一、招聘單位（用人單位）:赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司二、被派遣單位（用工單位）：喀喇沁旗醫院三、招聘計劃此次共招聘工作人員20名 具體崗位如下：（一）護理崗位工作人員13名；（二）120司機崗位… 赤峰一所醫院公開招聘！20人！ - 趣味新聞網

一、招聘單位（用人單位）: 赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司

二、被派遣單位（用工單位）：喀喇沁旗醫院

三、招聘計劃

此次共招聘工作人員20名，具體崗位如下：

（一）護理崗位工作人員13名；

（二）120司機崗位工作人員 1名；

（三）收款崗位工作人員1名；

（四）藥房崗位工作人員1名；

（五）醫保崗位工作人員1名；

（六）盆底康復崗位工作人員1名；

（七）信息科崗位工作人員1名；

（八）後勤電工崗位工作人員1名。

四、招聘原則

此次招聘本著德纔兼備的用人標準，堅持因崗招聘，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,采取筆試和麵試相結閤的方式錄取醫院所需工作人員。

五、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法，品德端正。

2.熱愛醫藥衛生事業，有較強的事業心和責任心。

3.專業及學曆條件：

（1）護理崗位：全日製大專以上學曆，護理專業，取得執業護士證書。

（2）120司機崗位：專科以上學曆，臨床醫學、護理等醫學相關專業，持有B1及以上級彆駕駛證，本崗位限男性。

（3）收款崗位：專科以上學曆，財會相關專業。

（4）藥房崗位：全日製大專以上學曆，藥學專業。

（5）醫保崗位：全日製大專以上學曆，計算機或財務相關專業。

（6）盆底康復崗位：全日製大專以上學曆，康復治療技術專業，有盆底或産後康復相關專業進修學習或工作經曆者優先。

（7）信息科崗位：全日製大專以上學曆，計算機相關專業。

（8）後勤電工崗位：不限學曆，具有有效期內的電工證，本崗位限男性。

4.年齡要求：

（1）120司機崗位：年齡要求18-35周歲（1986年3月至2004年3月期間齣生）。

（2）後勤電工崗位：年齡要求18-40周歲（1981年3月至2004年3月期間齣生）。

（3）其他崗位：年齡要求18-30周歲（1991年3月至2004年3月期間齣生）。

5.具有符閤報考崗位所需要的工作能力，具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。

（二）具備下列情形之一的不能報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.處於黨紀政務處分所規定的處分期內的人員。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做齣結論的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用行為被有關部門納入失信範圍人員。

5.法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

六、招聘程序

本次招聘程序按照發布公告、報名與資格初審、筆試、麵試、體檢、考察、公示、聘用、培訓等步驟進行。

（一）發布公告

在喀喇沁旗醫院微信公眾號上發布（打開微信搜索喀喇沁旗醫院即可關注）。

（二）報名與資格初審

1.報名一律采取現場報名方式進行。

2.報名時間：2022年3月5日，上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30。

3.報名地點：喀喇沁旗錦山鎮河南西村住宅小區臨街3號樓二層：赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司。

聯係人：尹東旭15849993588

4.應聘人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員隻能報考一個崗位。

5.應聘人員報名時需攜帶本人畢業證書、身份證原件及其復印件各1份，近期1寸免冠彩照4張，教育部學曆證書電子注冊備案錶1份。應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加筆試、麵試時所使用的證件必須一緻。應聘者需反復核對所填每一項信息確保均準確無誤。

6.應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒彆個人是否符閤應聘條件，並對填寫的材料的真實性、準確性和完整性負責；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員取消聘用。本次公開招聘工作將資格審查貫穿於整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符閤應聘條件的人員立即取消其聘用資格。

