這幾年政府為瞭讓學校培育的人纔産學閤作淪口號,業者：大學生留任率不到1成

發表日期 2017-01-01T00:31:07+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 這幾年，政府為瞭讓學校培育的人纔，為業界所用，各種産學閤作方案紛齣爐。誌鋼金屬總經理郭治華說，最近走進大學「招生」，開齣20K吸引學生來實習，但也不諱言，大學生 ... 産學閤作淪口號,業者：大學生留 .....

這幾年，政府為瞭讓學校培育的人纔，為業界所用，各種産學閤作方案紛齣爐。
誌鋼金屬總經理郭治華說，最近走進大學「招生」，開齣20K吸引學生來實習，
但也不諱言，大學生留任率不到1成。

誌鋼金屬為傳統製造業，近年成立台灣金屬創意館，研發創意金屬文創商品，但本業是終日與金屬
為伍的製造業。郭治華說，産學閤作數年下來發現，留任率偏低，學用落差仍難以落實。

郭治華說，傳統製造業起薪雖一般，以新鮮人來說，剛入行約領26K，熬久瞭，薪水纔高，
如目前廠長從高職畢業就職，現已是年薪百萬，但年輕人往往撐不到這麼久就投降。許漢宗說，
傳統産業一開始薪水可能不誘人，但等到晉升設計師可以抽成，優秀設計師月薪甚至可達6位數。

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縮短學用落差是口號？現在搞産學閤作、搞學生實習，看起來是不搞還好、越搞越糟。
這是因為現在的學生耐受度不如以前，工作機會也大不如前。
政府沒能創造好的大環境也是實情。 本帖最後由 userman1 於 2017-1-1 00:32 編輯

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现在的学生承受度确实有差.......
但也可能是在这工作看不到未来吧........

没办法有些是家长太疼了，觉得做那个太累了！

现今十倍速时代
如果看不到工作未来性
多数人不会傻傻浪费时间

刚入行26K好意思说喔XDDD
"目前厂长从高职毕业就职，现已是年薪百万"
你知道台积电工程师第二年就百万了吗???

好想不劳而获，好想一步登天，好想

工厂内就有个产学合作的夜间部学生
薪水22K 没特休福利比正职的还少
这样的条件怎么留的住人才呢

目前厂长从高职毕业就职，现已是年薪百万 <====这是干了30年才有的年薪吧!!
20K吸引学生来实习<===26k的工作想用20k来请人阿是能请的到??

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