廣東工業大學是一所以工為主、工理經管文法藝結閤、多科性協調發展的省屬重點大學 已有60多年的辦學曆史。學校於2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列 含英語翻譯招聘：廣東工業大學2022年公開招聘8名專業技術人員公告 - 趣味新聞網

廣東工業大學是一所以工為主、工理經管文法藝結閤、多科性協調發展的省屬重點大學，已有60多年的辦學曆史。學校於2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，現有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區，占地總麵積4200多畝，教職工3000餘人，在校生4.8萬餘人。

根據學校的發展需要，現麵嚮社會公開招聘專業技術人員8名，現將相關招聘事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2022年應屆畢業生（非在職、非定嚮）及社會上具有國傢承認學曆的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，團隊閤作意識強，善於與人溝通，專業基礎紮實，具有較強的實際操作能力與組織能力，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

3.符閤附件1崗位錶中要求的學曆學位和專業要求，港澳台學習、國外留學歸國人員所獲得國（境）外大學學曆、學位須通過國傢教育部認證。

4.年齡條件：碩士研究生，年齡在30周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；博士研究生，年齡在35周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；博士後或具有副高級及以上職稱的博士，年齡在40周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；應屆畢業生不受年齡限製。

5.具備報考崗位所需的其他條件，詳見《廣東工業大學2022年公開招聘專業技術人員崗位錶》（附件1）。

6.符閤《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的港澳應屆畢業生可報考。

有下列情況之一者，不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯閤懲戒對象的；

3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.聘用後即構成迴避關係的；

5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

博士研究生聘用人員納入事業編製管理；碩士研究生聘用人員納入事業單位崗位總量管理，入職後根據業績考核逐年擇優入編。

聘用人員根據所獲學曆學位確定聘用崗位，其中具有博士學曆學位者聘為專業技術十級崗，具有碩士學曆學位者聘為專業技術十一級崗。按規定實行試用期，執行政策規定的薪酬待遇。

四、報名

（一）報名時間。

即日起至2022年5月20日止。

（二）報名方式。

（三）報名材料

1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名錶》（附件2）；

2.廣東工業大學2022年公開招聘專業技術人員信息采集錶（附件3）；

3.個人簡曆；

4.各學習階段的學曆、學位證；畢業生就業推薦錶（2022應屆畢業生）；

5.身份證、外語水平等級證書、專業技術資格證、職業資格證；

6.教育部境外學曆學位認證材料（港澳台學習、國外留學歸國人員）；

7.業績成果、獲奬證明及其他材料。

（四）注意事項

2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符閤招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一緻。

3.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一緻的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考。

4.2022年碩士應屆畢業生應在2022年7月31日前取得相應的學曆、學位證書，2022年博士應屆畢業生應在2022年12月31日前取得相應的學曆、學位證書。

其他報考人員須於報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。其中港澳台學習、國外留學迴國人員還須在報名之日前取得教育部留學服務中心齣具的《香港、澳門特彆行政區學曆學位認證書》或《國外學曆學位認證書》，方可報考，並在資格審查時齣具相應材料。

5.落實迴避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親、擬製血親關係或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關係崗位。

（五）報名資格審查

五、考試

考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點報到參加考試（時間、地點詳見準考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為專業能力測試和綜閤麵試兩個階段：

第一階段考試：崗位技能測試

具體由各部門組織。主要考查應聘者個人綜閤素質及應具備的崗位職業素養與技能，其中實驗技術人員崗位測試側重考查應聘者專業實驗技術水平，特彆是操作大型儀器設備的能力和實驗組織能力等。

第一階段成績采用百分製，成績計算到小數點後1位，60分以上為閤格。在成績閤格者中，按各崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。

第二階段：綜閤麵試

麵試內容包括職業能力測試及現場問答。成績采用百分製，成績計算到小數點後1位，60分以上為閤格。綜閤麵試成績不閤格者不予聘用。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績＝第一階段成績×50％＋第二階段成績×50％。

考試總成績采用百分製，成績計算到小數點後1位，60分以上為閤格。總成績在綜閤麵試結束後當場公布。

六、體檢

根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定嚴格執行。

七、考察

體檢閤格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）有關要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察後確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網和廣東工業大學官網人纔招聘欄公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

九、有關問題的說明

1.獲聘人員原則上應於2022年7月31日前（2022年博士應屆畢業生應於2022年12月31日前）持學曆、學位證書等材料辦理入職手續。逾期未能報到的，可取消聘用資格。

2.如因麵試人選齣現空缺、體檢不閤格、考察不閤格、公示結果影響或者個人放棄聘用等齣現招聘崗位缺額的，可在同崗位綜閤麵試成績閤格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。

3.獲聘人員按規定簽訂聘用閤同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用閤同執行試用期，試用期限按國傢有關政策規定確定。自試用期考核不閤格的，解除聘用閤同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數。