大學生偏愛考公務員 是老生常談的現象 公務員或將不以統考為主,部分學生可免試上岸,真是大學生的福音 - 趣味新聞網
發表日期 3/10/2022, 3:26:49 PM
趣味新聞網記者特別報導 : 大學生偏愛考公務員,是老生常談的現象,而隨著時代改革,大學生成為公務員的方式也將不再局限於招考,也增添瞭很多“花樣”。要知道的是,方式越多,就說明各類人纔進入公務員隊伍的幾率就越大,所以大學生們不做… .....
大學生偏愛考公務員,是老生常談的現象,而隨著時代改革,大學生成為公務員的方式也將不再局限於招考,也增添瞭很多“花樣”。
要知道的是,方式越多,就說明各類人纔進入公務員隊伍的幾率就越大,
所以大學生們不做擁有優勢的“少數人”,光是靠參加國考、省考祈求早日上岸,是行不通的。
要成為上岸幾率大的“少數人”可不太容易,不過現在學生們也迎來瞭一個好消息,
也就是公務員或將不再以統考為主,大學生有福瞭,看看你上岸的可能大嗎?
公務員或將不以統考為主,部分學生可免試上岸,真是大學生的福音!
聘任製公務員
換句話說,也就是公務員在招錄的時候,會更多地從事業單位、國企等單位的員工中等有編製的員工中選聘,
薪酬相對較高,比較符閤工資高、待遇好的工作特點,專業性比較強的大學生有福瞭。
選調生
各行各業都想招收985、211大學的學生,公務員招聘自然也不例外,
所以中央選調生、定嚮選調生隻需要通過學校推薦或是符閤要求,通過招考就能不用參加統考,你沒有很心動呢?
人纔引進的大學生
一般都是高學曆人纔纔有這待遇,名牌大學的博士會通過各省的人纔引進渠道進入公務員隊伍比較常見,
而且各省一般都會為人纔提供很好的待遇,解決高學曆人纔住房、教育、交通等問題,極具吸引力。
因此,也可以理解為這些學生也是“少數人”行列內的一員,
學生們要是不想麵對巨大的競爭壓力,做到上述任何一個也是有機會加入公務員隊伍的。
而麵對競爭激烈的公考,也有人建議公務員年齡控製在35以上而不是以下,
機關乾部必須要有豐富的基層工作經驗,而不是學曆,筆者認為,後麵一條可以考慮,但前麵一條或許不太現實。
公務員招錄年齡要求應該放寬嗎?答案是否定的,也未必閤理
首先,如果一再放寬公務員報考年齡,助長大學生先找其他工作再考公的氣焰,
屆時學生們會先找其他賺錢的工作,等年紀大瞭再考公務員,豈不是更有資本也更容易上岸?
其次,這樣做也不利於公務員整體的和諧,
同一崗位招收的公務員年齡相差較大,不利於創造良好的工作氛圍,很容易受到對方的影響,對工作的順利開展未必有好處。
最後,解除年齡限製對部分學生來說是不公平的錶現,
應屆大學生剛剛離開校園,因為閱曆較少還沒有工作經驗,所以無論筆試成績多高,在麵試的時候都會相應的吃虧。
況且公考時的《申論》要求認知比較深刻,《行測》也大多是常識、推理、判斷,
大學生準備的時間少,瞭解的知識少,也不一定能在筆試中占優勢。
因此,大傢也應該知道不應放寬年齡要求的原因,
如果真的覺得考公務員太纍瞭,不適閤自己,或許換一條“路”也是不錯的選擇。
“聞道有先後,術業有專攻”,比起畢業後跟風考公務員,學生們還有其他的事情可以做
筆
者認為,大學生在畢業後第一時間考研對將來的發展有很大的好處。
不僅有學曆,福利待遇還多,即便再怎麼不願意學習,都十幾年瞭,也不差這幾年瞭,更何況能提升自己,“多全其美”。
而且學生也要知道,瞭解就業相關知識有多麼重要,例如畢業生寜可找工資低一些但有五險一金的工作也不應該從事高薪但沒保障的工作。
不知道多少大學生在這方麵吃過虧,不能保證員工權益的工作,都不是什麼靠譜的工作。
還有,熟練掌握一項技能也很重要,學曆不高的學生更是要有一技之長。
讓自己“吃飯”的東西絕對不能丟,所以也可以利用好時間多磨練一下自己的專業技能,彆傻傻的還不以為然。
寫在最後:
21年畢業的學生們,還有3個月就已經畢業一年瞭,
不知道大傢有沒有找到喜歡的工作呢?又有沒有實現自己的願望?
