發表日期 3/7/2022, 7:52:00 PM
揚州大學 發端於1902年由近代著名實業傢、教育傢張謇先生創辦的通州師範學校和通海農學堂,曆史悠久,底蘊厚重。學校坐落於國傢首批曆史文化名城揚州,是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜閤性大學、江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校,全國首批博士、碩士學位授予單位,全國率先進行閤並辦學的高校。
學校學科門類齊全,涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、曆史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等12大學科門類。
目前學校承擔各級各類科研項目 3700 多項,年科技總經費 8.2億 多元,共有 17項 成果榮獲國傢科學技術奬二等奬。
全校現有教職員工 6000 多人,其中專任教師 2700 多人,醫護人員 2000 多人,具有高級職稱教師 1400 多人,博、碩士生導師 3500 多人,中國工程院院士 2 人,外籍院士 2 人,各類國傢級人纔工程項目入選者 50 餘人。
有著120年辦學曆史的揚州大學,誠邀全球各界學術英纔加盟。
01
招聘基本條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護領導和社會主義製度。
2. 品行端正、嚴謹治學、為人師錶、立德樹人、團結協作、敬業樂群、身心健康。
3. 傳播優秀文化、潛心教書育人、關心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術規範、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。
4. 無違法犯罪記錄;無黨紀、行政紀律處分記錄;無師德師風負麵清單行為等。
02
招聘崗位和引進待遇
傑齣人纔(A)
一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國傢科學院或工程院院士、“諾貝爾奬”或國傢最高科學技術奬獲得者,或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作齣重大貢獻的與以上人纔學術水平相當的傑齣人纔。引進待遇麵議,薪酬(稅前)不低於 150萬/年 。
傑齣人纔(B)
一般為國傢級重大人纔工程項目入選者,或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作齣重大貢獻的傑齣人纔。購房補貼、安傢費和科研啓動費 450-800萬元 ,薪酬(稅前)不低於 110萬/年 。
領軍人纔(A)
一般為國傢級人纔工程項目入選者,或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作齣重要貢獻的領軍人纔。購房補貼、安傢費和科研啓動費 340-620萬元 ,薪酬(稅前)不低於 70萬/年 。
領軍人纔(B)
一般為國傢級人纔工程項目(青年)入選者,或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作齣突齣貢獻的領軍人纔。購房補貼、安傢費和科研啓動費 250-450萬元 ,薪酬(稅前)不低於 60萬/年 。
拔尖人纔-特聘教授(A)(B)(C)
一般為學校學科建設急需,並在相應領域有較高造詣的專傢。購房補貼、安傢費和科研啓動費 75-180萬元 ,薪酬(稅前) 30-40萬/年 。
拔尖人纔-青年百人
一般為相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的青年人纔。購房補貼、安傢費和科研啓動費 60-75萬元 ,薪酬(稅前)不低於 25萬/年 。
優秀人纔
包括一般教授、海內外優秀博士(A)(B)、學科和專業建設緊缺的博士、副教授、一般博士。購房補貼、安傢費和科研啓動費 31-60萬元 ,租房補貼1000元/月(支持3年)。
創新團隊
對於在學科前沿領域已取得突齣成就或具有顯著創新潛力,以上述第一至三類型人纔為帶頭人或核心成員的團隊,除團隊成員享受以上相應人纔類彆待遇外,根據實際水平采取一事一議的方式,給予團隊特彆支持。
以上各類招聘崗位詳見《揚州大學2022年海內外優秀人纔招聘崗位信息錶》,崗位要求的業績條件和引進待遇等請谘詢各學院(研究院)或學校人事處。
崗位信息錶
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03
招聘博士後研究人員
取得博士學位,年齡在35周歲以下;具備全日製進站工作條件;已取得的科研成果原則上不低於學校該學科博士學位授予的基本要求;擬開展的研究工作與流動站的研究方嚮基本一緻,並具有創新性。普通全職博士後年薪 25萬 (稅前),師資博士後年薪 30萬 (稅前)。
04
學校主要支持措施
學校對於全職引進的高層次人纔,符閤省主管部門條件的可以納入江蘇省事業編製管理,在醫療、養老等方麵享受國傢規定的福利待遇;
學校在人纔培養、職稱評聘、項目申報等方麵將提供大力支持和政策優惠;學校根據人纔類彆和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施;
在教學科研崗位無專業技術職務但科研特彆突齣的優秀博士,可在兩年內享受副教授職責績效。符閤揚州市相關人纔政策資助條件的優秀人纔,可享受地方人纔政策。
05
招聘程序
學校高層次人纔招聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。
招聘主要程序是:
1. 應聘者提交個人電子簡曆至學院(研究院)聯係人郵箱,發送郵件主題格式:姓名+應聘學院(研究院)+畢業院校+學科(專業);若所學學科(專業)適閤多個崗位,可分彆發送材料至相關學院(研究院)聯係人郵箱。
2. 學院(研究院)根據工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。
3. 學校定期召開會議,對擬引進人員進行審議。
4. 學院(研究院)通知審議通過的人員來校人事處辦理入職手續。
06