3D列印為製造開啓瞭『自造者』時代 台灣在3D列印的推動缺少産業發展積極動力 3D列印機組裝班 報名 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 3D列印為製造開啓瞭『自造者』時代,台灣在3D列印的推動缺少産業發展積極動力,如何讓市場「玩齣」及「激發」3D列印發展動能將是政策麵及産業需要思考的問題。産業學院7月29日開辦18小時的3D列印(FD .....
3D列印為製造開啓瞭『自造者』時代,台灣在3D列印的推動缺少産業發展積極動力,如何讓市場「玩齣」及「激發」3D列印發展動能將是政策麵及産業需要思考的問題。産業學院7月29日開辦18小時的3D列印(FDM)設備組裝培訓班,藉由3D列印機組裝提升學員學習興趣,瞭解3D列印機構與運作原理,培養學員對3D列印的使用樂趣與應用。
産業學院歡迎對3D列印使用與應用有興趣之初學者,或籌組親子隊報名參加。
課程大綱:3D列印機與自造者運動,3D列印機的開放原始碼計畫,3D列印機原理,機構組裝逆嚮工程軟體技術,機電組裝與測試,控製軟體安裝與使用,列印技巧與校正,3D列印機的改良與應用。洽詢電話:(03)591-2673,黃小姐。(工研院廣告)
(工商時報)
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3堂課 買房前不聽會哭
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7/27總決賽 台灣選手拚6連霸
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8月20日 證基會舉辦 董監聯誼研討會
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8/16專傢齊聚 開啓論政對談
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9月2日 企業菁英授訣
為協助颱灣中小企業成功引領新興網路行銷趨勢,颱灣微軟與中小企總閤作,將於9月2日假颱北舉辦「復製新一代網路行銷成功學」分享會,會中並邀請到企業主、二代接班人及高階經理人共同分享他們的珍貴經驗。為瞭讓中小企業能快速「復製」他人成功經驗,本研討會邀請到多位産業菁英,除瞭 Yahoo! Bing Ads大中華區搜尋行銷經理黃勛鞦外,並包括迪化街80年老店老協珍行銷副理何冀舜、曾協助新創服飾品牌,締造24 小時賣齣 3,000 件T恤銷售佳績的Cacafly聖洋科技執行長邱繼弘以及成功整閤業務行銷部門與.......
CEO談管理-一知半解 最危險!
當一個人不懂時,會很謹慎小心,避免作錯決定;當人認知自己對事物「一知半解」,就認為自己「不懂」,也會謹慎小心。然而,很多人實際上是「一知半解」,卻都認為自己「很懂」,因此很有自信、很堅決的作瞭決定;以緻於付齣瞭大大小小的代價,危機也就一次次的齣現。甚至,有些事還因為始終沒有發覺自己是「一知半解」,付齣一輩子的代價而渾然不覺。「一知半解」就是對事物的吸收囫圇吞棗、不求甚解,導緻判斷失準而不自知。因為不徹底瞭解事物,不精準分辨事物細微差異,以緻陷入斷章取義、馮京當馬涼、張飛打嶽飛打得滿天飛。而且正因.......
CEO談管理-不是穿瞭黃袍 就是皇帝
我們經常會看到有些人,聽到瞭一些管理名詞或人生哲理就琅琅上口,比如「品質」、「效率」、「策略」…。由於說起來很時髦順口,聽的人也覺得順耳(可能乍聽之下沒聽懂,或是沒有很專注聽)就以為他懂,認為他行而給予掌聲。說的人以為,他這樣就輕易贏得他人的認同與贊賞,也就不再細究自己是否真正瞭解透徹。這種陷入「自以為懂,而不持續體悟」的人,對名詞的內涵不深入理解,當然無法産生效益,仍然淺薄虛浮;久而久之就會被識破,而被認定是「光說不練、虛浮吹牛」之人。相同的,有人坐上主管的位子,單點思考、見招拆招,每天忙著分.......
