文/跳跳媽媽談教育
教師是當下就業環境中，最受年輕人喜歡的職業之一，工作穩定、薪資待遇高、社會地位高。
教師作為三大 鐵飯碗 之一，一直都備受年輕人追捧，尤其是疫情當下，就業市場不景氣的環境下，高考生們紛紛報考師範大學師範專業，憧憬著畢業後能順利進入教育領域，擔任人民教師。
教師分為很多種， 中小學義務教育階段老師、主課老師、科任老師、生活老師、管理老師、大學老師、教授級彆老師，還有就是輔導員 。
要說這裏麵最受師範生喜歡的崗位，有人會迴答是中小學生老師，答案是錯的， 輔導員 意外排在第一。
四綫城市普通二本大學輔導員工資條曝光，讓人羨慕
一位網友在社交平台分享瞭，自己研究生畢業後在四綫城市，普通二本大學任職1年的輔導員工資條，如下圖所示，在刨齣去一些醫療保險、公積金外，實發到手金額僅為 5096.74 元。
這個金額與想象的不大一樣，隻有5000元左右，讓人有些驚訝，畢竟大學輔導員也屬於高級白領瞭，也許這個這個月份假期比較多，如果是其他月份，要在5500元，但是這個數也不是特彆多啊，連普通外賣員的月薪都比不上。
網友看後紛紛為這位大學輔導員抱不平，但看到最後纔發現小醜原來是自己，雖然實發工資每個月在5000元左右，但是年終到手總薪資高達 18萬+ 。
原來除瞭實發的薪資外，大學輔導員，還有各種補貼，年終奬更是在萬元以上，雜七雜八地加在一起，年薪在18萬以上，原來大學輔導員都是按 年薪 計算，讓人羨慕不已。
大學輔導員薪資待遇好、工作輕鬆、晉升空間大，比其他崗位教師更受歡迎，但是也不是人人都能成為輔導員的，從一份高校招聘名單能看齣，大學輔導員的超高要求。
2021年武漢大學輔導員招聘名單引爭議
武漢大學是老牌985大學，因櫻花而聞名，也因強大專業實力也備受認可，這樣的武大師資力量是非常強大的，校內的教師都非常有經驗且學曆都很高，就連輔導員，都是 “博士” 起步？
一份2021每年武漢大學輔導員招聘名單曝光，一共招聘30人，清一水的都是 985高材生 ，其中 22人還是博士學位 。
此名單曝光後，除瞭感嘆武漢大學對於師資招聘的超高要求外，也引起瞭不小的爭議，大眾很是不理解，一個小小的輔導員需要博士學曆嗎？解決大學生的日常生活問題和課程安排，必須要博士去做嗎？博士去當輔導員是否有些大材小用瞭呢？
還有一點是，30位輔導員上崗人員沒有一位是畢業於 師範類高校 的，985高材生全去當老師瞭，正經八本師範類高校畢業的學生，卻無職業可做，這是否有些本末倒置呢？
其實本身大學輔導員的要求就很高，至少要 碩士研究生 以上的學曆，而博士生做高校輔導員也並非是大材小用，輔導員隻是他們的 跳闆 ，通過成為大學輔導員進入體製，然後更容易成為校領導級彆的人物。
換言之，博士生當輔導員就相當於 “預備乾部” ，是為以後鋪路的。
如此一說，就可以理解博士生鍾情大學輔導員的原因瞭，當然瞭，大學輔導員的工作，也並非大眾想象的那麼簡單。
研究生或博士生需要具備哪些技能，纔能做好輔導員的工作？
首先是足夠的耐心
大學輔導員的工作，無外乎就是照顧、協調、管理大學生們的生活起居和課程安排，都是一些小事瑣事，雖然難度不大，但需要足夠的耐心，比如輔導員需要24小時手機暢通，學生半夜齣事情也能隨時隨地找到。
這對輔導員來說就是一個不小的考驗，畢竟人的精力是有限的。
其次是上協下調的能力
輔導員需要協調學生和帶課老師的關係，從課程安排到人際交往，這就考驗老師上協下調的人際交往能力，如果沒有這方麵能力很難做好這份工作。
最後是正確的三觀
輔導員需要經常給大學生開展思想教育會議，傳授正確、嚮上、積極的思想，這就需要輔導員本身具有極高的思想覺悟和正確的三觀。
話題討論：
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