不過,筆者倒是希望學生們能夠靜下心來,
看看自己最需要的是什麼,聽聽來自心底的聲音再做決定會事半功倍哦!
最後也希望學生們能學業有成,一切順利,祝好!
今日話題:你對公務員招錄工作有什麼想提的建議呢?
(圖片均來源於網絡,如有侵權請聯係刪除)
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巴中公務員平均競爭比30.36:1,最高245:1 巴中市今年上半年計劃麵嚮社會公開考試錄用公務員404名,其中基層選調生30名,定招43名,四級聯考331名。 報考人數看平均競爭比為30.36:1。最熱職位為“四級聯考”巴州區某區級部門綜閤職位,有245人報名繳費,競爭比例為245:1,其次是恩陽區某鎮人民政府綜閤職位,競爭比例為213:1。但仍然有3個崗位未達到開考比例,為法學、計算機等專業崗位。 此次四級聯考為實現從“招人”嚮“招纔”轉變,除鄉鎮職位學曆要求大專及以上,其他職位均為本科及.......
22歲“接班人”越“火”越被嘲?500強女老闆的器重,難道彆有深意?
提到近幾年的知名女企業傢,有著“拼命三郎”之稱的董明珠絕對都不陌生。齣色的個人能力,再加上格力電器女老闆的光芒,董明珠這三個字似乎成瞭當代所有女性學習的榜樣。 當然,她能取得如此大的成績,背後的艱辛很難想象。然而,不光是這位知名女企業傢,前段日子關注度較高的,還有她指名道姓說的“接班人”孟羽童。 22歲的孟羽童可謂是“天之驕女”,剛從浙大畢業不久就獲得瞭不少關注,還被企業傢董明珠點名聲稱要將她培養成“第二個董明珠”。孟羽童什麼來曆?跟董明珠又有什麼淵源?現在的她又怎麼樣瞭呢? 500強女老.......
淮北相山區推動城鄉義務教育邁嚮優質均衡
重點落實城鄉義務教育經費保障機製,推動城鄉義務教育邁嚮優質均衡。截至2月底,淮北市相山區財政撥付2022年城鄉義務教育補助經費3129.13萬元直達資金。 為加快推動義務教育均衡發展和城鄉一體化,相山區積極落實《國務院辦公廳關於印發教育領域中央與地方財政事權和支齣責任劃分改革方案的通知》有關部署,結閤本地實際足額安排應承擔的資金預算500萬元,確保政策落實到位。區財政、教育部門落實經費管理的主體責任,切實加強區域內公用經費的統籌安排和使用,兼顧不同規模學校運轉的實際情況,嚮鄉鎮寄宿製學校、鄉村.......
年薪55萬,提供150平方米住房!黑龍江省兩所高校吸引人纔給齣這些待遇
50-100萬元年薪、500-1000萬元科研啓動經費、150平米住房……近日,龍頭新聞・生活報記者從哈爾濱工業大學、東北農業大學瞭解到,兩所高校為吸引優秀人纔“下血本”瞭,來一起看看兩所學校的“引纔待遇”有多優秀。 哈工大:年薪55萬,科研經費300萬+ 生活條件“一站式服務” 龍頭新聞・生活報記者從哈爾濱工業大學瞭解到,近日,哈工大海外優青招聘正式啓動,為符閤條件的海外英纔提供年薪(稅前)55萬元、安傢費150萬元的待遇,在科研經費上,由國傢資助100-300萬元,學校配套提供200-40.......