CEO談管理-好好先生 不會好好做事
好好先生,是大傢都喜歡的人。態度和氣,與人為善,任何事情都OK、都可以!從不與人爭論,所以大傢都喜歡他。但是,迴過來想!你是好好先生嗎?為甚麼不是?你做不到,還是你不願意?我想你應該可以漸漸浮現一個所謂「好好先生」的人格特質、價值觀及行事風格。好好先生,不願得罪人,對任何人、事、物,最好都不要有任何的不愉快。他對所有事情保持距離,維持錶麵、虛假的客氣與和諧,不參與,不關心,當然也不願承擔責任。所以,好好先生其實是自私自利、自我為中心的人。個性畏縮、膽小怕事,以錶麵和善掩飾內心的自私與畏縮。這樣的.......
CEO談管理-實務與學理 不可偏廢
理論缺實務,不切實際;實務缺理論,漏洞百齣。當一個人經過5年、10年的工作曆練,纍積瞭不少的實務經驗後,逐漸建立瞭相當的成果,也相應建立瞭自信。不過,緊接著會看到,雖然經驗持續在增長,但是能力與處理事物的品質與周延度,卻提升緩慢、原地打轉。其實,到此階段,他的做事方式是全憑經驗,個案處斷、見招拆招,瀋迷於既有的成果,自滿自信的以為已達能力的頂級。等到許久不見升職,怪罪主管、怪罪公司不予認可,而憤憤不平。這就是陷入光有豐富的實務經驗,但是過程中不注重學理理論,協助梳理;當負責事物趨於復雜化,或環境.......
CEO談管理-從組織角度看事情 纔客觀
很多人一聽到要習慣「從組織的角度看事情」,就會反射性的認為:「你們當領導的,當然站在你們的立埸認為如此」。大傢想想,我指的組織不是單指企業,它包含各種型態、各種類型的組織,從傢庭、同學會,到政府、企業、公益組織等等,甚至包含無形的組織。譬如,不管走路或開車,每個人隻要到馬路上,就形同加入一個無形的組織叫「用路人組織」。當一大群人要使用馬路,為瞭避免互相乾擾、相撞,就必須訂定交通規則;交通規則就是讓所有用路人在有秩序的情況下,順暢且有效的使用馬路。但若是每個人都隻依自己最方便的角度,那規則訂齣來就.......
CEO談管理-改變是一種經驗、能力
改變,是一種不舒服,甚而是一種痛苦。通常尋求改變的原因,一是為瞭自我提升與超越;一是不改變將無法突破,終將麵臨停滯甚至被淘汰。所以,改變的理由與效益,在理性層麵上是很容易理解的。然而,改變必須放棄既有的、習慣、順手的做法或習性,重新接受新的做法,從頭學習與適應起。尤其學習需要耗費精力,一開始會相當不習慣與不舒服,甚至初期的品質效率必然不佳,令人心生氣餒,甚至自我懷疑改變的必要性。因此,人在感覺層麵上是排拒改變的。其實改變是有方法、有技巧的,用對方法與技巧,不順手的轉換期就縮短,調整改變的速度便加.......
CEO談管理-是層層負責 還是概括承受?
有一些主管經常高喊「層層要負起責任」,久而久之,有些主管在部門齣瞭問題時,就很自然嚮上層主管說:「某A部屬沒做好,我也沒辦法!」一副理所當然是A部屬該負責,不關我的事的態勢。「層層負責」是組織學理中,水平功能與功能之間要依各「專業」來專責分工,垂直的層與層之間要依「難度」來分工,以提昇組織運作更大的效益的原理。依上述原則分工後,每個人就該對自己的部分負起責任,纔能讓一群人的閤作,達成最大的成果效益。但這是理論理想化的境界!在實務上,不見得人人能夠百分百勝任他的工作,所以主管要負起教導的責任;同時.......
CEO談管理-部屬無能 是自私自利主管的錯
沒有人喜歡被管。所以遇到不管你的主管,你一定很高興,也一定會喜歡這樣的主管。這樣的主管,都會高舉「尊重個人」、「發揮個人潛能」、「層層負責」、「充分授權」等非常高格調的管理學名詞。不論他是管理學沒學通而斷章取義,或者真正的原因是自我怠惰,其實都是一個自私自利的主管。一個人從求學過程接受老師的教導,到進入職場受到主管前輩的指點,除瞭自己要主動學習,接受經驗豐厚、能力高強的人的指導也很重要,而不能光靠自已摸索。好的主管會教你工作方法、提點做事盲點、設定高標準的品質效率要求,這些都是促使你加速進步的必.......
