一例一休真的會給小企業帶來增高成本嗎?

發表日期 2019-04-26T23:02:01+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 很多企業自從一例一休以後就高喊成本增加無法負荷甚至隻要倒閉或關店就高喊因為一例一休無法生存收攤可是我們這些做勞工的自從一例一休根本就沒有增加多少薪水公司産 ... 一例一休真的會給小企業帶來增高成本嗎 .....

很多企業自從一例一休以後就高喊成本增加無法負荷

甚至隻要倒閉或關店就高喊因為一例一休無法生存收攤

可是我們這些做勞工的自從一例一休根本就沒有增加多少薪水

公司産品漲三次5%薪水纔調一次3%這樣是誰賺瞭

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重点是原物料涨价跟油电双涨
光这些不包含人力成本基本都快吃不消了
还有人潮消费能力不足整个大环境不好
薪水不高物降上涨就自然降低购买力

觉得不能这样说，老板该给钱就是要给钱啊，不过每个月的加班时数要增加才行

一例一休，的确会增加老板的人事成事，但没赚钱是公司的问题，关员工什么事，员工该做的都有做阿～
只能说是大环境不好，很难生存吧

这往往只是企业主的推託之词而以
如果精算过成本是因为人力成本无法获利
只能说这个公司经营太差应该要淘汰才是

钱永远不会觉得多啦!!这样说会造成企业主的压力，但真正的是消费者吧!!

成本增加市有地但也没那么夸张很多老板从员工压榨多少血汗现在回馈点就GGYY 趁机倒闭

其实这就是环环相扣的问题
举例来说如果一家公司的员工一周原本工作6天可以有七天的工资(包括星期天一样要给一天工资)
而现在只工作五天公司还是得要给七天工资
少一天产能人事支出费用却不变人事成本就会有增加一些(可是劳工却还是领一样多的钱也没增加)
然后如果这公司需要用到10种原物料来制作他的产品
那10家供应他原物料的公司一定也会将因为上述原因而增加的成本反映在这些物料上
所以这公司等于在他的产品上面会多出10样原物料成本增加的支出
所以他也涨价可是劳工却没拿到更多的钱

应该要看状况啊~~一例一休是会垫高成本，
有些公司如果非得要员工周末来上班，
就必须要支付额外的人事费用，
不然周末就只好休假不做生意，或是店长自己跳下来，
对于超商的经营来说，很多就是店长假日自己值班，
以节省人力成本上的开销~~
之前有个货运公司就表示是因为这样才会经营不善，
进而大量解雇员工啊!

首先要是守法的公司，光这点就打死一堆台湾公司了
至于一例一休，那只是借口而已啦
没休之前一样没钱，后来休了有变比较多吗? 没有嘛
不过用来批评民进党好用，所以自然就变成三不五时就听到的说法
另外还有已扭曲的观念，有些人居然说因为这样没有加班可以赚钱很亏
所以才说政府干脆甚么都不规定、甚么都不做就好了
因为做了反而被嫌得要死，难怪政客一堆，因为做事反而愚蠢阿

马皇不是说
没加薪是企业赚不够
但是就算他赚够了
也不会分给你啊，这就是台湾会变成鬼岛的原因
后来的状况都只是恶性循环
你帮公司赚得再多钱，都只会进老板的口袋
他可以换车炒房，养小三，没钱帮你加薪啦

#引用

那是只需要给员工加班的才有，况且一例一修以后大部分都不给你加班
有的不需要加那么多班
甚至开始放无薪假的
反正有没有赚钱都是老板再讲
你看着明明出货越来越多
应该是有赚钱的
老板还是会跟你说，没赚钱啦

基本上无论公司赚多少
老板就是不会想增加成本
特别是员工的薪资

其实多少一定会有影响，只是有不少厂商都是趁机大涨一票增加获利。至于一休一例只是保障员工能够休息到，薪资是不会增加的。

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