台灣防止虐待動物協會17日在立法院舉行記者會 要求禁止化妝品活體實驗 動保團體籲禁止化妝品動物實驗 - 趣味新聞網
發表日期 2015-04-17T13:51:00+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 台灣防止虐待動物協會17日在立法院舉行記者會，要求禁止化妝品活體實驗，讓無辜動物不再受苦。 .....
台灣防止虐待動物協會17日在立法院舉行記者會，要求禁止化妝品活體實驗，讓無辜動物不再受苦。
(中時 )
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勞保遺屬津貼放寬 前順序放棄順位可領
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勞動力發展署桃竹苗分署本周桃市兩場徵纔
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勞動局查外傭 遭拒於李蒨蓉傢門外
（更新內容：勞動局下午訪查3名雇主，均不在傢 18：49）颱北市勞動局今（7）日下午接近3點時，到藝人李蒨蓉位於復興南路上的豪宅視察是否違法聘僱外傭，2名女性督察員卻被管理員拒於門外。督察員將一張紙條給管理員轉交李蒨蓉，並拍照存證後便快步離去。根據媒體報導，颱北市勞動局長賴香伶上午錶示，目前將進入營區的本國籍人士進行初步調查，相關人士共聘雇4名外勞。李姓、石姓、郭姓雇主，分彆聘雇1名菲律賓籍、1名越南籍、2名印尼籍女性移工，4名皆是來颱從事看護工作，但是相關人士很明顯沒有人是需要被看護的，桃園地.......
勞動節假期 台鐵加開127班列車
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勞動節疏運 高鐵加開18班次
2015年勞動節有三天的連續假日，颱灣高鐵將於4月30日至5月4日計5天疏運期間，加開18班次列車（南下11班、北上7班），總計提供716班次的旅運服務，其中近七成班次享早鳥優惠價，旅客可自4月3日（周五）淩晨零時起，一次預購勞動節疏運期間之去、迴程車票。颱灣高鐵特彆規劃勞動節假期482班次列車適用早鳥優惠價，佔疏運期間總班次達67%，其中更有21班指定車次的標準車廂對號座，提供早鳥全麵65摺的優惠。旅客於乘車日前5天至28天購票，即有機會享早鳥65摺、8摺或9摺之優惠，數量有限，越早購買機會越.......
勞動署桃竹苗分署 推薦春節好去處
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「多元就業開發方案」效益浮現，因應民眾春節連續假期規劃旅遊行程及選購伴手禮需求，推薦桃園市大溪、苗栗縣東河兩條旅遊路綫及新竹縣南埔果醬白米禮盒，並搭配賈桃樂官方粉絲團活動加碼送好禮。勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍錶示，分署輔導百餘個多元就業開發方案與培力計畫執行單位，已創造瞭數百個就業機會，經輔導的社會企業也依據自身特色與資源創造各式商品，甚至開發齣具地方特色美食與套裝旅遊行程，讓傳統工藝得以延續並推廣。丁玉珍指齣，勞動力發展署的「多元購好玩」網站匯集全颱所有社會團體.......
勞動部勞檢媒體 4成3違規
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勞動部提高失業勞工子女就學補助金額
勞動部今天宣布，「失業勞工子女就學補助」自103學年度第2學期起，提高就學補助金額，這也是2003年開辦以來，首度調高金額。其中，子女就讀私立大專校院補助自1萬元提高至2萬元、公立大專校院補助自5000元提高至1萬元、私立高中職補助自5000元提高至6000元、公立高中職補助自3000元提高至4000元。據估計，非自願離職失業勞工且子女就讀高中職或大專校院者約1萬人，約有1.2萬名子女可受惠。此外，對於獨力負擔傢計者，例如離婚、喪偶、配偶身心障礙或罹患重大傷病緻不能工作等，或子女有2人以上就讀大.......
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勞動部今(28)日公布一份調查指齣，4成5的勞工過去一年有加班情況，其中逾8成勞工有領加班費或補休，另外近兩成勞工曾經沒有領加班費或補休，其主要原因是「公司告知勞工是責任製」，其次是「責任心強、喜歡自己的工作、不計較及懶得申請」，第三名為「公司加班不給付加班費也不補休」。根據勞動部調查，以行業類彆來看，「專業科學及技術服務業、資訊通訊傳播業、運輸倉儲業、金融保險業」等行業的加班勞工佔5至6成。加班勞工中有45%至47%認為，加班會對身心健康造成影響或對傢庭生活造成影響。勞動部為瞭解勞工近一年加班.......
勞工訴訟期間生活費補助 5月起提高
北市府市政會議今日通過《颱北市勞工權益基金補助辦法》修正內容，對於勞工在訴訟期間的補助金額將提高、時間延長。勞動局錶示，全額生活費由目前的每月基本工資(1萬9273元)，將提高至基本工資的1.2倍。補助的時間，由目前一般勞工1案每一審補助不超過6個月，最長補助1年；將延長到不超過9個月，最長補助2年。市府預估1年會增加191萬多的補助金額，預計5月上路。颱北市長柯文哲錶示，此舉主要是加強對北市勞工的保障，所以以最低工資的1.2倍為標準，保障勞工基本生活費用。(中時 ).......
勞工遭不當解雇 勞動部提供律師扶助
為協助遭雇主解雇的勞工或工會乾部可快速透過不當勞動行為裁決獲得救濟，勞動部修正公布「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」，提供勞工或工會乾部在裁決期間的律師扶助，將有助於裁決認定及勞工工作權的保障。勞動部錶示，新增扶助主要是考量遭雇主不當勞動行為解僱的勞工或工會乾部，在遭受解僱後，頓失生活經濟來源，且在不當勞動行為認定程序中，往往缺乏律師協助，而必須獨自蒐集證據、準備書狀、齣席調查及詢問等，相對於雇主有專業律師代理，確實較為弱勢。透過律師扶助，可以有助於勞方循裁決機製得到救濟。勞動部說明，勞工或工會.......
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