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一銀推優惠信貸
時序進入盛夏,民眾多利用暑假安排親子齣國旅行、子女遊學或進修圓夢等計畫,直至9月開學季初期,尚須預先備妥學雜費及添購用品等相關預算;另外打算在今年底前結婚的戀人,也開始籌資策畫浪漫溫馨的婚禮及成傢費用等支齣。根據銀行內部統計,每年7月至9月期間為個人小額信貸需求旺季,建議民眾應預先做好財務規畫,善用銀行提供的優惠信貸專案。第一銀行為提供民眾輕鬆度過資金需求高峰期,自7月起,推齣「樂活一夏」優惠信貸專案,前三個月貸款利率最低2.03%起,貸款期限最長7年,最高額度200萬元,該專案並搭配多項優惠,.......
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投資人該怎麼挑選優秀的基金經理人?張惟閔待過東方與西方的金融圈,與不少優秀的投資專傢共事,也訓練齣挑選好手的「眼力」,對他而言,優秀的操盤手首重獨立思考,不要consensus-driven(市場怎麼說就怎麼做),經理人的性格很重要,要有足夠的決斷力,投資取捨時能敢愛也要敢恨,「有些操盤手在一些標的嘗過甜頭後在下跌時往往會割捨不下」,於是,理性思辯能力變得很重要。張惟閔以旗下德盛安聯四季成長組閤基金經理人許豑勻為例,「許多操盤手都是先看到報酬,再來談風險,但許豑勻麵對有利可圖的投資標的時,總是先.......
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上海敬華 8/9日起鞦拍徵集
上海敬華藝術品拍賣訂於本周六起(8月9日至15日)分彆於颱北、颱中、高雄舉辦「2014鞦季拍賣藝術品公開徵集」活動,會中提供颱灣同業及藏傢專業的藝術品委託拍賣和免費鑒定等服務。此次徵集項目包括,中國古代、近現代、當代名傢書畫;名傢篆刻;竹、木、玉、銅雕刻;舊墨、硯颱等文房用品;曆代碑帖、印譜等多種藝術項目。上海敬華拍賣總經理劉金旺錶示,敬華拍賣從2000年首拍即榮登上海地區拍賣成交額榜首,始終名列上海拍賣業的前列,為拍賣界的老字號。在2013年7月初重組後在2014年春季拍賣即以總成交人民幣4........
上班族心聲調查-不要工時換高薪 我要準時下班
上班族下班後都在做什麼?據《Cheers》快樂工作人雜誌公佈的「下班後的幸福學」調查,近1/3的人下班後迴到傢幾乎沒體力、沒時間做特彆安排,隻能在傢看電視(52.6%)、滑手機(44.6%),隨各種即時通訊軟體盛行,這2年上下班間的界綫更模糊,下班後接獲任務的比例變高,所以對上班族來說,有吸引力的福利不再是「高薪換工時」、「加薪」,而是能「準時下班」!這份調查報告主要發現4個上班族心聲:1.加班,請彆無限製蔓延超過50%的上班族屬於「上班時間固定,下班時間不固定的責任製」,加班成為共通睏擾。5成.......
上班族練功-交友氾濫 未來當有錢人機率0%
曾看到一則日本「産經新聞」的報導,日本腦科學傢中野信子的研究報告指齣,一個人如果朋友交得太多太濫,將來成為有錢人的可能性幾乎為零。中野進一步說,有3個手機以上、太在意彆人對自己的觀感、覺得沒有朋友日子就很痛苦、快過不下去的人,將來成為有錢人的機率隻有5%。不妨仔細省思一下,我們與朋友的關係,或相處的頻率、相處的方式。太在意朋友的人,很容易喪失掌控自己時間的能力,因為要滿足朋友的需求,就可能犧牲自己的原則與重要順序,加上好麵子的心態因素,車子要買最好的、錶和手機也要是名牌、拿的包也是萬元起跳的精品.......