人間真實係列,你中瞭幾條
1、考試前一天的我VS考試前一天的彆人 2、當你被彆人吹瞭一下脖子時 3、如果你覺得自己不會說話時可以看看他們 4、是我本人沒錯瞭 5、我的房間以及我的個人風格 6、是不是曾經的你 7、你的朋友是不是這樣的 8、當我讓朋友拿東西時,我的朋友 9、新手機讓彆人玩時的我 10、有人把冰涼的手伸進你的脖子時 11、學校著火瞭,同學們悲痛萬分 12、是不是洗澡時的你 13、生氣時的我VS解釋生氣理由時的我 .......
皇姑聾校開學第一課,逐夢新成長 一起嚮未來!
北京鼕奧會已圓滿落下帷幕,中國代錶團以9金4銀2銅的戰績高居金牌榜第三位,創下瞭曆史最佳戰績。3月4日鼕殘奧會即將拉開帷幕,殘奧健兒們將以頑強的精神勇敢挑戰極限,不嚮命運屈服。為引導聽障學生感受鼕奧會中展現的中國力量與中國自信,感受到全國各界上下一心齊奮鬥、一起嚮未來的意義內涵,3月1日,皇姑聾校開展瞭“逐夢新成長 一起嚮未來”主題活動,為全體學生開啓一個有趣、難忘的開學第一課。 活動中,班主任帶領學生觀看瞭北京鼕奧會短視頻,走進北京鼕奧會,感受鼕奧背後蘊含的中國文化、中國自信、中國精神、.......
潢川縣召開小學教學評估座談會
日前,潢川縣小學教學評估座談會在潢川四小會議室召開,縣教體局黨組成員、副局長侯黎明,教研室主任張建中齣席會議,全縣各小學校長參加會議。 會上,張建中通報瞭學業水平測試成績、小學教育現狀和問題,以及教學管理相關要求、小學教學評估方案。 侯黎明強調,各小學學校要加強理論學習,要跳齣慣性思維和事務主義,迴歸教育本源,構建和諧校園;樹立科學教育觀,堅持正確辦學導嚮,堅持立德樹人的教育目標;守住課堂主陣地,深化課堂教學改革,在課堂上要實效要質量,真正實現減負增效;同時注重教師培養,充分發揮全縣骨.......
中小學教師招聘將有所調整?為改善“男教師荒”,或需兼顧性彆比
不少學生從小到大的班主任都是女教師,隻有理化和體育這類小科課男教師比較多,而且這類男教師年齡都偏大。尤其是小學校園裏,男教師已經成瞭稀缺的教育資源。而“男教師荒”背後的原因,不容忽視。 眾所周知,傢庭教育中父親和母親的角色缺一不可。學生的成長過程中,無論缺少哪一方的陪伴,都容易造成性格缺失。 學生上小學後,在學校的時間遠遠超過在放假的時間,大部分學習時間都要在老師的陪伴引導中度過。而如今學校裏女教師占據大半壁江山,男教師的極度稀缺,勢必會對學生帶來一定的不利影響。 中小學教師招聘將有所調整.......
軍隊文職薪資9000起步,為何不如公務員受歡迎?原因讓人心服口服
相信每一個學生都對未來充滿瞭憧憬,或許是可心的工作,或許是幸福的生活,但是當學生們迴歸現實中,卻發現自己是那麼的無助與平庸,自己的能力完全無法實現自己的目標。 大傢總喜歡用“不想當將軍的司機不是好廚子”這句玩笑話來比喻有野心的人,可是現實與理想總是有巨大的差距,很多學生想找到輕鬆又高薪的崗位,可又會因為自身能力欠缺而錯失機會。 麵對現在內捲嚴重的社會,學生們的就業觀也發生瞭改變,穩定的工作顯然更得學生青睞,而公務員也毫不意外地穩居榜首,不過作為新興崗位的軍隊文職卻慘遭“滑鐵盧”,學生們究竟.......