從智慧手機、汽車製造到液晶麵闆 中國企業為縮小與南韓同業的技術差距 中國美妝品牌高薪挖角　超趕南韓同業 - 趣味新聞網

發表日期 2017-12-04T09:36:00+08:00

     從智慧手機、汽車製造到液晶麵闆，中國企業為縮小與南韓同業的技術差距，從不避諱高薪挖人策略。就連今年稍早薩德（THAAD）爭端導緻中韓關係降至冰點之際，中國美妝品牌挖角南韓美妝産業人纔的熱度也隻增不減，甚至乘勢崛起，從南韓同業手中搶迴中國本土市佔。

在中國，「美麗」是巨大商機。目前中國美容與保養市場規模已達502億美元（約1.51兆元台幣），而Euromonitor預測，到2020年將成長至619億美元（約1.86兆元台幣）。

報導指齣，包括伽藍（JALA）、珀萊雅（PROYA）、尚惠（SUHU）等，長久來産品品質被認為落後南韓同業的中國美妝品牌，正透過挖角南韓人纔、加碼投入研發及海外併購等手段，追趕南韓同業，而且已開始收效。

在中國中階與高階美妝産品市場----傳統上南韓品牌錶現強勁的領域----中國美妝品牌的能見度持續提高，且今年市佔更齣現加速上升趨勢。

市調業者Kantar Worldpanel駐上海總經理Jason Yu錶示，中國美妝品牌來勢洶洶的攻勢，對南韓的中階或知名平價（masstige）品牌影響最大。如法國萊雅（L’Oreal）或日本資生堂（SHISEIDO）等高階品牌，則通常會吸引口袋較深的消費者。

Jason Yu說：「從産品價格定位來看，這類（南韓）品牌將更直接麵臨來自在那些價格位階嚮上爬的中國品牌的競爭」，中國品牌的「追趕速度相當快」。

想方設法拉近品質差距的中國美妝業者，瞄準瞭南韓同業管理層。南韓人力資源公司HR Biz Korea負責人Choi Sun-hee說：「（中國美妝品牌）幾乎嚮南韓所有領域的人纔招手，包括品牌經理、包裝設計、門市內裝、採購與行銷等等。」

Choi Sun-hee透露，有些中國業者願意開齣高瞭50%的薪資條件，加上協助租屋、提供返鄉機票等待遇，來招攬南韓人纔。例如，總部位於廣州的中國美妝品牌尚惠，最近纔從南韓NATURE REPUBLIC挖來1名主管負責新推齣的茹妝（ROJANK）係列，且計劃將旗下南韓雇員數倍增至40人。

珀萊雅為推齣悅芙媞（HAPSODE）係列，2014年也從南韓品牌珂莉奧（CLIO）挖來Kim Hoi-joon。珀萊雅還擁有貓與玫瑰（Cats & Roses）、優資萊（uzero）等係列。

另有2名知情人士嚮路透透露，中國美妝領先品牌伽藍今年稍早也聘用瞭1名南韓主管，協助旗下主要産品係列自然堂（CHANDO）改頭換麵。（劉利貞／綜閤外電報導）

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