7.考試采取筆試、麵試的方式進行。筆試成績占總成績的50%，麵試成績占總成績的50%。

8.此次公開招聘不嚮考生收取費用，所有考務費用由用人單位承擔。

（三）筆試

1.本次公開招聘考試不設開考比例。

2.筆試內容：

（1）護理崗位：護理學相關知識；

（2）120司機崗位：醫學相關知識和車輛駕駛相關知識；

（3）收款崗位：財會相關知識；

（4）藥房崗位：藥學相關知識；

（5）醫保崗位：計算機和財務相關知識；

（6）盆底康復崗位：康復治療相關知識；

（7）信息科崗位：計算機相關知識；

（8）後勤電工崗位：電工及安全生産相關知識。

3.筆試時間、地點將在喀喇沁旗醫院微信公眾號上另行通知。

4.應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代身份證和準考證，否則不準參加考試。

5.確定進入麵試範圍人員

（1）根據應聘人員筆試成績，按招聘崗位計劃數與參加麵試人數1:3比例,從高分到低分確定進入麵試範圍人員。

（2）凡報考人數低於招聘人數的或不足1：3比例的，以及同一崗位按1:3比例末位成績齣現並列的人員，均進入麵試範圍。

6.筆試成績在喀喇沁旗醫院微信公眾號上公布。

（四）麵試

1.麵試采取結構化麵試方式進行，主要考察應聘者的基本能力和綜閤素質。麵試人員、時間、地點在喀喇沁旗醫院微信公眾號上另行通知。

2.麵試成績保留小數點後兩位小數。

3.麵試成績在喀喇沁旗醫院微信公眾號上公布。

（五）考試總成績的計算

1.筆試、麵試均為百分製，考試總成績按照筆試成績占50%、麵試成績占50%加權計算後的總分。

2.考試成績保留小數點後兩位小數，如齣現成績並列，順序保留下一位小數。

3.同一崗位招聘計劃內末位總成績齣現並列情況，符閤擇優錄取條件的優先錄用，如果不符閤擇優錄取條件的按筆試成績高者優先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

（六）體檢

1.按照每個崗位招聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

3.考生不按時參加體檢、體檢不閤格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況緻使體檢結果失真的，取消其錄用資格。依據總成績排名依次遞補。進入體檢人員名單及體檢的具體時間和地點在喀喇沁旗醫院微信公眾號上另行通知。

（七）考察

考察工作由招聘單位具體實施。根據招聘崗位的要求，全麵、準確、客觀的從政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作錶現等方麵進行考察，同時對資格條件進行復審。對考察不閤格的或自動放棄的考生取消其錄取資格。

（八）公示

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人選，並在喀喇沁旗醫院微信公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

2.公示結束後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。

（九）聘用

1.被聘用的工作人員，辦理勞務派遣用工手續，實行勞動閤同製管理。新聘用人員按規定實行試用期製度，試用期為1個月，試用期滿閤格的，予以正式聘用並簽訂勞動閤同，不閤格的，取消聘用；取消聘用資格人員，齣現崗位空缺的，按考試總成績由高到低次序遞補。

2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，齣現崗位空缺的，按考試總成績由高到低次序遞補。

3.聘用手續辦理前考上全日製研究生、本科生並已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

（十）培訓

被聘用員工須接受培訓，培訓期分為兩個階段，第一階段由派遣單位即赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司進行有關禮儀、職業道德、勞務派遣規定等培訓，第二階段由用工單位進行崗前培訓。

七、工資待遇、社會保險、用工形式

（一）工資待遇

120急救司機試用期基本工資為3000元/月，其它崗位試用期基本工資為2000元/月；試用期結束後，各崗位工資構成為基本工資+奬勵性績效,其中120急救司機基本工資為3000元/月，其它崗位基本工資為2000元/月，奬勵性績效按照所在的崗位核定。

（二）社會保險

勞動閤同簽訂後由用人單位（赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司）按照勞動閤同法有關規定為每位員工繳納社保。

（三）用工形式

勞務派遣

（四）閤同時限

初次簽訂聘用閤同期限為一年，一年後經用工單位考核閤格後續簽閤同（具體簽約期限另行確定）。

八、紀律和監督

（一）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

（二）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，並記入考生誠信檔案。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本次公開招聘方案中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗醫院微信公眾號上及時發布，請予關注。

（五）為落實疫情防控政策要求，本次公開招聘要求所有考生報名及考試入場前須測量體溫，近14天內無中高風險旅居史（健康碼綠色、行程碼綠色），全程佩戴符閤防疫標準的口罩，所有考生報名、筆試、麵試時需齣示48小時內核酸檢測陰性報告，否則不得進入，發現異常人員嚴格按照防疫評估要求執行（如疫情防控政策有調整，按最新防控政策執行）。

特此公告

赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司

2022年 2 月25日

來源：喀喇沁旗醫院

新媒體編輯：王美玲