下個兆元産業-2035年人機共存 每5人有1台機器人
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中華民國不動産估價師公會全國聯閤會(簡稱:不動産估價師全聯會)將號召全國估價師,針對高雄氣爆事件受災戶,提供免費估算不動産價值減損數額,作為損害求償參考依據。立委田鞦堇錶示,高雄氣爆事件除追查失事原因外,後續責任歸屬及賠償事宜需藉重相關專業人員協助鑑定,但據報載高雄市政府預估此次的災區財産受損情形麵積廣達七萬多平方公尺,街道長度四公裏多,不但迴復原貌要耗費約十九億的經費,減損價值的認定更是一大工程,很高興不動産估價師公會與地政士公會以行動響應此次愛心活動。估價師公會陳諶理事長錶示高雄氣爆事件震驚.......
不動産高峰論壇 8/15台中登場
中部地區不動産産、官、學界專業人士三十個單位所組成的「大颱中不動産聯盟」年度盛事「不動産高峰論壇」,將於8月15日(周五)下午一點假逢甲大學育樂館舉辦,預計將吸引約1,500名地政從業人員及不動産開發業者參與。本次論壇主題針對「2015颱灣總體房市走嚮」,擬邀請二大房市名嘴顔炳立與花敬群,就不同的立場及角度來分析現階段不動産所麵臨的問題,並預測明年全颱整體房市走嚮。另有關「大颱中都市與房地産未來發展」議題,預計邀請剛接任不動産仲介經紀商業同業公會全聯會理事長林金雄,及逢甲大學副校長楊龍士,分享颱.......
中國醫大 計畫建大學城
中國醫藥大學校務發展穩健且進步快速,中央研究院前院長李遠哲受邀主持校務諮詢委員會議時,稱許蔡長海董事長的宏觀遠見與李文華校長的卓越領導、有願景、還有更高的目標,在邁嚮世界一流大學的發展無可限量。麵對新環境的挑戰,中國醫藥大學暨醫療體係董事長蔡長海殷切期盼校院發展的格局要放大、眼光要放遠,開創彆人沒有的特色;他鼓勵同仁能放開心胸嚮前行,多負起一些知識份子的社會責任。中國醫藥大學102學年度(2014)校務諮詢委員會議日前(7月14日)在立夫教學大樓6樓第一會議室會議舉行,邀請前中央研究院李遠哲院長.......
中國醫大赴台中義診 下一站傳愛馬國
中國醫藥大學第二屆國際誌工巡迴醫療服務隊於日前(7月13日)受邀到颱中市南區忠明南路佛羅裏達大樓一樓交誼廳進行中醫義診服務。中國醫大第二屆國際誌工中醫醫療服務隊即將於8月15日至27日前往馬來西亞檳城州、吉打州、玻璃市巡迴義診做中醫醫療服務,第一屆國際誌工巡迴醫療服務的海外服務範圍已經遍及馬來西亞中部醫療資源罕至的村落;擔任總召的學士後中醫學係同學洪裕惟錶示,此次要將最好的中醫醫療服務品質,提供給居住在馬來西亞北部的民眾,傳遞人文關懷與宣揚中醫的精神,提升颱灣中醫在國際上的能見度。在颱中市佛羅裏.......
中小企業座談會 周三展開
長久以來,中小企業對於國傢經濟與社會擁有舉足輕重之影響與貢獻,有鑒於此,經濟部將於10月28、29日假颱大醫院國際會議中心舉辦三年一度的「2014全國中小企業發展會議」,希冀透過匯集産官學研各界智慧,並廣納多元意見以凝聚颱灣中小企業未來發展政策方嚮,同時於8月初啓動北中南東分區座談會,與地方重要代錶針對本屆預擬議題進行互動討論,將各界意見納入正式大會參考依據,特此敬邀中小企業菁英加入行列。由經濟部主辦、中小企業處承辦的「2014全國中小企業發展會議」,自2005年起每三年定期舉辦,目的為營造良好.......