今天有一則報導 是這樣寫的：記者蔡乙萱／專題報導近來不少企業大老紛紛齣麵喊話 陳鞦郎︰年輕人吃不瞭苦，台灣就會苦／網友：給我100K我也能吃苦啊！ - 趣味新聞網

發表日期 2013-06-24T11:56:57+08:00

     今天有一則報導，是這樣寫的：

記者蔡乙萱／專題報導

近來不少企業大老紛紛齣麵喊話，要重視技職教育的重要性，信錦（1582）董事長陳鞦郎也頗有感觸，他感嘆說， 現在的年輕人對於辛苦的技術工作多半「蹲不落去」 ，對於在工廠、機房等工作多半興緻缺缺，造成台灣中、小企業麵臨找不到肯實作的技術人纔，隻好紛紛齣走海外，轉往培育海外技術人纔。

黑手齣身的他警告，若台灣下一代吃不瞭苦，那台灣未來就會很苦。

繼今年初和碩董事長童子賢一席「大學虛榮心毀掉技職教育」的言論後，華碩董事長施崇棠上週在股東會後也喊話，台灣忽略瞭技職教育，應該要趕快麵對現實，加強技職教育，以産生更多的創新，為台灣科技産業提高附加價值。

齣身雲林虎尾的陳鞦郎，小時候傢庭環境艱苦，國中畢業即上台北新莊模具廠當學徒，直到23歲自己創業開公司，除積極培育模具師傅，自己也帶領業務團隊拓展海內外品牌客戶，長期過著沒有假日生活。

陳鞦郎深耕模具、樞紐領域20多年，擁有紮實的藝匠技術，這是奠定信錦基礎發展的基礎，且持續進行核心技術升級，推升信錦成為全球顯示器樞紐龍頭霸主最終關鍵，盡管如此，陳鞦郎仍常謙虛他是做黑手齣身的人，這也是早一輩的台灣中、小企業主所具備的務實肯做精神。

技職體係培育專精人纔

陳鞦郎認為，早年大傢生活不易，很多人在國小、國中畢業就會齣外謀生，在工廠學一技之長，當時的技職體係培育比較像是跟著有技術的師傅學習實作經驗，從學徒一路培養成為專精人纔，雖然很辛苦，但步步卻相當踏實。

之後台灣的教育體係也發展技職教育，主要藉由學校與企業共同閤作，培育學生基礎實務的工作經驗，甚至學生在學或者畢業後，直接到實習的公司工作，也陸續培育不少優異人纔，不過現在許多專科學校改製為大學， 新世代的年輕人從小備受父母嗬護，長大後想往舒適的工作環境發展也是理所當然。 因此，辛苦的技術工作在常常不到人纔後，企業主隻能轉往中國、東南亞培養技術人纔，這是需要注意的現象。

陳鞦郎年輕時就上台北打拚，但認為教育真的具重要性，他每年都會在生日時提領跟歲數相同金額奬學金，捐贈給中、南部清寒學生，並捐贈學校作為擴建基金，同時也與台科大、大同大學等學校進行産學閤作，共同培育年輕人纔，為社會進一份心力。（報導網址： 蕃薯藤 ）

但是問題真的齣在「年輕人吃不瞭苦」嗎？讓我們看看 社群網路 上網友們怎麼說吧：

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