台灣的勞工們! 你們該醒醒瞭! 不要再嚮老闆低頭!

發表日期 2013-07-28T16:03:04+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 台灣的勞工們! 你們該醒醒瞭! 不要再嚮老闆低頭!曾待過違反"勞基法"的公司的人超過8成!台灣以超時工作、過勞揚名全球! 各位有待過違反"勞基法"的公司嗎?http://ck101 ... 台灣的勞工 .....

台灣的勞工們! 你們該醒醒瞭! 不要再嚮老闆低頭!

曾待過違反"勞基法"的公司的人超過8成!

台灣以超時工作、過勞揚名全球! 各位有待過違反"勞基法"的公司嗎?
http://ck101.com/thread-2771805-1-1.html?fromuid=2419702

就算是我拜託各為瞭! 不要低頭、勇敢麵對!
請用盡一切方式! 申訴電話、臨櫃、綫上、傳真申請
舉發它們! 台灣纔有希望阿!!

我來說明超時工作所導緻的現象! 台灣破産的步驟~
1.勞工身體疲勞>>産生疾病>>亂買健康食品>>(賺錢來買藥?)>>>>延伸N個問題
2.1人當多人用，老闆省去一筆錢(能省則省?、聘1人就好乾嘛聘5人?)
3.中老年工作超時，想換工作卻怕新老闆不聘用(兩者的心態可議)
4.老年人工作超時，經濟不好待在傢沒事做~沒事就去工作(老年人心態可議)
>>導緻社會新鮮人的工作難找
(目前位置)5.社會新鮮人的工作難找>>台灣又麵臨高齡化社會(失業率高卻要養老年人)
6.社會新鮮人的工作難找>>齣走國外(當台勞)>>台灣人纔流失
7.台灣GDP不斷下修
8.政府四大基金破産
9.台灣正式宣告破産>>台灣成希臘第二

最後!
不要把一生賣給公司，留給傢人的卻是破銅爛鐵

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他国劳工之所以能罢工游行或其他行动争取权益
是政府支持、人民支持
台湾劳工是不可能的
政府支援财团跟资方
至于罢工根本不用等资方反应
其他的劳工跟人民就会不满抗议了
所以~
不想向老板低头的劳工们
还是低头吧...

呵呵
5年前我在卡国说过
年轻人22k薪资如果合理化
接下来就是5.6年级薪资降为22k
结果企业主不吭声
反倒是来了一堆30岁以上的老屁股急不可耐的跳出来挺老板
说什么年轻人好高骛远.吃不了苦就该领22k之类的屁话
现在全民薪资回到16年前
知道后悔了巴

对那些不良的公司是应该站出来, 之前在高雄待过的公司就被我告上劳工局过.  但只会批评但拿不出对策, 或是好的建议, 只是一味反对, 这样对国家或是"劳工"是好的吗?

看到一堆对老板或是公司仇视的发言, 但是回到实际面, 那一个国家是没有"公司", 没有"商业活动"的.  不可能所有的人都自己开店做老板的, 而实际上当老板并不是那么简单的, 员工下班了, 老板还要想下个月公司是否还有足够的营运资金来发薪水, 明年公司是否会继续下去, 员工下班了会想这些吗?  所以老板也有辛苦的一面的(我开过公司所以我知道)

而一味的只给劳工保障, 强加公司一堆责任, 表相看来很好, 但大家有想到后续发展吗?  法国就是最好的借镜, 他们的劳工福利很好, 工作很轻松, 公司请一位员工要付出很大的成本, 结果呢? 公司不愿意随便进用员工, 年轻人毕业了也找不到工作, 没有一个笨老板会愿意多花钱, 尤其在现在景气差的年代, 所以造成法国年青年失业率很高. 法国的劳工权利很大, 动不动不高兴就罢工抗议.  就我所知, 最近的例子, 某大公司在法国的工厂因营运不佳要做组织调整, 结果劳工就开始罢工, 政府的政客们为了选票当然也不同意, 但公司不是慈善事业, 没赚钱, 钱从那来养员工? 那间公司决定要卖掉法国工厂给别间公司, 但当然, 劳工又出来抗议, 所以想要买的那间公司就打退堂鼓了, 政府的政客们还很天真的写信给那间公司, 请他们不要退, 要买那间工厂, 结果对方老板回说, 他也不是笨蛋, 买一间劳工问题很多的工厂, 公司要付一堆福利, 劳工实际工作只有几小时(包含正规的休息时间加上打混时间), 一个没有生产力的工厂, 没人要的.

当然台湾劳工的福利没有法国好, 血汗工厂也一堆, 但是只一味求劳工的福利, 然后把老板丑化, 对国家社会并不是好的.  找出平衡点, 双方都好才是好的.

老板的心态:你不做~后面一堆人排队等着做!
员工的心态:我不做~会被说草莓族~没收入等着饿死~

这就是台湾的悲哀
老板顾着赚钱
员工怕丢工作没收入

要团结~难度有点高!

同意阿!!!!!!!!!!!!!!!!

