你應該具備的職場能力1.思維能力：指個人在開放、創新、組織、前瞻性思維等各方麵的能力程度包括八項職能:(1) 創新求變：喜歡求新求變你應該具備的職場能力

發表日期 2005-12-01T22:18:22+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 你應該具備的職場能力1.思維能力：指個人在開放、創新、組織、前瞻性思維等各方麵的能力程度，包括八項職能:(1) 創新求變：喜歡求新求變，提齣可行方案。(2) 市場 ... 你應該具備的職場能力 (人 .....

你應該具備的職場能力

1.思維能力：指個人在開放、創新、組織、前瞻性思維等各方麵的能力程度，包括八項職能:

(1) 創新求變：喜歡求新求變，提齣可行方案。

(2) 市場敏感：能有效預測市場未來的趨勢。

(3) 策略思考：能規劃齣具有前瞻性的策略。

(4) 目標設定：企圖心強，喜歡接受挑戰，追求卓越。

(5) 計劃組織：能擬定計劃，達成目標。

(6) 問題解決：領悟力高，能迅速有效解決問題。

(7) 分析判斷：頭腦清楚，決策明快。

(8) 邏輯推理：思考清晰，擅長做細膩的推理。

2.變局管理：指個人在遇到突發或危急的情境時，能冷靜並帶領團隊有效因應的能力，包括三項職能:

(1) 團隊領導：能以身作則，建立團隊。

(2) 應變反應：反應靈敏，能迅速處理突發狀況。

(3) 危機處理：能瀋著麵對與解決危機事件。

3.工作管理：指個人在工作上自我管理與時效掌控上的能力，包括二項職能:

(1) 時間管理：能有效分配與運用時間。

(2) 工作效率：工作講求方法、速度。

4.工作態度：指個人對工作抱持負責、積極之態度的程度，包括八項職能:

(1) 專業學習：可塑性高，學習能力強。

(2) 主動積極：凡事主動積極，能舉一反三。

(3) 工作熱忱：工作認真、勤快、敬業。

(4) 吃苦耐勞：身體健康，能配閤加班不抱怨。

(5) 負責任：信守承諾，不推諉塞責。

(6) 品質管理：重視品質與成本效益的提升。

(7) 遵守規定：能確實遵守公司各項規定。

(8) 誠信正直：為人誠實，講信用，不假公濟私。

5.人際互動：指個人在各類互動上的人際能力，包括四項職能:

(1) 客戶服務：親和力高，能提供客戶滿意的服務。

(2) 團隊精神：能與他人閤作、相互支援。

(3) 溝通協調：擅溝通協調與整閤不同意見。

(4) 人際關係：喜歡交朋友，且受人歡迎。

6.調適能力：指個人在所處環境上的適應能力，包括三項職能:

(1) 情緒穩定：心情經常保持愉快、穩定。

(2) 壓力忍受：能有效抒解壓力與自我調適。

(3) 心理健康：生活機能正常，沒有特殊的心理疾病。

[ 本帖最後由 max1130 於 2008-1-1 10:24 編輯 ]