理长有什么动作，因为应该是不会有什么动作
只是要让该护理长的长官们知道该护理长曾经有这样的举动

一个人的好与坏，久了一定会显现出来
这样的事情一定会在别人的脑袋心目中留下痕迹
日后一定会有影响的

至于离职原因，通常医院一定会要求离职者写自白书：「个人不适任护理职业...」
只是为了保全医院的颜面

而且也会威胁离职者：护理界是很小的，还想在其他医院待着，就乖乖听话...嘿嘿嘿

那只是一种手法

我很同情你朋友的遭遇,也许有人认为这样的过程似乎太戏剧化,是否传话过程中有加油添醋而造成失焦?但基本上我绝对相信有这样的主管存在,因为我就亲身遇到类似的经验(内容详见"小心主管的伎俩"一文),有的单位主管会在单位找你麻烦,却又在护理部高层那里落泪,一副我是多努力为了单位的和谐却遭到属下的排挤!接着主任就很相信单位主管的委屈,相信单位主管的忠心!要和各位分享一点心得的事,想办法留下主管刁难你而且是不合理的证据,有人说偷录音或录影不一定可以合法使用在法律上的对簿公堂(要当事人也同意),但有备无患!还有要你改的离职原因等文件,如果已撕破脸,可以拒绝修改离职原因,还要记得影印一份存档!另外要有心理准备,单位里不是每个人都是妳朋友,也不是人人都有道德勇气,就算大家都看到也不一定会挺身作证!如果也像我待过的那家北部的癌症医院,她们还会在你离职后对其他不知情的医师护士说你有多烂,虽然护理部愿意给你机会,但人事室不同意,又把护理部塑造成宅心仁厚的形象!有人也许劝你忍一忍很快10年就过去,但我要说生命是该浪费在美好的事物上,有财务压力自然有解决之道,不一定要忍受病态的主管将他视为人生磨练,而是要期许当有机会自己变主管后不要在让后辈受同样的遭遇,这样才有人愿意将对护理的热情投注在工作里!我另一个看法是,有人说护理界很小,得罪这个主管担心以后换医院也会碰上,我们为何不用暗示的方式,让大家知道是哪一家医院的哪一单位的主管?不要小看护士的力量,想办法让她的恶行公诸于世,我也碰过护理长被拔掉的!还是北部某医学中心咧!

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