虽然不想这么说,但是台湾人,难阿.....

但是回到实际面, 那一个国家是没有"公司", 没有"商业活动"的.

朝鲜人民共和国就没有商业活动

本人也很想不低头,但在看口袋时却又不得不低头!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

22k那啥= =
我到现在还19k哩= =
中午12点到晚上11点
我想该闪了...

其实抱怨喊口号每个人都会
但又有多少人必需面对现实
唉!!

个人觉得，有人喊口号就让他们去喊吧！

以消极的立场说，难道会有人认为被这些人一喊老板就会顿时良心发现或者是政府仗义要求企业"确实"改善?

答案应该是：不可能！！

那喊了又有什么用，我觉得至少可以让这些上位者知道下面的人并非没见到他们的作为，而让他们欲取欲求。

很多"老实人"不断的替上位者表示其难为的立场，而要求这些囔囔要求福利的劳工别老再抱怨，认真工作自然会得到赏赐，做事别老想到钱。这说来还真该赞叹，每个成功的老板都是一位功力深厚的催眠师呀！！

我也知道每个人在自己的位子所看到的事物是不同的，但有谁去想想又有多少上位者愿意与下属分享利益。又有谁去想，如果每个人都这么成功，创业胜利，升迁胜利，那谁来做事？还是老板就是一位成功的工人？今天上位者想拿到更多的利益，很符合人之常情。但今天公司获益100%，分给员工10%，又有多少老板愿意在公司获益200%，分给员工20%?绝大多数的老板当然要我拿190%，员工拿到10%就够了。公司可以没有老员工，但不能没老板不是吗?

劳工们，醒醒吧！或许你很老实很认真又上进，但看见别人想争取权益时，别乱泼人冷水了。虽然我没有这份勇气去做这样的事，但至少我知道老板给薪水的心就像下坡路，你车子不给他开动，至少也该帮他上个手剎车，不然车子是会滑下去的呀...

一些有能力的人 ..不会抱怨这些事情
怎么感觉常常在讲这种话的  大部分都是很容易被取代的人?

公司整天抱怨不好?
自己走不了怪谁  永远都怪别人不会怪自己...

也有看过年薪千万的自己在出来开公司
为了什么? 想拼想努力想赚更多

但是低阶层常常抱怨这不好说家里因素说啥压力而不敢离职. 永远干在心理

自己想想人家可以舍去什么得到什么

而你呢

当老板当你嫌薪水少你有没有想过  除了基本薪资还有分红年终三节劳退其他员工补助等等..
这些都不是钱吗..

可以发现真正公司核心所需要的人通常不是在这抱怨的人

穷是自己造成的别怪别人  什么时代都有成功者

不高兴自己做老板? 做不了就安分找间福利好的公司稳稳的做

讲再多只是酸葡萄而已

失败者就是永远把错误合理化

#引用

我慢慢解释给你听清楚唷~

Q1:一些有能力的人 ..不会抱怨这些事情
A1:有可能在别的地方抱怨

Q2:怎么感觉常常在讲这种话的  大部分都是很容易被取代的人?
A2:正确，但是一直取代取代再取代，公司未来会看好?

Q3:公司整天抱怨不好?
Q3更正:你应该打错>>帮你改"整天抱怨公司不好"
A3:也没有整天吧? 最起码公司不要违法~抱怨肯定减少很多

Q4:也有看过年薪千万的自己在出来开公司
为了什么? 想拼想努力想赚更多
A4:正确，想创业、赚更多

Q5:但是低阶层常常抱怨这不好说家里因素说啥压力而不敢离职. 永远干在心理
A5:在此篇的内容中就提到啰!
3.中老年工作超时，想换工作却怕新老板不聘用(两者的心态可议)
就是那些人害怕创业

Q6:当老板当你嫌薪水少你有没有想过  除了基本薪资还有分红年终三节劳退其他员工补助等等..
这些都不是钱吗..
A6:正确! 这些都是钱
但是? 真的每间公司都这样给? 每间都有分红?、有年终? 有其他员工补助?
依照经验~我想最多就三节礼金

Q7:可以发现真正公司核心所需要的人通常不是在这抱怨的人
A7:正确! 公司所需的人才都是有能力、学历
但是? 没有基层这些员工，上层还有工作吗?
在这抱怨的人也有打包不平的人
就像洪案25万人上街，每个人都是男生、军人、都被关过禁闭?

Q8:穷是自己造成的别怪别人  什么时代都有成功者
A8:正确

Q9:不高兴自己做老板? 做不了就安分找间福利好的公司稳稳的做
A9:正确，很多人都不敢换公司这是事实!

Q10:穷是自己造成的别怪别人  什么时代都有成功者不高兴自己做老板? 做不了就安分找间福利好的公司稳稳的做
讲再多只是酸葡萄而已
A10:正确

Q11:失败者就是永远把错误合理化
A11:错误!
劳工对老板? 有什么失败的问题? 没有啊...
只有老板不合法最多，8成劳工遇上此问题
高达8成!

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