根據《事業單位人事管理條例》等有關規定 縣委組織部決定開展2022年黨群機關所屬事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下:一、選調職位計劃為縣委組織部等17個單位公開選調工作人員27人（詳… 崇信縣2022年黨群機關所屬事業單位公開選調工作人員公告 - 趣味新聞網

根據《事業單位人事管理條例》等有關規定，縣委組織部決定開展2022年黨群機關所屬事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下:

一、選調職位

計劃為縣委組織部等17個單位公開選調工作人員27人（詳見附件）。

二、選調原則和辦法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德纔兼備、以德為先的用人標準，通過考試、麵試、考察等程序擇優選調。

三、選調範圍和資格條件

(一)選調範圍

各鄉（鎮）、縣工業集中區、縣直各事業單位在職一般乾部（含服務期滿已轉正的各類項目人員，不含自收自支人員和教科、衛健係統專業技術人員)。鼓勵符閤條件的項目人員，通過選調考試，納入事業編製管理。

(二)選調資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。

2.具有良好的政治、業務素質，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

3.截止目前已轉正定級的機關事業單位工作人員。

4.具有2年以上事業單位工作經曆(全日製研究生除外)。

5.年度考核結果均為閤格及以上等次（不含試用期未滿年度）。

6.具備公開選調職位要求的年齡、學曆、專業、工作能力等資格條件。

7.具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作齣結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照有關規定，未滿服務年限或有其他限製性規定的。

4.試用期內的事業單位工作人員。

5.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2022年5月13日- 16日。每天上午8:30―12：00、下午2：30―6：00。

2.報名地點：縣委組織部504室。

3.報考人員須提供以下資料：

（1）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件。

（2）填寫《崇信縣2022年黨群機關所屬事業單位公開選調工作人員報名登記錶》。

（3）近期同底正麵免冠2寸彩色照片3張。

（4）每人限報一個崗位，報名後原則上不允許更改崗位。報考人員提交有關信息應全麵、準確、有效。若所填信息與本人真實信息不符，僞造有關證件、材料、信息的，一經查實，即取消報考資格；情節嚴重的，按照相關規定處理，計入個人誠信檔案。

4.資格審查。報名結束後，由公開選調工作人員領導小組辦公室進行資格審查。同時，徵求紀委監委、法院、檢察院、公安局、信訪局、金融辦等單位意見。審查閤格的，確認其考試資格並發給《準考證》；審查不閤格的，嚮報考人員說明理由並退迴報名資料。資格審查貫穿公開選調全過程，報考人員與崗位資格條件不符的，取消其選調資格。

（二）考試

1.筆試。筆試開考比例為1:3（選調計劃人數與符閤條件的報名人數比），對未達到開考比例的，經公開選調工作人員領導小組同意，可取消、閤並或減少該職位選調計劃，並在崇信門戶網站公布。取消選調計劃的，允許該職位報名人員按照選調資格條件在規定時間內改報其他職位。筆試采取閉捲方式進行，滿分100分，為綜閤類試題，主要測試應試者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字錶達能力等綜閤素質。筆試時間、地點以準考證通知為準。

2.麵試。麵試采用結構化方式，實行百分製，主要考察考生與選調崗位的匹配性、綜閤分析能力、計劃協調能力等。按各職位筆試成績，從高分到低分的順序，依選調計劃人數與麵試人數1:3的比例確定麵試人選。參加麵試人數等於或小於該職位選調名額時，該職位選調人員的麵試成績應不低於本麵試考場的平均成績，否則，不確定為考察人選。麵試時間及地點另行通知。

3.加試。加試實行百分製，根據選調單位工作性質任務不同，

對報考縣委組織部、政法委、統戰部所屬事業單位進入麵試的人員，將統一組織開展加試，主要瞭解掌握應試人員的政策理論水平和公文寫作能力，加試時間及地點另行通知。

4.成績計算。

（1）參與加試人員最終成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%＋（麵試成績×60％+加試成績×40％）×50%；

（2）不參與加試人員最終成績計算公式為：總成績=筆試成績×60％+麵試成績×40％。

（三）考察。按各職位最終成績，從高分到低分的順序，依選調計劃人數等額確定考察人選。總成績相同時，筆試成績高者優先。由各選調單位主管部門抽組2名工作人員(其中分管領導1人)進行考察。考察根據選調崗位要求，采取個彆談話、民主測評、審查檔案、社會調查等方式進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業務素質與公開選調職位的適應程度進行全麵考察，重點考察政治思想錶現、道德品質、社會信用、能力素質、遵紀守法、工作實績等，如實寫齣考察報告。考察齣現不閤格者，按最終成績排位順序，依次等額遞補，遞補隻進行一次。

（四）體檢 。由選調單位決定是否對擬選調人選進行體檢。如需體檢，根據考察結果，按選調計劃等額確定人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢齣現不閤格者，按最終成績排位順序，依次等額遞補，遞補隻進行一次。

（五）選調結果公示及試用期

1.選調結果公示。各選調單位主管部門根據最終成績、考察和體檢情況，擇優確定擬選調人員名單，報公開選調工作人員領導小組辦公室審核後在崇信門戶網站統一公示5個工作日。公示期滿，對公示無異議的或有反映但經調查不影響選調的，經縣委組織部部務會議討論決定後，通知相關單位及乾部本人做好工作交接，到選調單位試用工作；反映的問題影響選調結果的，取消選調資格。

2.試用期。選調人員實行三個月試用期，試用期滿考核閤格者，提交相關會議研究同意後辦理調動手續；試用期間隻接轉黨員組織關係，不接轉行政及工資關係。在試用期內如不能勝任本職工作、考核不閤格及存在其他不宜選調原因的人員，試用期滿後迴原單位工作。

五、疫情防控

為確保公開選調工作安全有序進行，應考人員應按照疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配閤工作人員落實好體溫檢測、健康碼掃描等疫情防控措施，不得隱瞞個人行程和健康狀況，自覺維護報名和考試秩序。

六、注意事項

1.崇信門戶網、�I水先鋒公眾號是發布本次公開選調公告、通知等信息的主要網站，在整個選調工作期間，報考人員應在上述網站、微信公眾號及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

2.本次公開選調工作不指定教材、復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓班。

3.本公告未盡事宜由崇信縣公開選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。

七、監督檢查

為確保選調工作的公開、公正、透明，邀請縣人大代錶、縣政協委員、縣紀委監委駐縣委辦公室紀檢組工作人員進行全程監督。

附件：1.崇信縣2022年黨群機關所屬事業單位公開選調工作人員職位簡錶

2.崇信縣2022年黨群機關所屬事業單位公開選調工作人員報名登記錶

崇信縣2022年黨群機關所屬事業單位

公開選調工作人員

領導小組辦公室

2022年5月10日

來源：崇信縣2022年黨群機關所屬事業單位公開選調工作人員領導小組辦公室

編輯：崇信縣融媒體中心/趙亞楠

審核：崇信縣融媒體中心/富 強 戴鵬飛